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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員125名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月17日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業。
2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
參照《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）《（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位通過考生所學課程以及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。
《一覽表》中對“專業”欄有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類（數學方向），教育學類專業報名考生應為“數學方向”專業類人才，畢業證書為“教育學”等未明確相應方向專業的，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過巴南區人民政府網首頁(http://www.cqbn.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄進行公布，請考生密切關注。
四、報名及資格初審
（一）提交報考申請。
本次公開招聘采取網上報名方式進行，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2023年2月16日9：00至2月21日18:00期間登錄事業單位網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webapprove）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會同用人單位在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在2月22日12:00前進行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位）。
2.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
3.打印準考證。網上報名成功的，可于2023年2月23日9：00起至2月26日10:00前登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數一覽表在報名截止后3個工作日內在重慶市巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試。
1.筆試時間暫定于2023年2月26日（星期日），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布的相關公告。
2.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，筆試內容為《教育教學專業知識》，著重考察教師的師德師風、教育教學理念等知識。筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見《準考證》。對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考或違紀的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（4）筆試成績按準考證上規定的時間登錄重慶市巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）查詢。進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點也將隨后通過該網站進行公示。
（二）現場資格審查
現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現場資格審查的人員按照《進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、就業推薦表等相關材料的原件和復印件接受現場資格審查。現場資格審查所需資料詳見附件5。
現場資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試；達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（三）面試。
面試采取專業技能測試及綜合面試方式進行，凡進入面試的人員均需參加專業技能測試及綜合面試，分值各為100分。
專業技能測試的方式有講課（時間為10分鐘）、專業實作考核（考試時間根據學科特點現場公布）。音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位專業技能測試為專業實作考核，其他崗位專業技能測試為講課。講課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學理念等綜合素質。專業實作考核的內容：主要考查考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。
綜合面試為結構化面試（面試時間10分鐘）。結構化面試內容：主要考查考生的綜合素質，對應聘人員的綜合分析、工作態度、應變能力等進行測試。專業技能測試及結構化面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。
面試組織工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案后可進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
考試考核具體時間、地點在資格審查時張榜公布。逾時未參加者，按自動放棄考試考核資格處理。
（四）考試考核總成績計算。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1.組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+結構化面試成績×25%。
2.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。
專業技能測試成績、結構化面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并在考試考核結束后3個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）予以公布。
（五）體檢人員的確定及簽訂就業協議。
1.根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。
2.簽訂就業協議。考試考核結束后，擬體檢人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
考點設置、報名、資格審查、考試考核時間等，如有變化，將在巴南區人民政府公眾信息網發布補充通知，并以補充通知內容為準；請考生及時關注，并保持通訊暢通。
六、體檢及考察
簽訂就業協議的擬簽約人員由區教委、區人力社保局統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區教委、區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
同時，考察時將對體檢合格人員進行資格復審，《資格復審通知》將在巴南區人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）公布。簽訂就業協議且體檢合格人員需按《通知》要求將畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及崗位要求的相關證件交區教委政工科進行資格復審。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區教委、區人力社保局會同招聘單位共同確定。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在巴南區人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用人員須至少在巴南區教育系統服務3年，其中，公費師范生根據規定最低服務期為6年，服務期內不得向區外交流調動。未滿服務期解除人事關系的，應按照與招聘單位簽訂的就業協議承擔相應違約責任、支付違約金。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內不得報考我區事業單位公招崗位。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“巴南區人民政府網（http://www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目”上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本公告由巴南區人力社保局、巴南區教委負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
巴南區教育委員會：023-66232931，023-66227003
巴南區人力資源和社會保障局：023-66239580
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1：巴南區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
