2013年順德區大良大門小學公開招聘教師公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定和《2013年順德區中小學教師招聘工作方案》要求，結合我校師資實際需求，現就2013年我校公開招聘教師公告如下：
一、學校情況簡介
我校創辦于1926年，原名植本學堂，曾被列為順德師范附屬小學。學校占地面積13750平方米，建筑面積4900平方米，樹木蔥蘢，花果飄香，綠化覆蓋率達90%。學校設備設施一流，育人環境優雅，現有18個教學班級，學生863人，40名專任教師中，本科學歷35人。學校先后被評為順德市一級學校（B類），佛山市義務教育優質學校，順德區德育達標學校，順德區綠色學校，順德區傳統文化培訓基地。
二、招聘原則：
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
三、招聘需求
1、招聘崗位及人數：
小學語文教師一名；
2、招聘對象：
公開招聘，符合條件者均可報名應聘（區內在編在冊教師不得報考）。
3、招聘條件：
（一）思想品德:擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
（二）教師資格：具有相應的教師資格。
（三）學歷：本科以上學歷。所學專業與招聘崗位專業要求對口。
（四）年齡：35歲以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為40歲以下（1973年1月1日后出生）。
（五）職稱：在職引入的教師參加工作時間在6年以上的要求具有中級（小高）以上職稱，參加工作時間在5年以內的要求具有初級職稱。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。
（七）素質要求：口齒伶俐，發音清晰，普通話須達到二級甲等以上水平；性格開朗，有積極的人生態度，責任心強，善于合作，有全局觀念和團隊精神。
（八）其他條件：
1、屬于應屆畢業生應聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：
（1）國家重點師范院校、“211工程”普通高等院校畢業。
（2）碩士研究生或雙學士。
（3）綜合考評成績（或學業成績）排名在年級畢業生總數前15%比例內或平均學分績點達到3.2以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。
（4）具有普通高等院校或校內院、系的學生會（或團委）干部任職經歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
2、屬于在職人員應聘的，還須符合下列條件之一：
（1）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）優秀教師榮譽稱號。
（2）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
（3）具有碩士學位或雙學士學位者。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
符合應聘條件，有意應聘我校語文教師一職的應聘者請于2013年1月4日前親臨我校提交書面應聘材料，也可將應聘材料以特快專遞的方式投遞(以2013年1月4日前學校收到郵件為準)到學校進行報名。應聘材料包括：個人簡歷（附全身生活近照）、身份證、學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證書及相關的獲獎證書等。學校初審材料后將有專人電話通知條件優秀者參加面試（應聘資料恕不退回）。
我校詳細地址為：順德區大良街道大門大道（大門牌坊直入800米），聯系電話： 0757-22635915.郵編：528300.
（二）面試。
1、面試工作原則：
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按面試總分從高到低，擇優推薦。
2、面試形式：
面試主要考察和測評應聘對象的基本素質（包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業知識、操作技能等），形式為：
（1）基本素質考查（寫作、答辯）；
（2）才藝展示；
（3）專業知識能力考查（教學設計及說課）。
3、面試評分：
面試總分為100分，面試合格分為70分。面試采取現場打分，去掉最高分及最低分后計算平均成績。面試評分內容及要求參照《順德區教師應聘面試測評要素及評分標準參考表》。
4、時間安排：
我校面試時間將安排在2013年1月7日下午1:50——5:30，入圍面試的應聘者請按時親臨學校參加面試，過期不候。如有變更，將有專人電話通知。
5、評委組成及計分方式：
面試評委共7人，其中學校代表3人，街道教育局統一下派學科專家4人。每一位評委對應聘教師的面試情況進行打分，根據公平、公正原則，計算每一項得分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再計算出該應聘教師的面試得分。面試成績將在在學校網站《通知公告》欄中公布，屆時相關人員可自行查看。
6、筆試對象確定方式：
根據面試得分情況，在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數與同類崗位（學科）招聘職位數3:1的比例，選出前3名應聘教師，推薦參加順德區教育局組織的2013年新教師招聘統一考試。
（三）筆試、體檢、公示等環節由順德區教育局統一安排。
（四）錄用。
公示無異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關紙質材料，由區教育局審查后按常規辦理畢業生接收或人事調動手續，學校實行聘用，簽訂聘用合同。新聘用的應屆畢業生實行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系。
若體檢中出現不合格或放棄體檢的，公示中發現問題的，區教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員將按綜合總分成績從高到低依次遞補，由學校提出意見后報區教育局審批。
四、其他說明情況
1、凡在高等院校學習期間受過院校處分的學生不予以招聘；
2、在招聘過程中作弊或具有弄虛作假行為的，一經查實，不予錄用。
3、應聘材料接收老師：文甲言；咨詢電話：（0757）22635915。
佛山市順德區大門小學
2012年12月 18日