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根據《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）、《關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（洞教政〔2019〕24號）文件精神，經研究,決定第二次開展面向2023屆高校畢業生招聘教師工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃數
招聘事業編制教師7名，具體招聘崗位、要求詳見《溫州市洞頭區第二次面向2023屆高校畢業生招聘教師計劃表》（附表1）。
二、招聘范圍
1.“雙一流”院校全日制本科及以上應屆畢業生；
2.各省（市）重點師范大學和第一批被溫州大學錄取的本科應屆師范畢業生；
3.省高等學校省級優秀師范畢業生，或部屬師范院校國家免費師范生，或省高等學校師范生教學技能競賽一二三等獎獲得者；
4.全日制應屆碩士研究生；
5.具有洞頭戶籍或原為洞頭生源的全日制本科及以上應屆師范畢業生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質，愛國守法，品行端正；
3.熱愛教育事業，立志從事教育工作，服從分配，愿意為洞頭教育事業作貢獻；
4.具有與招聘崗位相應的學歷、專業；
5.年齡要求：本科生、碩士研究生1993年1月1日以后出生，博士研究生1988年1月1日以后出生；
6.取得相應學段學科的教師資格證或相應學段學科全國教師資格統考成績合格證。
四、招聘程序和方式
（一）網上報名
1.報名時間：2023年1月9日至2023年1月20日。
2.報名程序：每個考生只能選擇一個崗位報名，通過微信掃描下方二維碼，填寫報名信息；并將相關材料做好PDF文件上傳附件中。
報名入口（通過微信掃描）
PDF文件或壓縮包所需清單順序為：
（1）《溫州市洞頭區第二次面向2023屆高校畢業生招聘教師報名表》（需填寫好并有考生照片）。
（2）有效期內的身份證（正反面）。
（3）有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）：洞頭戶籍需提供。
（4）學歷、學位證書。已取得學歷、學位證書的須提供相應證書；2023屆畢業尚未取得學歷、學位證書的，需提供高校畢業生就業推薦表或相應的在中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》。碩士研究生學歷的還須提供本科學歷學位證書；專升本學歷的還須提供專科學歷證書。涉及學歷證書的須提供相應在中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷的須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（5）教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報考崗位學段學科相適應的教師資格證書。
（6）師范類證明材料。浙江省內和教育部屬高校畢業生須所在高校出具師范類證明，浙江省以外高校畢業生須由當地省級教育行政部門出具證明或當年高考所在地普通高校招生計劃書上招錄大學專業標注師范類的計劃書或《教育部學籍在線驗證報告》專業中含“師范”標注。
（7）其他相關材料。《溫州市洞頭區第二次面向2023屆高校畢業生招聘教師報名表》中涉及各項榮譽證書、任職證書（或任職證明）等符合報名條件的相關材料。
報名時，報考者提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）資格審查
1.初審：在報名時進行，根據公告要求，審核畢業生的資格條件。
2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行。
（三）組織考核
1.同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減直至取消招聘計劃。
2.組織考試
由招聘工作小組根據報考人員材料進行綜合評價，每個崗位按不超過1：5比例的確定考試對象。考試分面試和技能考核兩種形式。所有考試對象均需參加面試，報考104崗位還需參加技能考核。面試和技能考核均按百分制計分，根據考試成績擇優錄取（104崗位考試成績=面試成績*50%+技能考核成績*50%）。
（1）面試：采用課堂試講的形式。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。
（2）技能考核：104崗位考核所需技能。
考試設置最低控制線，即面試成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。
考試具體時間和地點另行通知。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
（四）簽訂協議
按考試成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考學科選擇職位，與洞頭區教育局簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的依次遞補。與區教育局簽訂畢業生就業協議書后，考生出現棄權的，將記入人事考試信用體系，希望廣大考生誠信報考。
（五）體檢考察
簽約人員參加統一組織的體檢。體檢、考察程序和標準參照浙江省公務員錄用有關規定執行。體檢放棄、體檢不宜錄用的，解除就業協議，將在相應崗位考試合格人員中從高分到低分依次遞補。考察不宜聘用的，解除就業協議，空缺名額不再遞補。
（六）公示聘用
考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公示期間或公示期滿后放棄的，空缺名額不再遞補。
五、相關規定
1.未就業的2021-2022屆高校畢業生，符合報名條件可視同2023屆高校畢業生報名參加應聘。認定標準為無社保繳費記錄（以公告發布時間為準），且人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構。
2.聘用人員由區教育局落實任教崗位，逾期不報到上崗的，不予聘用。
3.被聘用的事業編制教師，在洞頭教育崗位上服務年限不得低于8年。
4.簽訂就業協議書的畢業生在2023年7月前將檔案調至洞頭區教育局。在2023年8月1日前不能按規定取得應聘崗位（學科）規定的學歷學位證書和教師資格證的，取消聘用資格。
附件1：溫州市洞頭區第二次面向2023屆高校畢業生招聘教師計劃表.docx
附件2：溫州市洞頭區第二次面向2023屆高校畢業生招聘教師報名表.docx
溫州市洞頭區教育局
溫州市洞頭區人力資源和社會保障局
2023年1月6日
