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根據孟州市經濟社會發展和人才隊伍建設需求，經孟州市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）等文件規定，為保證招聘工作的順利進行，特制訂本簡章。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員87名，其中教育類35名、衛生類26名、綜合類21名、定向類5名。具體單位、崗位、擬招聘人數詳見附件1《孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
本次招聘由孟州市人力資源和社會保障局組織實施。
部分崗位說明：
1、本次定向類面向孟州籍退役士兵定向招聘鄉鎮專職消防救援隊工作人員，要求熱愛消防事業，志愿加入鄉鎮專職消防救援隊伍。該崗位主要從事鄉鎮專職消防救援隊火災撲救、搶險救援、消防車駕駛等一線消防工作。
2、孟州市第一人民醫院是孟州市唯一一家公立綜合性醫院，按照三級甲等醫院規模設計，占地約150畝，設置床位約920張。2021年6月動工建設，目前主體已完工，計劃2023年年底投入使用。本次招聘人員，先由孟州市中醫院代為培養使用并落實相關待遇，待孟州市第一人民醫院投入使用后到該醫院工作。
3、本次招聘部分崗位將資格條件相同的多個用人單位招聘計劃集中在一個崗位進行招聘，待考察結束后，組織考察合格的考生按照“成績優先、個人志愿”的原則現場選擇用人單位。
二、招聘對象和條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、崗位所需的專業知識或技能。
5、適應崗位要求的身體條件。
6、18周歲以上、2022年7月31日以前畢業，符合報考崗位要求的學歷、專業、年齡、職業資格、職稱等資格條件，具體要求以《崗位計劃表》為準。
（1）35周歲以下，即1986年9月1日至2004年8月31日期間出生；40周歲以下，即1981年9月1日至2004年8月31日期間出生；50周歲以下，即1971年9月1日至2004年8月31日期間出生。博士研究生年齡上限放寬到40周歲以下。
（2）專業及代碼參照教育部《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》（教職成〔2015〕10號）、《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》（教高〔2012〕9號）、《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》和《研究生招生學科、專業代碼冊（二Ｏ一八年八月）》等相關文件整理設置。
專科和本科的“專業類”、研究生的“一級學科”在《崗位計劃表》中統一表述為“類”；本科和研究生的“學科門類”在《崗位計劃表》中統一表述為“門類”；專科的“專業大類”在《崗位計劃表》中統一表述為“大類”。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員。
5、孟州市范圍內機關事業單位在編人員。
6、現役軍人、高等院校全日制未畢業在校學生。
7、服務期未滿的訂單定向醫學生、特招醫學院校畢業生、特崗全科醫生、公費師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業生。
8、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）有關要求
1、每人限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人身份證信息，在考試聘用全過程必須一致且在有效期內。招聘各個環節均需要查驗考生本人有效身份證（或臨時身份證），不能用其它證件代替，有效期滿或丟失的請及時到公安機關辦理。
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
3、在網上報名時，有工作經歷的人員應在個人簡歷項中規范填寫工作單位及起止時間；在職人員應在個人簡歷項中規范填寫現工作單位及起始時間，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明。在職人員指機關事業單位在編人員以及與各類用人單位簽訂勞動合同或建立固定勞動關系的人員。本簡章發布之日前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在組織人社或編制部門辦結審批備案手續的在本次招聘中視為在編人員。
4、2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有相同效力。
5、全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別參照中專、大專、本科學歷。
6、對于在2021年及2022年中小學（含中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），在網上報名時選擇“先上崗、再考證”，可以參加教師招聘，在面試資格確認時簽訂“先上崗、再考證”承諾書。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，同時約定試用期內取得相應教師資格。“先上崗、再考證”人員試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
7、要求為孟州市戶籍的，須在本簡章發布之日前取得孟州市戶籍或被普通高等院校錄取前是孟州市戶籍。
8、定向招聘孟州籍退役士兵應符合在本簡章發布之日前退出現役并取得孟州市戶籍，且未被機關事業單位錄（聘）用為正式在編人員等條件。
9、工作經歷計算的截止時間為本簡章發布之日。
三、報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。
（一）提交報名申請
報考人員于2022年9月14日8:00至9月16日18:00期間登錄孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn），點擊“孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員網上報名”進入網上報名系統（建議使用IE瀏覽器），按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，字節小于50kb，寬高像素為150*200，清晰無變形，禁止縮放后使用）。
報考人員須仔細閱讀本簡章，確保提交的報名申請信息全面、真實、準確、有效。報名時必須按照本人有效身份證、畢業證、職業資格或職稱等證件顯示的內容如實填寫報名信息。所學專業、畢業時間等學歷信息以畢業證為準，國（境）外學歷的畢業院校、專業以國（境）外學歷學位認證書顯示的中文名稱為準。報考人員有多個畢業證的，使用符合報考崗位要求的一個畢業證報名并填寫該畢業證對應的學歷信息。
報考人員須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報崗位或信息不一致、提交虛假信息所產生的一切后果，由報考人員本人承擔。
報名申請被接受后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
網上報名技術咨詢電話：0391-8100255。
（二）報名資格初審
考生成功提交報名申請后1日內對考生的報名申請和電子照片進行網上初審，并提出審查意見。考生應及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。
報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其它崗位。報名信息不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。
2022年9月16日18:00以后不再接受報名、電子照片上傳和信息修改。建議考生合理安排時間，盡早完成相關操作。
（三）網上繳費
通過資格初審的考生，于資格初審通過后至2022年9月17日18:00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元（按照報名系統提示的支付方式繳費）。
未按期繳費的視為自動放棄報名。
建檔立卡貧困家庭人員和最低生活保障家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網上繳費，隨后于2022年9月17日18:00前將申請材料電子掃描件或照片發送至電子郵箱mzsrlzyglk@126.com，郵件主題命名為“申報人姓名+聯系方式+貧困戶或低保”。申請審核通過后，筆試考務費將通過原網上繳費系統退還。請在規定時間內如實發送，逾期不再辦理。
申請應提供以下材料的電子掃描件或照片（清晰無變形）：
1、考生本人有效身份證。
2、建檔立卡貧困戶家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級鄉村振興部門（原扶貧部門）出具的貧困戶證明和發放的貧困戶明白卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級民政部門發放的低保證。
3、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）等能夠證明考生與戶主家庭關系的相關證明。
（四）核減及取消崗位
通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例，衛生類崗位不低于2:1，教育類部分崗位（崗位代碼220401、220402、220403、220404）不低于2:1，其它崗位不低于3:1。達不到規定比例的，相應核減該崗位擬招聘人數。核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
因核減不再招聘的崗位，將通知相應考生于2022年9月18日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東黃河大道43號201室）重新選報其它符合條件的崗位。
逾期不到或不愿重新選報的，視為自動放棄報名，通過原網上繳費系統退還所繳納的筆試考務費。
相關情況將在指定工作網站公告。
（五）網上打印準考證
根據疫情形勢和疫情防控工作要求，打印準考證時間、筆試疫情防控要求等事項擇機將在指定工作網站進行公告，請考生注意查看。
通過資格初審且網上繳費成功的考生，在規定時限內登錄原報名網站自行打印準考證（A4紙）。
四、加分政策和條件
根據國家和河南省、焦作市有關規定，以下7類人員可享受筆試成績加10分政策：
1、參加國家自愿服務西部計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生（提供戶口本和合格證原件、復印件）。
2、參加河南省自愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生（提供戶口本和合格證書原件、復印件）。
3、由河南省下派到孟州市服務或孟州籍的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供戶口本和合格證原件、復印件）。
4、參加“孟州市高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供合格證原件、復印件）。
5、在孟州轄區服務，連續任職滿一個任期，任期內年度考核合格以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明）。
6、退役大學生士兵（提供附件3《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》、退伍證和畢業證原件、復印件）。
7、參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的孟州籍或下派到孟州市服務的大學生（提供戶口本和證書原件、復印件）。
現為機關事業單位在編人員或曾為機關事業單位在編人員的不再享受加分政策。同時符合上述多項加分政策的考生不累計加分。
符合加分政策的考生，于報名成功后至2022年9月22日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東黃河大道43號201室）提交有關資料，并填寫附件2《孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》。
逾期不提交視為放棄加分。
擬加分情況將在指定工作網站公示。
五、考試
考試分筆試、面試。
筆試、面試時間根據疫情防控最新情況和防控要求確定。筆試時間、地點以準考證上確定的為準，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準，如有延期將在指定工作網站另行公告。
請考生認真閱讀筆試、面試相關公告以及準考證、面試通知書相關內容，提前做好考試準備，落實疫情防控要求，帶齊證件，在規定的時間和地點參加筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試內容
（1）綜合類和定向類筆試內容為公共基礎知識和時事政治兩科，卷面滿分為100分。
（2）教育類筆試內容為教育理論知識和專業知識兩科，卷面滿分為100分。
教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學等。
專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合、理科綜合、專業英語3類。報考語文、歷史、地理、心理健康教育、建筑裝飾技術、作物生產技術等教學崗位的考生考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物等教學崗位的考生考理科綜合；報考英語教學崗位的考生考專業英語。
（3）衛生類筆試內容為醫療衛生公共基礎知識和時事政治兩科，卷面滿分為100分。
2、筆試成績
筆試成績=卷面成績+政策加分。
本次招聘筆試卷面成績設定最低控制分數線為50分，考生筆試卷面成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試程序。
筆試成績將在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1、進入面試資格確認人員
根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定各崗位參加面試資格確認人員。
達不到相應比例的按實際人數進入面試資格確認。同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。
進入面試資格確認人員名單將在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
2、面試資格確認
進入面試資格確認的考生應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。面試資格確認須考生本人現場進行，不接受他人代辦。
逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。凡考生提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認過程中，因考生放棄或未通過面試資格確認出現達不到相應比例的，根據缺額在同一崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次。
通過面試資格確認的，發放面試通知書，進入面試。
面試資格確認應攜帶本人以下相關資料：
（1）有效身份證（臨時身份證）原件及復印件。
（2）畢業證原件及復印件。留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。本科翻譯專業報考教育類崗位代碼220413或220414的人員還須提供畢業生成績表原件（須有學校公章）及復印件。
（3）報考崗位要求的職業資格或職稱等證件原件及復印件。教育類“先上崗、再考證”人員還須提供2021年或2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單截圖（A4紙自行打印）。定向類崗位代碼220202要求的B2駕駛證原件及復印件。衛生類崗位代碼220305要求的進修證書原件及復印件。
（4）報考定向招聘孟州籍退役士兵崗位的須提供退伍證、戶口本原件及復印件。
（5）報考崗位要求為孟州市戶籍的須提供戶口本原件及復印件。
（6）在職人員須提供所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考的證明原件；在職教師還須簽署教育主管部門同意報考的意見。證明正文中應注明考生的身份證號碼并加蓋相應公章，請考生提前準備，以免影響面試資格確認。
（7）《孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（網上報名系統自動生成，A4紙自行打印、簽名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2張。
注：復印件一式一份（A4紙），其中戶口本復印首頁和本人頁。
3、面試形式及內容
（1）綜合類和定向類面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。面試時間不超過10分鐘，滿分為100分。
（2）衛生類面試采取結構化面試與衛生基礎專業知識測試相結合的方式進行，主要測試考生的崗位專業知識、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。面試時間不超過10分鐘，滿分為100分。
（3）教育類具體面試方案另行公告。
4、面試成績
報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數據。
面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有考生面試。
考生面試成績達不到70分的不得進入體檢（體能測試）程序。
（三）考試總成績
教育類崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
其它崗位考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。
教育類如報考同一崗位考生總成績并列，則按照面試成績從高分到低分的順序確定考試總成績名次；如面試成績也相同，則根據需要加試答辯確定名次。
其它崗位如報考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定考試總成績名次；如筆試成績也相同，則根據需要加試面試確定名次。
六、體檢（體能測試）
（一）體能測試
報考定向類（鄉鎮專職消防救援隊）崗位的，在體檢前進行體能測試。根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體能測試對象。
體能測試實行量化評分，單項有效成績為1分到15分。任何一項未取得有效成績的視為體能測試不合格，予以淘汰。體能測試成績不計入考試總成績。
體能測試對象應根據體能測試相關公告要求，攜帶有關資料按時領取《體能測試通知書》。體能測試時間、集中地點以《體能測試通知書》上確定的為準。體能測試工作按照孟州市消防救援大隊《孟州市2022年招聘鄉鎮專職消防救援隊工作人員體能測試項目及標準》（附件4）等規定實施。
逾期未領取《體能測試通知書》的考生，視為自動放棄體能測試資格。
未按規定參加體能測試及體能測試不合格的，不得參加體檢。
（二）確定體檢對象
定向類（鄉鎮專職消防救援隊）崗位在體能測試合格人員中，根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢對象。
其它崗位根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢對象。
體檢對象應根據體檢相關公告要求，攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、集中地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
逾期未領取《體檢通知書》的考生，視為自動放棄體檢資格。
未按規定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選。
（三）體檢標準
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。
報考定向類（鄉鎮專職消防救援隊）崗位的，還須參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）人民警察職位標準第一條至第七條執行（不使用法醫等特殊職位標準）。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
七、考察
根據考試、體檢（體能測試）結果等額確定考察人選。考察由孟州市人力資源和社會保障局組織，用人單位或主管部門具體實施。
考察主要內容包括：考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察人選資格條件進行復查。
考察人選應根據考察相關公告要求，配合考察組進行考察。
八、選擇用人單位
對《崗位計劃表》中多個用人單位招聘計劃集中在一個崗位進行招聘的崗位，由孟州市人力資源和社會保障局組織考察合格的考生，集中召開選擇用人單位現場會，根據考試總成績名次現場依次填報志愿，選擇用人單位。相關事宜另行公告。
未按規定參加選擇用人單位現場會的，視為自動放棄聘用資格。
體檢（體能測評）、考察、選擇用人單位、擬聘用人員公示等各環節出現的招聘崗位空缺，均不再遞補。
九、公示和聘用
根據考察、選擇用人單位情況，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限和有關規定，由孟州市人力資源和社會保障局印發聘用文件，納入事業單位編制管理，辦理相關聘用手續。
若擬聘用人員一個月內（從聘用文件印發之日起算）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。
此次所有崗位新聘用人員在孟州市事業單位的最低服務年限為5年（含試用期）。未滿5年的，除考錄公務員外，不同意參加企業、事業等單位的招聘，不得調動到孟州市外工作。新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為5年。簽訂聘用合同時，須明確最低服務年限、“先上崗、再考證”約定事項和權責關系。
新聘用人員實行試用期，初次就業人員和“先上崗、再考證”人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
十、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，嚴格實行回避制度。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。考生提交的報名信息和材料應當屬實、準確、完整、有效，報名時簽訂誠信承諾書。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其考試、聘用資格。
考生在招聘過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究，并將其違紀違規行為記入考生誠信檔案庫。
考生存在下列情形，均視為自動放棄，由考生本人承擔相應責任：1、未按時提交相關信息和材料的；2、未按時打印準考證以及未按時領取面試通知書、體能測試通知書、體檢通知書的；3、因證件不齊、遲到、未落實疫情防控要求等未按規定參加各個環節的。
招聘工作接受社會及孟州市紀委監委的監督。對違反公開招聘紀律的考務工作人員，按照有關規定嚴肅查處。
十一、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，接受健康碼、通信大數據行程卡、核酸檢測陰性證明查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢（體能測試）、選擇用人單位。
凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
十二、有關事宜
（一）孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網發布的公告和信息，因考生本人錯誤理解或未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
請考生關注孟州市人力資源和社會保障局官方微信公眾號“孟州人社”（微信號：mengzhourenshe），有關考試信息及相關事項也將通過微信平臺發布。
（二）本簡章所表示的“以上”“以下”均包含本級。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本簡章由孟州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391-8100255（綜合類、定向類）
0391-8150102（教育類）
0391-8197025（衛生類）
監督電話：0391-8195308
附1孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xlsx
附2孟州市2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表.doc
附4孟州市2022年招聘鄉鎮專職消防救援隊工作人員體能測試項目及標準.pdf
孟州市人力資源和社會保障局
2022年8月31日
