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為進一步加強人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、山西省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）等政策規定和要求，結合2022年度全市機關事業單位公開招聘人員計劃，經研究面向社會公開招聘工作人員554名，現公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員、退役大學生士兵。
“高級職稱或博士崗位”招聘對象為具有副高級以上專業技術人員或博士研究生（非在職）。
三、招聘條件和資格
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業（含技工院校、高等職業教育中符合崗位學歷條件相關專業）或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期間出生），具有高級專業技術職務任職資格或博士研究生年齡可放寬到45周歲（即1976年7月18日以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，由負責資格審查部門根據主要課程、研究方向等進行認定。
2.經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，可報考衛健系統所屬醫療衛生機構學歷學位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。
3.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫弧�
4.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》（晉政辦發〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共崗位勞動合同期滿的人員，可報考縣級以下事業單位“服務基層項目人員專門崗位”。
5.“退役大學生士兵專門崗位”。根據中共陽泉市委常委會會議紀要（第（12）屆113次）精神，全市事業單位公開招聘要設置退役大學生士兵專門崗位，對退役大學生士兵實行定向招聘。
6.按照《山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號）文件精神，2022年全市中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得崗位要求的教師資格的，依法解除聘用合同。
報考者教師資格證書的學科學段應與所報崗位要求的學科學段一致，高段學科可向下融通。小學全科教師資格證書可報小學全部崗位，物理、化學、生物教師資格證書可報小學科學崗位。先上崗人員在試用期內取得教師資格證書應符合上述要求。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘單位崗位及數量情況
本次共為市縣兩級114家事業單位公開招聘工作人員554名，其中服務基層項目人員專門崗位42個，退役大學生士兵專門崗位8個。（具體情況詳見崗位表）
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘信息通過陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）、各招聘單位主管部門網站、各縣區政府網、省人社廳網站（http://rst.shanxi.gov.cn/）發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式
本次公開招聘，全部采用網上報名方式。
報名網址為：陽泉市人力資源和社會保障局網站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）
網上報名按以下程序進行：
（1）提交報名申請材料
報名時間：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。
報考人員須在規定時間登錄陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/），提交報名申請，填寫《報名登記表》，包括上傳本人近期免冠正面證件照。報考人員在本次公開招聘報名過程中只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得畢業證書上所載明的專業一致），如因個人原因所填專業與畢業證書不符，責任自負。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。
（2）資格初審
資格初審由各招聘單位主管部門、各縣區人社局負責。報考人員可在提交報考信息后，登錄陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的后果由報名者自負。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3:1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。各縣區招聘醫學類的按晉人社廳發〔2014〕20號文件“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制”執行。凡形不成競爭的崗位，應聘者的考試總成績須達到60分及以上。
不達開考比例被取消的招聘崗位，于2022年7月31日在陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）、各招聘單位主管部門、各縣區政府網發布通知，并由各招聘單位主管部門負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規定時間進行改報。在規定時間未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費用將通過原報名渠道退還。
（3）網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在2022年7月28日17:00前進行網上繳費，繳費標準為每人每科50元，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
2.減免考務費用
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障城鄉家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘單位主管部門、各縣區人社局辦理減免考務費用的手續（符合減免考試費政策的報考人員，需先在網上繳費，而后再提交減免申請。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還）。
3.下載打印準考證
通過資格審查并按規定繳納費用的考生，可于2022年8月8日9:00起登錄網站自行下載打印準考證�？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，總成績最低合格線為60分。
報考“高級職稱或博士崗位”，免筆試直接考核，具體工作由招聘單位主管部門負責。
1.筆試
（1）筆試時間
2022年8月13日
（2）筆試科目和內容
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占總成績的60%。
本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎知識》
教師類：《教育綜合知識》
醫學類：《醫學基礎知識》
護理類：《護理基礎知識》
（3）筆試注意事項
考生按照準考證上的時間和地點參加考試。認真落實國家、省、市疫情防控要求。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。缺少證件及有關證明材料的考生不得參加考試。
考生應提前60分鐘到達考點接受防疫檢查。進入考點，須嚴格執行測溫、驗碼（健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進入考點參加考試：
①現場檢查發現有體溫異常（≥37.3℃）或出現持續咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經現場醫務人員研判，不能排除傳染病風險的；
②山西健康碼非綠碼的；
③不能提供考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明的；
④不按規定要求佩戴口罩的。
2.資格復審
資格復審由各招聘單位主管部門、各縣區人社局負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在各招聘單位主管部門、各縣區政府網站公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證（未要求學位證的除外）、身份證、筆試準考證、從業（職業、執業）資格證書等相關證件原件及復印件，以及招聘單位要求的其他材料。
除上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復印件：
（1）已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（2）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目人員專門崗位的，服務期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的須登錄原報名網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人力資源和社會保障廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣級農業主管部門、縣級人社部門、市級農業主管部門審核蓋章。
（3）已就業的須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明）。
（4）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
（5）參加“山西省政府購買基層公共服務崗位”的人員，服務期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的需提供服務所在地的縣級人社部門加蓋印章的《服務基層項目人員審核表》，以及《山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同》原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格�？忌救宋窗匆幎〞r間、地點參加資格復審的，視為主動放棄。資格審查結果是否合格由審查部門提出意見，不合格的說明原因，取消資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試人員名單及面試時間、地點、形式等在陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）、各招聘單位主管部門、各縣區政府網站公布。
（1）面試方式及內容
面試對象為公共類和醫學類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。其中，陽泉市廣播電視臺專業技術崗位4、專業技術崗位5，面試采用試鏡的方式進行，主要看電視出鏡效果、語言表達能力及對指定稿件的播報水平。面試時間為15分鐘。
面試對象為教師類的，面試采用講課的方式進行，講課內容：所報學科教材（根據指定教材定課題，提前60分鐘備課）。講課10分鐘。
面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力。面試時間為10分鐘。
（2）面試成績及總成績
面試滿分100分。面試成績占考試總成績的40%。
面試成績保留兩位小數，總成績保留兩位小數。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績、總成績于當天在陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）網站公布。
（四）體檢和考察
根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在各招聘事業單位主管部門網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按總成績順次遞補。
（五）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門及市人社局網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
對擬聘用的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行試用期制度。試用期不合格者，解除聘用關系。
資格審查貫穿整個公開招聘工作全過程。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）各招聘事業單位主管部門要加強公開招聘工作監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業單位及其主管部門，筆試考務方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。
咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
各招聘單位主管部門咨詢和監督電話：招聘部門咨詢電話監督電話.docx
