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為持續辦好學前教育民生實事，切實保障學前教育健康發展，根據《固原市人民政府辦公室關于印發<2022年政府購買公辦幼兒園保育教育服務（民生實事）工作方案>的通知》（固政辦函〔2022〕28號）精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘主體
本次公開招聘的主體為縣人民政府，具體由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責組織實施，縣財政局負責監督。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）德才兼備、以德為先的原則；
（三）專業匹配、人崗相適的原則。
三、招聘崗位
2022年，全縣公辦幼兒園計劃面向社會公開招聘縣聘教師97名。具體范圍、條件等詳見《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》（附件）。
四、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職、開除黨籍的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.正在黨紀政紀處分期內的；
5.有精神病史和傳染病的；
6.我縣歷年已招聘的縣聘幼兒教師；
7.法律法規規定的其他情形。
（三）年齡：18周歲以上（2004年8月31日前出生），35周歲以下（1987年9月1日后出生），其中，在縣內幼兒園聘用期滿2年的，可放寬到45周歲（1977年9月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）發布公告。招聘公告于2022年7月28日前在縣政府網站公開發布。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間、地點：
報名時間：2022年7月29日—8月2日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)；
報名地點：縣教育體育局人事股。
2.報名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應聘者需提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、《學歷證書電子注冊備案表》等證件材料，以上證件原件和復印件一份。填寫《彭陽縣2022年公開招聘公辦幼兒園縣聘教師報名表》一式兩份。每名應聘者限報1個崗位。
3.資格審查。資格審核與報名同時進行，由招聘單位收取相關證件和材料進行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
4.筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。崗位報名人數達不到3:1的，經招聘領導小組同意，可適當降低開考比例。
（三）筆試
1.筆試總分為100分，時間120分鐘。
2.筆試內容為學前教育專業知識及教育學、心理學內容等。
3.筆試時間、地點以筆試準考證為準。應聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未領取或丟失準考證影響考試的，責任自負。
4.按照筆試人數與崗位招聘人數2:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。
（四）面試
1.面試滿分100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
2.根據實際和崗位需要，面試采取半結構化方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。采取說課試講、才藝展示的形式進行，其中模擬教學占70%、技能測試占30%；測試時間根據需要設定。
（五）總成績
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。考試總成績并列時，按照筆試成績從高分到低分確定；筆試成績也相同的，通過一定方式組織加試。
3.本次考試總成績有效期1年，對歷年招聘的縣聘幼兒教師自動辭職、其他原因解聘的縣聘教師，經教育體育局黨組會議研究同意后，按總成績由高到低的順序進行補錄，總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定補錄對象，補錄人員體檢合格后上崗。
（六）體檢
1.體檢工作由招聘單位組織實施，邀請并接受紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
2.體檢在縣級以上綜合公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。體檢費由應聘者承擔。
3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察
1.考察由招聘單位組織實施，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
2.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備崗位所需資格條件的；存在不得報考相關情形的；以及存在其他不宜從事幼兒園工作情形的，取消應聘資格。
（八）公示及聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位確定擬聘用人員名單，在縣政府網站公示不少于5個工作日。
2.對公示期內反映存在問題的擬聘用人員，進行調查核實，情況屬實的取消聘用資格，空缺崗位根據總成績依次遞補。
3.用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按規定辦理相關手續。
六、工資待遇
1．招聘人員工資待遇，第一學年按每人每月2200元發放，第二學年經考核合格者按每人每月2500元發放，第三學年經考核合格者按每人每月2800元發放。三學年聘用期滿，經考核合格重新簽訂聘用合同，每人每年按3.36萬元發放。若有工資調整，按調整方案重新核定人員工資。
2．用人單位按規定為招聘人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。
七、經費保障
本年度購買幼兒園保育教育服務預算資金145.5萬元，其中人員工資2200元×97人×4月=853600元，社會保險899.78元×97人×4月=349114.64元，招聘考試費預算25.22萬元，以上費用由縣財政承擔。從2023年起，招聘人員工資及社會保險費納入財政預算。
八、組織領導
為確保招聘工作順利推進，成立彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師工作領導小組，組成人員如下：
組 長：高云霞縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：賀永順縣教育體育局局長
楊正虎縣人力資源和社會保障局局長
成 員：祁久文 縣人民政府辦公室副主任
張啟元 縣委組織部副部長
韓 乾 縣人力資源和社會保障局副局長
藺 杰 縣財政局副局長
惠彬琴 縣審計局副局長
韓廣新 縣教育體育工委副書記
楊田倉 縣教育體育局副局長
王興旺 縣教育體育局副局長
王克勇 縣教育體育局副局長
魯 東 縣紀委監委派駐第六紀檢監察組組長
領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，楊正虎同志兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。
九、工作要求
公開招聘公辦幼兒園教師是民生實事之一，各相關單位要高度重視，加強組織領導，做好政策解讀，回應群眾關切，接受社會監督，確保公開招聘工作有序推進。要按照政府主導、部門負責、社會參與、共同監督的要求，加強協調溝通和密切配合，建立政府統一領導，相關部門履職保障的工作機制，統籌安排，有序推進，按時完成公開招聘工作。當前，雖然我縣疫情防控形勢向好，但有關部門要堅決克服麻痹、松勁情緒，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，做好常態化疫情防控下的招聘工作。
