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根據我市學前教育事業發展和教師隊伍建設的需要，現將我市2022年雇員制幼兒教師招聘工作公告如下：
一、報名條件、崗位及數量。見附件1。
二、招聘辦法和程序
招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，采取“筆試+技能測試”的方式進行。
（一）報名
本次招聘采取網上報名進行，不設現場報名。
網上報名時間：2022年7月12日上午9:00至7月18日下午15:30。
報名系統（http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx）
報考人員登錄上述網址，注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，僅注冊不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊及報名。按報名要求填寫相關信息，并將相應資料（提供掃描件或圖片）上傳。報名與考試使用的身份證號必須一致。
報名人數不足招聘計劃數2倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。
（二）下載并打印準考證
時間：另行通知。
審核通過人員須在規定時間內登錄報名系統下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（三）考試
考試組織：市教育局、市人力資源和社會保障局統一組織考試。
1.考試項目：招考以筆試+技能測試的方式進行。
2.考試時間：另行通知
3.筆試
筆試科目為一門，時間150分鐘，滿分為100分。
4.確定技能測試對象
根據筆試成績，按崗位從高分到低分按1：1.5確定技能測試對象，出現不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入技能測試。
5.資格復審
技能測試前，教育局對技能測試對象進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時考生應提供的材料：身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證和教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》的原件及復印件1份。
6.技能測試
資格復審通過人員放棄技能測試資格的，不再遞補。技能測試成績滿分為100分。技能測試具體時間、地點另行通知。技能測試合格分為60分，成績低于60分者不予入圍體檢。
7.總成績計算
總成績＝筆試×40%+技能測試×60%。
總成績取到小數點后兩位。最后一名分數相同人員以技能測試成績高的排位在前。
（四）體檢、考察
1.體檢
以崗位為單位按照總成績計算方法，從高分到低分按1:1.1比例確定參加體檢人員。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》浙教資中心【2011】1號等文件規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，若有放棄體檢或體檢不合格的，則根據分數依次遞補。
2.考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
考察結束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個工作日。
考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。
（五）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響聘用的，給予辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間到市教育局人事科報到辦理聘用手續，缺額職位不再遞補。
擬聘用教師經公示無異議后，經市教育局推薦由用人單位與擬聘用教師簽訂勞動合同，試用期六個月，聘期三年，崗位一年一聘。
三、管理
雇員制教師管理按照《東陽市雇員制教師招用管理實施辦法》執行。
四、其他事項
1.如有特殊情況需有變動說明的，請關注《東陽市人民政府網》《東陽人才網》等網站公布。
2.已經簽約的畢業生，有下列情況之一的，就業協議無效，不得參加本市今年教師聘任：
（1）在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
（2）2022年8月1日前未取得相應的學歷證書。
3.嚴格落實疫情防控措施，疫情防控相關要求見附件3。
4.本次招聘工作堅持“公平、公正、公開”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受有關部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
5.本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由東陽市人力資源和社會保障局、東陽市教育局共同研究決定。
2022年7月11日
