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為促進我縣教育事業的可持續發展,全面提高高中階段師資水平，進一步優化教師隊伍結構，解決高陽中學、職教中心教師短缺問題，參照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《關于印發中小學教職工配備標準和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人【2019】46號)等文件精神，經縣政府同意，為高陽中學公開選聘聘任制教師20名、為職教中心公開選聘聘任制教師10名，特發布本公告。
一、選聘理由
高陽中學、職教中心辦學規模不斷擴大，教師自然
減員增加，急需專任(專業)教師。
二、選聘的方式及原則
1.本次招聘為選聘，采取面試的方式。
2.堅持面向社會公開選聘。
3.堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、選聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需要的具體條件見《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表1》、《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表2》，同時符合下列基本條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲及以下(1986年7月1日〈含〉以后出生)，研究生、高中特級教師或具有五年以上高中教學經驗且獲得市級以上學科優勝獎(含)的可放寬到40周歲及以下(1981年7月1日〈含〉以后出生)。
2.熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。
3.身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
4.學歷專業條件：本科學歷(以當年招生計劃為準)，專業條件詳見《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表1》、《高陽縣2022年公開選聘教師崗位信息表2》，專升本學歷不在招聘要求范圍之內;考生可按本科或研究生專業報名，也可按高級中學教師資格證或中等職業學校教師資格證學科報名，每人限報一個崗位。
5.無高級中學教師資格證或中等職業學校教師資格證者，應聘后必須一年內取得，否則予以解聘;
(二)本次招聘不受理下列人員報名
1.在編在崗教師或已通過縣公開招聘的在崗教師;
2、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生;
3、未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位已過試用期的正式在編人員;
4、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員;
5、依據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系的人員。
四、選聘程序
(一)公布選聘信息
在縣政府網站公布高中選聘公告及崗位信息。
(二)報名
1、報名時間：2022年7月26日至7月28日8:30—17：00。
2、報名地點：高陽縣教育和體育局
3、資格審查：本人須提供畢業證、報到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關證件原件及復印件各一份(優秀教師須提供相關證件)，近期正面免冠一寸照片4張，《高陽縣公開選聘教師資格審查表》一式兩份，經選聘辦資格審查后，合格者進入面試。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環節，一旦發現不符合規定條件的，一律取消后續或聘用資格。
進入面試環節的人員以電話形式通知。
注：報名者留好聯系方式，務必保持通訊暢通。
(三)面試
1.面試時間、面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
2.面試采取試講的方式進行，試講內容在現行的高中、職教教材中抽取。根據擬選聘人員學科分布情況，由選聘辦聯系上級部門聘請專業人員組成7人試講評委小組，根據試講評分標準，對應聘人員現場打分，面試成績滿分為100分。根據應聘人員的試講成績(去掉一個最高分和一個最低分，取平均值)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員最低分數線為75分，低于75分者取消聘用資格。
3、面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。否則視為違紀行為，取消聘用資格。
4、成績公布：面試完當天，在高陽縣教體局顯著位置公布。
5、考試要求
參加考試時，考生須佩戴醫用口罩，持二代《居民身份證》、考試開考前48小時和7日內(以出報告時間為準，截止時間為考試當天的入場時間，即8時，且兩次報告的間隔時間不得小于24小時，請考生合理安排核酸檢測時間)兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質報告(原件)，且“河北健康碼”顯示綠碼及體溫正常(<37.3℃)，方可參加考試。健康碼紅碼、黃碼人員不得參加。考試前28天有國(境)外旅居史，考試前21天有國內中高風險地區旅居史，考試前21天內與新冠確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及上述人員密切接觸或與次密切接觸者接觸的，為治愈出院新冠肺炎病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者、或尚在隨訪或醫學觀察期內的，考前14天內有發熱和呼吸道門診就診史的，家屬和密切接觸人員有感染新冠肺炎和其他情況的，考前14天有中高風險或涉疫縣(市、區)旅居史的，以及按防疫規定是其他需要隔離醫學觀察或隔離治療的，均不得參加。請考生下載誠信承諾書，并認真填寫，考試時帶至考點交工作人員。考生要實時做好個人健康監測，不要參加聚集性活動，減少不必要流動。自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩做好自我防護。如疫情防控態勢突發重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排，另行通知。(依據省市最新防疫政策為準)
(四)考核
根據面試成績，依據選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選，末位成績如出現并列時，優先進入考核的順序為:1、所學專業與所聘崗位一致的;2、學歷高的;3、考生家庭是建檔立卡戶的;4、有任教經歷的;5、任教經歷時間長的。
選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作實績及遵紀守法等情況作出合格與否的評價，考核不合格者取消聘用資格。考生接到考核通知后，應按用人單位要求提供人事檔案及畢業證、報到證、教師資格證、學位證、身份證、戶口本等相關證書、證明資料的原件及復印件。不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(五)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》，體檢初檢不合格的可以復檢一次，復檢不合格者取消聘用資格。
體檢時間、地點另行通知。
(六)公示
選聘辦對擬聘人員的面試成績、考核、體檢結果進行公示。在高陽縣政府網站公示7個工作日。
在考核、體檢及公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序依次遞補,出現并列時同優先進入考核的順序。
(七)聘用
對公示無異議人員，由教體局組織進行崗前培訓;聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內，合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。
參照在編事業單位同類人員落實工資及相關福利待遇，經費形式為財政性資金基本保證;參加企業職工基本養老保險，醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金參照在編事業單位同類人員繳納(無職業年金)。不納入編制，不能調出高陽縣和教育系統，其他事宜隨政策進行調整。有關政策由縣公開選聘教師工作領導小組負責解釋。
五、紀律與監督
(一)選聘工作實行回避制度。
在選聘工作過程中，凡涉及與選聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
(二)選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴格選聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在選聘過程中作弊的;
3.選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在選聘過程中參與作弊的;
4.選聘工作人員故意泄露面試題目的;
5.違反本方案其他情形的。
(四)對違反選聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣選聘辦做出取消應聘資格或解除聘用合同的決定;對違反選聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離選聘工作崗位或給予處分;對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)公布舉報電話，接受社會監督。
舉報電話：0312-6699577、0312-6699702
高陽縣公開選聘教師工作領導小組辦公室
2022年7月14日
