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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）精神，依據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2021〕27號）精神，經駐馬店市委編辦、市人社局、市教育局研究，定于2022年9月17日-9月30日開展駐馬店市直學校校園招聘教師工作，具體內容公告如下：
一、報名時間及地點
（一）現場報名時間及地點：報名人員可在以下公布的時間內到達相應地點進行報名(具體地點請關注駐馬店市教育局官方網站http://edu.zhumadian.gov.cn/)。
1.上海師范大學：2022年9月17日；
2.華東師范大學：2022年9月18日；
3.河南大學：2022年9月21日；
4.陜西師范大學：2022年9月23日-24日；
5.華中師范大學：2022年9月30日。
(二)網上報名時間及方式：報名人員須在2022年9月17日-30日內填寫校園招聘報名表（見附件2）發送至各用人單位郵箱（郵箱及聯系方式見附件1）。
二、招聘崗位及數量
河南省駐馬店市教育局直屬學校擬招聘教學崗位人員共257名(具體崗位及數量見附件1)。
三、招聘對象
2022年、2023年普通高等教育碩士研究生學歷、碩士學位及以上畢業生，教育部直屬6所師范大學公費師范本科畢業生（可直接簽約錄用），國內“雙一流”建設高校及建設學科的師范類專業本科畢業生，幼教崗位需具備普通高等教育本科學歷、學士學位及以上畢業生。符合駐馬店市人才引進條件人員可享受引進人才待遇。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行，有一定的專業技能水平和團結協作精神，無違法違紀記錄。
（二）具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件。
（三）具有相應層次和專業的教師資格證。2023年度畢業生須在當年8月31日前取得相應層次和專業的教師資格證；職業類院校緊缺專業人才可在就業上崗后一年內獲得相應的教師資格證。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
五、招聘程序
（一）幼兒園及義務教育階段
1.報名審核。應聘者可赴現場進行線下報名，用人單位進行現場咨詢，初步了解應聘者的基本情況、收集應聘人員材料，符合條件的應聘人員填寫《2023年駐馬店市直學校校園招聘教師報名表》；線上報名須在規定時間段內填寫報名表并發送至郵箱，待工作人員進行審核。
2.學校初選推薦。用人單位結合實際，制定初選推薦方案，經市人社局、市教育局和市紀委監委派駐第九紀檢監察組審核同意后方可實施。初選推薦過程中，各用人單位結合崗位特點統一組織筆試、面試和實習考核推薦（實習期間可給予實習生一定的生活補貼），原則上按照招聘崗位人數的1:3推薦。結合崗位報名人數、專業分布等實際情況，緊缺崗位可降低比例。
3.專業技能面試。根據各用人單位推薦情況，市教育局、市人社局統一發布校園招聘教師面試公告。結合崗位特點，采取“講微型課”方式，即從所報學科對應學段現行教材中，按照本崗位主考官進入考場后確定的統一講課題目備課、講授10分鐘微型課。其中體、音、美等特殊專業采取講微型課和專業技能展示相結合的方式進行。
4.體檢。根據專業技能測評成績，按學科招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。
5.考察政審與錄用。對體檢合格人員進行綜合考察，考察合格經公示無異議后，按規定辦理錄用手續。
（二）高中及中職教育階段
1.報名審核、體檢及考察政審同幼兒園及義務教育階段一并進行。
2.確定錄用人員過程中，用人單位結合實際，制定考核選拔方案，方案經市人社局、市教育局和市紀委監委派駐第九紀檢監察組審核同意后方可實施。選拔過程中需在人社、紀檢及教育主管部門的監督指導下，通過筆試、面試、實習考核等方式確定錄用人員。
六、疫情防控
按照《教育部關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》及常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘各個環節應都要服從現場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、紀律與監督
本次校園招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察等環節的，均視為自動放棄資格。招聘工作全過程接受社會各界監督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
附件：
2.2023年駐馬店市直學校校園公開招聘教師報名表.xlsx
2022年9月9日
