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為加強杭錦旗教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，吸引優秀人才從事教育事業，解決基礎教育學科教師緊缺現狀，經杭錦旗人民政府批準，現面向內蒙古師范大學定向招聘優秀大學畢業生，現將具體事宜公告如下：
一、招聘范圍
本次校園專場招聘只面向內蒙古師范大學2023年應屆畢業生。
二、招聘崗位及數量
共計劃招聘36人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領域內蒙古師范大學校園專場招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感。
（5）本次校園招聘不限戶籍。
（6）年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年3月1日—2005年3月1日間出生）碩士研究生博士研究生放寬至38周歲（1985年3月1日后出生）、40周歲（1983年3月1日后出生）。
（7）普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位。具有相應普通話資格證（語文學科為二級甲等，英語、數學學科為二級乙等），相應學科學段的教師資格證，應屆畢業生教師資格證可在入職一年內取得。
（8）專科起點本科需提供完整的專科學籍材料，專科畢業證、電子學歷注冊備案表。
（9）適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（10）應聘人員學歷取得日期截止至2023年7月31日。
（二）有下列情形之一的人員不能報考
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘或引進）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘或引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘工作流程
本次招聘流程為投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、政審、考察等。
（一）報名投遞簡歷。
投遞時間：2023年3月20日（周一）下午14:00-17:00
投遞地點：內蒙古師范大學盛樂校區學生事務中心一樓多功能報告廳。
（二）資格審查
應聘人員需現場攜帶以下資料：
1.個人學習、實習、工作簡歷；填寫《鄂爾多斯市杭錦旗2023年教師校園招聘報名登記表》；
2.在校期間各科成績(蓋學校公章)原件、復印件各一份。
3.身份證原件及復印件；
4.應屆畢業生須提供在線驗證報告，研究生還須提供本科畢業證、學位證原件及復印件及在線驗證報告；
5.教師資格證原件及復印件（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績單）；
6.普通話證書原件及復印件。
（三）面試
1.面試采取模擬課堂試講的形式進行面試，每位應試者試講時間15分鐘以內，試講內容提前40分鐘告知應試者，同一學科試講內容相同，面試須使用國家通用語言，本次面試不限開考比例；
2.面試成績滿分為100分；
3.面試成績當場評定并由考官簽字后公布；
4.考試總成績=面試成績（總成績保留小數點后兩位），應聘人員考試成績在網站公布；
5.擇優錄取。由招聘領導小組根據試講結果擇優錄取；
6.同一崗位最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人選。
五、體檢
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢的人選并在網站上公布。
1.體檢地點二級乙等及以上醫療機構，體檢費由應聘人員自理。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成；
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢；
3.體檢結果按隸屬關系報人社部門備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經招聘專項工作領導小組會議研究決定后依次遞補；
4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
六、聘用及待遇
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于校園招聘的全過程。
（二）由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。
（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，就業協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證的;
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（四）面試成績公示后確定擬聘用人員后簽訂“三方就業協議”（所在院校、用人單位主管部門、擬聘用人員），入職時簽訂為期六年的事業單位聘用合同，試聘期12個月。
（五）人員為事業編制，簽訂合同后，享受事業單位工作人員同等工資福利待遇。
（六）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規定條件的，按規定給予高校畢業生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別：國內一流大學建設高校一流學科博士畢業生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業生和國內一流大學建設高校一流學科碩士畢業生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業生和國內一流大學建設高校一流學科本科畢業生可申請10萬元安家補貼；國內一流大學建設高校其他學科本科畢業生可申請5萬元安家補貼）。
（七）新招聘教師可免費申請周轉房。
（八）擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送人社部門備案。
七、其他事項
（一）招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
（二）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。
（四）所招聘教師在合同約定服務期六年內不準脫產考研、不得離開教育一線、不得辭職或調離杭錦旗教體系統,否則不予辦理一切相關人事手續。
八、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、咨詢電話
杭錦旗教育體育局0477－6622159
杭錦旗人力資源和社會保障局0477-6628872
附件1.鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領域內蒙古師范大學校園專場招聘崗位信息表.xlsx
附件2.鄂爾多斯市杭錦旗2023年教育領域內蒙古師范大學校園專場招聘報名登記表.xlsx
杭錦旗招聘專項工作領導小組辦公室
2023年3月17日
