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學校簡介
成都市龍泉驛區安湖學校是一所高起點、高定位、高品質的九年一貫制學校。學校由龍泉驛區主辦，成都七中領辦，是一所旨在擴大優質教育資源覆蓋，服務于龍泉驛區的公辦學校。
得天獨厚的區位優勢
學校位于成都市龍泉驛區俊驛街22號，處在成都市東進戰略和成渝地區雙城經濟圈國家戰略交匯點——東安新城，是成都東進的橋頭堡，成都下一個未來起點。東臨美麗的東安湖，北接成都大運會主場館，交通便利，環境優美。學校占地70畝，建筑面積約30000平米，已于2022年9月投入使用。
招聘崗位
1.以上教師崗位的招聘對象均為優秀在職教師或應屆全日制本科及以上學歷優秀畢業生。
2.以上教師招聘需求為學校小學部和初中部崗位總需求，應聘人員須服從學校工作安排。
招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針。
2.身心健康，體檢合格，具有符合招聘崗位所要求的專業、資格條件和工作能力。
3.具有全日制大學本科及以上學歷（雙一流大學、教育部直屬師范院校畢業優先）。
4.教師崗位須有教師資格證書。
5.教師崗位普通話水平須達二級乙等及以上（語文學科須達到二級甲等及以上）。
6.無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄。
（二）具體要求
1.普通高校應屆畢業學生
①專業成績優異，學科功底扎實，能勝任學科教學任務；
②具有大學英語六級及以上水平（專業成績特別優秀者可適當放寬要求）;
③曾獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優先；
④高中階段獲得過學科競賽賽區一等獎及以上獎項者優先;
⑤應聘體育學科教師具備以下條件者優先：參加各類體育比賽成績優秀者；有體育專項特長者；
⑥應聘美術學科教師，舉辦個人畫展或獲得各類比賽成績優秀者優先。
2.在職優秀成熟骨干教師
（1）小學在職教師
①有執教小學低段經驗（有愛心，有耐心，能吃苦）；
②原則上不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬；
③普通話二級甲等及以上；
④具有小學及以上相應學科的教師資格證；
⑤能熟練運用信息化技術開展教育教學工作；
⑥本科及以上學歷（全日制碩士研究生及以上優先）；
⑦教育教學業績突出（有班主任工作經歷者優先；獲賽課區（縣）級一等獎及以上者優先；獲區（縣）級（含）以上榮譽稱號者優先；有中高級職稱優先）。
（2）中學在職教師
①年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；
②原則上中學一級以上職稱（中學高級及以上職稱優先）；
③本科及以上學歷（全日制碩士研究生及以上優先）；
④教育教學業績突出，有執教畢業班經驗，能高質量完成初中教學工作（有班主任工作經歷者優先；獲得過省、市賽課一、二等獎者優先；獲市級（含）以上榮譽稱號者優先）。
3.行政職員
（1）教務員：熟悉教務全套工作
①專科及以上學歷；
②年齡不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬；
③具有較強的語言和文字表達能力，計算機應用能力，能熟練使用排課軟件、Excel表格，熟悉考務工作、教材管理、學籍檔案管理等教務教研工作（有小學初中教務經歷優先）。
（2）行政人事：
①年齡不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬；
②熟悉行政人事工作，熟悉新媒體運營，熟悉國家《勞動法》《勞動合同法》和《事業單位人事管理條例》等法律法規基本理論和專業知識等技能；
③具有較強的語言和文字表達能力，計算機應用能力，能熟練使用人事管理軟件；
④專科及以上學歷；
⑤人力資源管理、行政管理等管理類相關專業優先；
⑥有事業單位特別是中學人事工作經驗者優先；
⑦有微信公眾號、抖音、快手、微博等新媒體平臺運營編輯經驗者優先。
招聘程序
報名→資格審查→考核→體檢→公示→簽訂聘用合同
（一）報名方式：
1.請長按識別下方的二維碼報名登記，報名截止時間：即日起至2022年12月15日止。
2.證書及其他證明材料掃描件統一使用PDF格式，發送至郵箱2562987474@qq.com。文件名稱統一格式，學段+學科+姓名+職稱或學歷，如“初中+語文+李**+在職（高級）”或“初中+語文+李**+應屆（碩士）”。
注意：
①為嚴格落實疫情防控的各項工作，暫不接受現場報名；
②電子郵件報名和掃描二維碼報名需同時提交；
③報名時間為即日起至12月15日。
（二）資格審查
考核組對應聘人員提供的報考材料進行初審和復審，符合我校條件者，招聘負責小組將以電話或短信方式通知進入考核。進入考核環節的人員須提供以下紙質材料以及相關原件：
①個人簡歷（并附近期1寸彩色免冠證件照、一張近期生活照在簡歷后面）；
②本人有效第二代居民身份證；
③畢業證、學位證、專業技術職務資格證（職稱證）、教師資格證、普通話等級證書等相關材料；
④榮譽證書。
（三）考核
1.考核時間：以短信或電話通知為準；
2.考核地點：成都市龍泉驛區東安湖學校或部分部屬師范大學，具體安排另行通知；
3.考核方式：面試→筆試→試講→面談。
（四）體檢
根據綜合成績排序，確定進入體檢環節的人選，由成都東安湖學校指定醫院（三甲醫院）進行體檢。體檢標準按照四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見和行業標準規定執行。
因體檢不合格或其他因素而出現的缺額根據成績排名由高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
（五）公示
經學校招聘領導小組研究，綜合考慮，擇優確定擬錄用人員名單，并在一定范圍內公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
（六）聘用
1.學校與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，確定人事關系后成為我校校聘教師；
2.受聘教師需在學校約定時間前完成報到入職手續；
3.受聘教師未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我校可依據應聘者考核成績由高分到低分依次遞補，或另行組織招聘。
薪酬福利
1.教師薪酬參照成都市龍泉區“兩自一包”學校待遇執行；
2.學校為優秀人才搭建教學、科研及發展平臺，提供資金、政策等支持；
3.按國家規定購買社保及公積金;
4.享受教職工定期體檢、節假日慰問等其他福利待遇。
聯系方式
17882366998張老師
15208104923焦老師
19982034204譚老師
