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寧東第二幼兒園位于寧東基地寧東鎮中心區，占地25.3畝，規劃24個教學班，2022年3月建成并投入使用。是一所環境優雅、設施齊全、管理一流的現代化幼兒園。現有22個教學班，在園幼兒600多名，教職工70多名。為推進寧東基地學前教育優質發展，滿足教育教學工作的實際需要，充實師資隊伍，優化人員結構。根據《寧東基地管委會社會事務局關于公開公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員實施方案》，現就公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（三）堅持專業匹配、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘工作人員共19名，其中專任教師11名、保育員5名、專職保健人員1名、廚房工作人員2名。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德；
（三）具有國家承認的學歷；
（四）具備崗位所需要的專業、資格和其他條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）有下列情況的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職、開除黨籍的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;受處分期間或者未滿期限的;患有嚴重疾病或傳染病的;違反過教師職業道德規范的;其他不符合招聘資格條件的。
四、崗位條件
(一)專任教師（11名）
年齡在30周歲以下(1992年9月1日以后出生)，大專及以上學歷，學前教育專業;具有幼兒園教師資格證，普通話二級乙等及以上。縣級及以上骨干教師、學科帶頭人年齡可適當放寬至35周歲(即1987年9月1日以后出生)。
(二)保健醫生（1名）
年齡在40周歲以下(1982年9月1日以后出生);大專及以上學歷，國家承認的醫學院校畢業，護理學、臨床醫學、疾病控制等相關專業，具有相關醫護執業資格證書;熟悉幼兒園衛生保健工作流程;能獨立負責幼兒園衛生保健工作。
(三)保育員（5名）
年齡在30周歲以下(1992年9月1日以后出生)，大專及以上學歷，有教師資格證或保育員職業資格證。
(四)廚房工作人員（2名）
男女不限，年齡45周歲以下，初中以上文化程度，具有一定的面點烹飪技術，熟悉幼兒園食堂工作流程，團結協作意識強，能吃苦耐勞。
五、招聘程序
(一)組織報名及資格審查
1.報名方式：采取現場報名方式。
2.報名時間、地點：
報名時間：2022年9月15日—9月19日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，逾期不再補報；
報名地點：寧東第二幼兒園。
3.報名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應聘者需提供身份證、學歷證書、相關崗位專業資格證等證件材料，以上證件原件和復印件一份，填寫《寧東第二幼兒園2022年公開招聘工作人員報名表》（附件1）一式兩份，每名應聘者限報1個崗位。報名登記表請在寧東基地管委會網站（http://ningdong.nx.gov.cn/）自行下載，報名資料（復印件）不予退回。
報名咨詢電話：0951-4723389葛老師
0951-3037007田老師
4.資格審查。資格審核與報名同時進行，由招聘單位收取相關證件和材料進行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
5.筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1。崗位報名人數達不到3:1的，經招聘領導小組同意，可適當降低開考比例。
(二)筆試
1.筆試總分為100分，時間120分鐘。
2.筆試根據崗位特點考察相關專業知識及文化素養（教師等內容。
3.筆試時間、地點以具體通知為準。應聘者須攜帶有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）、報名表參加考試。因丟失報名表影響考試的，責任自負。
(三)面試。
原則上按照筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。如崗位面試人數達不到3：1的招聘要求，即按綜合成績從高到低進行招聘，如仍有缺額崗位，缺額崗位人員另行補招。面試滿分100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。面試具體時間、地點另行通知。
1.幼兒教師、保育員面試要求及分值如下:
(1)專業水平測試(80分):
①講故事:根據規定內容講述3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力(20分);
②美術作品展示:按照面試考官要求，現場自主創作1幅美術作品，時間10分鐘(20分);
③彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目并現場展示3分鐘(20分);
④舞蹈:參加面試者自備舞蹈，提前準備好舞蹈音樂(時間3分鐘)和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合(20分);
(2)現場答辯:對面試考官提出的問題進行現場作答，時間5分鐘(20分)。
其中，保育員專業水平測試，除必測項目講故事(40分)外，面試人員只需從美術作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核(40分)。
2.保健醫生、廚房工作人員面試
(1)專業水平測試:根據實際和崗位需要，面試采取半結構化方式進行，保健醫生重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力等方面內容，時間10分鐘；廚房工作人員重點測評實踐技能操作方面內容，時間15分鐘(80分);
(2)現場答辯:對面試考官提出的問題進行現場作答，時間5分鐘(20分)。
(四)總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。考試總成績出現并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
（五）體檢。體檢由寧東基地管委會社會事務局負責組織實施，體檢醫院待體檢前確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(2016)140號)和行業有關規定執行，體檢費用由應聘者承擔。
(六)考察。由社會事務局組織進行考察。考察工作嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準，通過走訪調查、座談、查閱資料等形式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規行為的;其他不宜聘用為工作人員情形的，經確定，可取消招聘資格。
(七)公示和人員聘用。根據筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關手續，并將聘用人員交社會事務局統一管理使用。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中高分到低分依次遞補。
六、人員管理及薪酬待遇
(一)用工形式:采取政府購買服務的方式，由第三方派遣。聘用人員與第三方簽訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿后，雙方協商可續簽合同。
(二)薪酬待遇:初期入職工資在4000元-5000元之間（含五險一金），后續納入寧東教育系統中小學教師管理體系，參考公辦中小學教師待遇，綜合考慮工作崗位、學歷、工作年限、職稱、工作績效等因素，逐步向中小學事業編制人員享受相同工資福利待遇靠攏。同時按照國家規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業等保險和住房公積金。
七、注意事項
（一）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以寧東基地管委會官網（http://ningdong.nx.gov.cn）發布的補充公告為準。
（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在寧東基地管委會網站發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）在面試、體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或體檢、考察、公示等不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位的應聘者中，根據考試成績由高到低依次遞補。
（四）參加招聘人員應如實準確提供信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
（五）報考者報名時所留電話應保持暢通。為確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。因電話不暢通導致工作人員無法通知相關事宜的，責任自負。
（六）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
