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為貫徹實施“人才強區”戰略，加大人才引進工作力度，推動我區高中教育高質量發展，根據黃山市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質量發展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)、黃山區《關于印發<黃山區引進培養高層次人才實施意見(試行)>的通知》(黃發〔2016〕81號)等文件精神，經研究，對黃山區高中階段急需的語文、數學、物理、化學、旅游管理等6名學科教師實施簡化程序引進。現將有關事項公告如下:
一、引進人才原則
(一)堅持面向社會、公開引進人才;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優;
(三)堅持規范有序、簡化程序。
二、引進人才對象
(一)教育部6所直屬師范大學公費師范生;
(二)教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業生;
(三)全日制師范大學一本專業畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生);
(四)全日制普通高校畢業的研究生;
(五)其他成熟型教師：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;
2.省級教壇新星、學科骨干教師、學科帶頭人;市級拔尖人才;
3.市級名師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星;區縣級拔尖人才;
4.市級優質課(現場賽)一等獎及省級優質課(現場賽)二等獎以上獲得者;或中職校技能大賽教學能力比賽市二等獎或省三等獎以上獲得者。
5.其他有3年高中階段任教經歷(截至2022年8月31日)且目前仍在高中階段任教的教師。
三、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
(三)具有高中階段相應崗位的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);高校畢業生(2020年、2021年和2022年畢業生)如未取得高中階段教師資格證的需承諾2年內獲得，到期未獲得者予以辭聘;
(四)適應崗位要求的身體條件、心理素質;
(五)所學專業與報考崗位一致，并滿足崗位所需要的其他條件(詳見《2022年度黃山區高中學校公開引進急需專業人才崗位計劃表》);
(六)引進人員年齡：本科和碩士研究生，在30周歲以下(1991年7月1日含以后出生。其他涉及年齡計算以此類推);博士研究生在35周歲以下;成熟型教師年齡可放寬到40周歲以下。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進崗位(專業)及人數
本次共引進6名學科教師。詳見《2022年度黃山區高中階段學校公開引進急需專業人才崗位計劃表》。
五、引進人才方式
采取“試講加體檢、考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
六、引進人才程序
(一)發布引進公告
引進人才公告于7月15日起在黃山市黃山區人民政府網站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)、黃山區先鋒網(http://www.xfwhs.gov.cn/)等網站發布。此次引進人才后續相關考務信息均在黃山區人民政府網教育領域版塊(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html)公開發布，敬請廣大考生關注。
(二)報名、資格審查
1.報名采用現場報名和網絡報名兩種方式。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《專業測試期間疫情防控須知》(見附件3)，并簽署“健康承諾書”(附件4)。
(1)現場報名：
報名地點：黃山區教育局人事股。報名時間為2022年7月25日—7月29日共5天(時間上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);詳細地址：黃山區太平西路63號(區教育局樓四樓)，聯系電話：0559-8530277。
報名時遵守疫情防控要求，進入黃山區教育局須進行登記、掃碼(查看健康碼和行程碼)、測溫并佩戴口罩，并提供48小時內核酸檢測陰性報告。
(2)網絡報名：
報名時間為2022年7月25日8﹕00—7月29日17﹕00。將報名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發送至黃山區教育局人事股郵箱(391570943@qq.com)，郵件名稱統一為：崗位代碼+姓名+專業。不按規定時間、格式報名者，郵件不予受理(請勿重復投遞)。
2.報考人員須如實提供《2022年度黃山區高中階段學校公開引進急需專業人才報名表》(登錄公告網頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;屬已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明(報考者所提供的相關資料不真實的，將取消聘用資格)報考。
3.資格審查由區教育局負責進行。
為確保新引進人員質量，確認報考人數與引進計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
同一崗位報名人數不足20人的，直接進行面試，如同一崗位報考人員超過20人的，則經資格復審后先組織筆試(筆試時間地點另行公告)，按照筆試成績從高分到低分取前10名進入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節)，其中，報考者屬于人才引進對象“其他成熟型教師”中1-4類人員或學歷為研究生(博士、碩士)的，直接進入面試環節(不占用面試名額)。
(三)面試(試講)
試講工作由區教育局會同區人才辦、區人社局及其所屬引進人才單位組織實施。試講采取現場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進行，滿分為100分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等,試講成績當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質,試講成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。
試講的時間定于8月6日(如疫情原因需要推遲將另行公告)，試講地點設在黃山一中。具體事項將于8月3日在黃山區人民政府網教育領域版塊發布。
(四)體檢考察
試講工作結束后，根據報考人員的試講成績，按照公布的崗位招聘計劃數，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位試講成績相同進行加試，加試內容另行通知。體檢考察人選在黃山區人民政府網教育領域版塊公布。
按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，由區教育局會同區人社局負責統一組織實施。體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由區紀檢監察部門現場監督。
考察由區教育局會同區人社局及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位試講人員中，按試講成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
七、簽約聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黃山區人民政府網教育領域版塊公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區教育局將擬聘人員名單、《黃山區事業單位公開聘用人員報批表》及相關材料，報送區人社局辦理有關編內聘用報批手續。
對違反公開引進人才規定或未能在2022年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書、證明材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同(首聘服務期為5年)，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、待遇保障
引進的教師除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：
(一)住房保障
符合公租房申請條件的引進人員可以申請人才公租房。
(二)優惠政策
引進的高層次人才符合市、區相關人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應優惠政策。簽訂聘用合同的引進人員在我區工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調。適齡未成年子女入學(學前及義務教育階段)，由區教育局安排就近入學。
九、有關事宜
本《公告》由區教育局會同區人才辦負責解釋。
咨詢電話：0559--8500603(區人才辦);
0559--8530277(區教育局人事股);
監督舉報電話:0559-8500263(黃山區紀委監委第一派駐紀檢監察組)
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1.2022年度黃山區高中階段學校公開引進急需專業人才崗位計劃表.xls
中共黃山區委人才工作領導小組辦公室黃山區教育局
2022年7月15日
