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南寧高新區為教育部“基于教學改革、融合信息技術的新型教與學模式”實驗區、自治區基礎教育教學改革示范區、廣西中小學信息技術應用能力提升工程2.0創新實驗區。現有承擔義務教育的公辦中小學18所，公辦幼兒園6所。所屬公辦中小學、幼兒園均處于南寧市建成區范圍內，交通便利，基礎設施配套齊全。
為了及時補充南寧高新區所屬中小學校、幼兒園教師隊伍，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，計劃面向2023屆高校應屆畢業生公開招聘55名中小學校、幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘中小學校教師45名、幼兒園教師10名；使用聘用教師控制數21名、實名編制34名，具體崗位要求見招聘崗位信息表。
本次所有招聘崗位報考時不指定招聘單位，報考人員須服從高新區工作安排，由招聘工作領導小組結合實際情況統籌確定，具體招聘單位經高新區黨工委研究確定后在公示階段進行公示。
二、報名的基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）2023屆普通高等院校應屆高校畢業生，含國家統一招生的2022、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（六）取得崗位要求的學歷、學位、普通話水平測試等級、教師資格等相關證書。
2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非2023年普通高校畢業生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生應在現場報名當日前取得畢業證、學位證、普通話等級證書、教師資格證等證書。
具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》。結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由南寧高新區教育部門負責解釋。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人。
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
3.曾受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；曾有嚴重違法、犯罪記錄的人員；曾受過黨紀、政紀處分的人員。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.曾參加過2021年、2022年南寧高新區各類招聘被列入擬聘人選后自愿放棄的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）公告信息發布
1.招聘公告發布時間：2023年4月6日；
2.招聘簡章在南寧市人力資源和社會保障局官網、南寧高新區管委會網站（http://gxq.nanning.gov.cn/）發布。
根據各高校畢業生招聘會安排等實際情況舉辦多場考試活動，具體筆試、面試時間及地點等相關事宜以實際通知為準，可及時從南寧高新區管委會網站了解最新情況。
（二）報名方式及資格審查
1.網上報名：報考人員如實填寫《南寧高新區教育系統招聘2023屆高校畢業生報名登記表》（詳見附件2）并附個人簡歷、學校出具的畢業生就業推薦表、在校期間成績等材料發送至指定郵箱2739233635@qq.com。
2.現場報名：已在網上報名人員仍需持報名表及相關證書原件及復印件前往現場招聘會（具體時間地點關注南寧高新區管委會網站相關招聘公告信息）進行材料核實方可完成報名。
招聘小組按崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。原則上報名人數達到1:3方可開考，經主管部門同意后可按1:2的比例開考，達不到開考比例將核減或者取消崗位招聘。
（三）筆試
招聘小組視報名情況，由招聘小組對符合條件的報考人員在指定地點開展筆試，具體筆試時間、地點以招聘小組通知（電話或短信息）為準，請報考人員保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
筆試考試時間：60分鐘；筆試考試總分：100分。
（四）面試
筆試后原則上從筆試成績按1:3比例由高至低確定入圍面試人選，筆試成績有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。
面試時間視筆試結果實際情況確定，由招聘小組通知報考人員。面試形式為試講，總分100分。
（五）總成績計算方式
1.筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位。
2.本次招聘筆試成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
3.總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為簽訂三方協議人選。
（六）簽訂就業協議
按各應聘人員總成績由高到低的順序以及崗位招聘數1:1的比例以南寧高新區教育局名義與應聘人員簽訂就業協議。
（七）考察
依據面試成績并按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定被考察人選。考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。考察人選由南寧高新區考察工作小組進行考察，主要對應聘人員的德、能、勤、績、廉等各方面的情況進行了解，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關證書（件）原件等情況進行復查。如在考察中出現基本合格及以下等次，或檔案查詢中有影響招聘的情況，或相關資格條件不符合的人員，取消應聘資格，并可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人選。
（八）體檢
考察達到合格及以上等次的人員統一組織體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢相關費用由應聘人員承擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（九）公示及聘用
從考察、體檢結果均合格的人員中確定擬聘人員和對應擬聘單位，將擬聘人員名單在高新區管委會官方網站及招聘單位工作區域向社會公示，公示時間為7天。公示有異議者，由領導小組辦公室及時組織復查，并將復查結果上報招聘工作領導小組，重新研究是否予以遞補或取消該崗位招聘。公示無異議者，呈報高新區黨工委研究審批后予以聘用。
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
四、其他事宜
（一）本次公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以各類公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（二）本次招聘資格審查貫穿招聘全程，凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（三）工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
招聘工作聯系方式：戴老師，0771-3185216
監督電話：吳老師，0771-5816946
南寧高新區管委會網站：http://gxq.nanning.gov.cn/
網絡投遞簡歷郵箱：2739233635@qq.com
附件：1.南寧高新區教育系統招聘2023年應屆高校畢業生招聘崗位計劃表.xls
2.南寧高新區教育系統招聘2023屆高校畢業生報名登記表.doc
南寧高新技術產業開發區南寧高新技術產業開發區
教育局人力資源和社會保障局
2023年4月6日
