2013年順德區中小學面向社會公開招聘教師公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），結合順德教育實際，現就2013年順德區中小學面向社會公開招聘教師公告如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試（考核）、擇優聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質。
二、招聘對象
根據我區學校招聘計劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2013年畢業生（含已辦理暫緩就業的2011年、2012年畢業生）和在職人員擇優招聘教師。區內在編在冊教師不得報考。
三、招聘計劃
2013年順德區中小學師資需求計劃（面向社會）見附件1。
四、招聘基本條件
（一）思想品德:擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
（二）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內取得教師資格。
（三）年齡：中學（職業技術學校）教師40歲以下（1973年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為45歲以下（1968年1月1日后出生）；小學教師35歲以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為40歲以下（1973年1月1日后出生）。
（四）學歷：到我區完全中學、普通高中任教的或到職業技術學校任教文化課的，必須為全日制本科以上學歷；到我區初級中學任教的或到職業技術學校任教專業課的，必須為本科以上學歷；小學引進教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時戶籍為順德籍的生源）畢業生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬于特殊教育專業的須具備大專以上學歷，其他的必須具備本科以上學歷。所學專業與招聘崗位專業要求必須對口。
（五）職稱：在職引入的教師（職業技術學校專業課教師除外），參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱，參加工作時間在5年以內的要求具有初級職稱。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。
（七）其他條件：
1、屬于應屆畢業生應聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：
（1）國家重點師范院校、“211工程”普通高等院校，職業技術師范學院（指天津職業技術師范大學、江西科技師范大學、廣東技術師范學院，且限于面向職業技術學校專業課的學科）畢業。
（2）碩士研究生或雙學士。
（3）綜合考評成績（或學業成績）排名在年級畢業生總數前15%比例內或平均學分績點達到3.2以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。
（4）具有普通高等院校或校內院、系的學生會（或團委）干部任職經歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
（5）專業院校畢業并有特殊專長的優秀畢業生。專業院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。
2、屬于在職人員應聘的（應聘職業技術學校專業課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）優秀教師榮譽稱號。
（2）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
（3）具有碩士學位或雙學士學位者。
3、屬于在職人員應聘職業技術學校專業課教師的，還須符合下列條件之一：
（1）屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師，從事本專業教育教學工作2年以上。
（2）屬于企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。
（3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。
五、招聘程序及要求
（一）報名和資格審查。
應聘人員根據招聘單位設定的報名形式和時間進行報名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。報名和資格審查工作于2013年1月4日前完成。
（二）面試。
由招聘單位通知符合條件的應聘對象參加面試，并將面試方案和有關要求及時告知應聘對象。
面試由區教育局指導，制定面試實施指導意見，各鎮（街道）教育局、區屬學校組織實施。面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質（包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業知識、操作技能等）。
面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成（根據需要，面試考核小組也可由鎮<街道>教育局直接組建）。組織面試工作于2013年1月15日前完成。
（三）筆試。
在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，同一崗位（學科）招聘職位數只有1人的按照筆試人選數與招聘職位數3:1的比例，同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數=（招聘職位數×2）+1}，由鎮（街道）、區屬學校匯總后統一向區教育局推薦參加筆試人選，報送人員信息與面試成績。同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的，若推薦參加筆試人選數未達到上述指定的差額的，則按上述標準相應減少招錄人數。每位應聘人員只能報考一個崗位（學科）。
筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。筆試時間安排在2013年1月20日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
區教育局劃定最低控制分數線。筆試成績達到全區最低控制分數線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。
（四）筆試成績公布和復查。
筆試成績于2013年1月21日在順德教育信息網上統一公布。如需復查筆試成績的考生，請于當天內向招聘單位提出申請，匯總后報區教育局進行復查。
（五）體檢。
在筆試成績達到全區最低控制分數線的應聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數1：1的比例確定擬錄用人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為擬錄用人員，于2013年1月22日在順德教育信息網上公布。擬錄用人員由區教育局統一組織到指定醫院按教師資格認定體檢標準進行體檢（與其他批次招聘的體檢統一時間進行）。
（六）公示。
體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間七天。
（七）錄用。
公示無異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關紙質材料，由區教育局、區人事部門審查后按常規辦理畢業生接收或人事調動手續，學校實行聘用，簽訂聘用合同。畢業生報到時需持有《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》。新聘用的應屆畢業生實行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系。
若體檢中出現不合格或放棄體檢的，公示中發現問題的，區教育局、區人事部門審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員按綜合總分成績從高到低可依次遞補。是否遞補人選，由招聘單位研究提出意見后報區教育局審批。
六、有關事項
（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經面試符合崗位要求后，可免招聘程序中的筆試環節，擇優錄用：
1、符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發[2012]70號）條件并經我區人力資源和社會保障局確認的高層次人才。其中與我區中小學教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：
（1）具有副高以上職稱的專業技術人員；
（2）具有技師以上職業技能資格的高技能人才，或者省級技術能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業技能競賽前3名的高技能人才。
（3）在國內“211工程”普通高等院校的國家重點學科就讀，并符合以下條件之一的大學生：①獲得本院（系）一等獎學金兩年以上的在讀生；②被評為學校優秀大學畢業生的畢業生。
2、參加全國職業技能競賽獲獎或指導學生參加全國（或全省）職業技能競賽獲一等獎的職業技術學校專業課教師等短缺專業人才。
3、順德生源的國家免費師范畢業生。
（二）2011年、2012年的順德生源畢業生，已在順德人才服務管理辦公室辦理人事代管手續的，其招聘條件視同順德生源應屆畢業生處理。
七、工作紀律與監督
按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。應聘人員在招聘過程中經查實存在弄虛作假、舞弊行為的，取消考試、錄用資格，且3年內不得在順德報考。
八、其他
順德區教育局咨詢電話：（0757）22830221、22830226、22830229。
各鎮（街道）教育局咨詢電話：
大良教育局 22232774；容桂教育局 28381256；
倫教教育局 27757484；北滘教育局 23271060；
陳村教育局 23830091；樂從教育局 28338897；
勒流教育局 25553481；龍江教育局 23888768；
杏壇教育局 27388311；均安教育局 25386926。
附件：
1、2013年順德區中小學師資需求計劃.rar（面向社會）
2、2013年順德區中小學教師招聘工作日程安排表
3、2013年順德區中小學教師招聘工作業務審查材料清單
4、各招聘單位公開招聘教師公告
順德區教育局
2012年12月21日
附件2：
2013年順德區中小學教師招聘工作日程安排表
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編號 |
項目 |
內容和要求 |
時間安排 |
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1 |
組織報名和資格審查 |
應聘人員根據招聘單位設定的報名形式進行報名。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。 |
2013年1月4日前完成 |
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2 |
組織面試 |
招聘單位按照區教育局面試實施指導意見，并結合本單位實際開展面試工作，鎮（街道）教育局負責統籌和監管學校的面試工作。 |
2013年1月15日前完成 |
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3 |
組織筆試報名 |
在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，同一崗位（學科）招聘職位數只有1人的按照筆試人選數與招聘職位數3:1的比例，同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數=（招聘職位數×2）+1}，由鎮（街道）、區屬學校統一向區教育局推薦參加筆試人選。 |
2013年1月11日—16日 |
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4 |
發放準考證 |
由區教育局編排數據，統一打印和發放準考證。 |
2013年1月18日前完成 |
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5 |
組織考試 |
筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。試卷總分為100分。考試時間為120分鐘。 |
筆試時間：2013年1月20日上午9：00時—11：00時 |
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6 |
組織評卷 |
由區教育局統一組織封閉式閱卷。 |
2013年1月20日 |
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7 |
公布考試成績 |
筆試成績網上統一公布。 |
2013年1月21日起在順德教育信息網上公布 |
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8 |
成績復查 |
如需復查筆試成績的考生，可向招聘單位提出申請，匯總后報區教育局。 |
2013年1月21日前完成 |
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9 |
確定擬錄用人員名單 |
按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按分數從高到低順序，與招聘職位數1：1的比例確定擬錄用人員名單，統一網上公布。 |
2013年1月22日起在順德教育信息網上公布 |
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10 |
組織體檢 |
擬錄用人員由區教育局統一組織到指定醫院按教師資格認定體檢標準進行體檢，體檢不合格者，不予錄用。 |
2013年1月22日—24日進行 |
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11 |
公示擬錄用人員名單 |
體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間七天。 |
時間安排在醫院出具體檢結果后進行 |
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12 |
辦理引入有關手續 |
公示無異議的擬錄用人員，區教育局、區人事部門進行資料審查后，按規定程序辦理手續。 |
2013年上半年 |
備注：如個別項目時間安排需要調整，另行通知。
附件3：
2013年順德區中小學教師招聘工作
業務審查材料清單
1、屬于在職人員引入的，提交：
（1）順德區2013年中小學教師招聘工作考試報名登記表一份；
（2）順德區人才交流登記表一式三份；
（3）順德區引入教師面試（試教）情況登記表一份；
（4）體檢表一份；
（5）戶口所在地計劃生育證明一份；
（6）學歷、職稱、教師資格和榮譽證書的原件及復印件各一份；
（7）身份證復印件一份。
2、屬于應屆畢業生引入的，提交：
（1）順德區2013年中小學教師招聘工作考試報名登記表一份；
（2）全國普通高等院校畢業生就業協議書一式三份，如屬2011、2012年暫緩就業的畢業生，還需提供與省教育廳（或省就業指導中心）簽訂的暫緩就業協議書；
（3）順德區應屆畢業生就業登記表一式三份；
（4）順德區引入教師面試（試教）情況登記表一份；
（5）體檢表一份；
（6）個人簡歷一份；
（7）全國普通高等院校畢業生就業推薦表和成績單原件各一份；
（8）學歷、教師資格原件及復印件各一份；
（9）身份證復印件一份。
備注：以上業務審查材料在公示結束后提交，具體時間另行通知，區教育局、區人事部門審查后辦理畢業生接收或人事調動手續。