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聊城職業技術學院是2000年10月經山東省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等專科學校，學校現設護理系、醫學系、機電工程系、建筑工程系、經濟管理系、信息工程系、旅游管理系、農牧科技系、應急管理學院、馬克思主義學院、基礎部11個教學系部、54個專科招生專業，全日制專科在校生1.7萬余人。學校是國家級技能型緊缺人才培養院校、首批國家級示范性職教集團牽頭單位、教育部現代學徒制試點單位；是山東省技能型人才培養特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優質高等職業院校；是聊城市委市政府建設冀魯豫職教先行區和職業教育創新發展高地的龍頭單位。
為進一步落實人才強校戰略，優化師資隊伍結構，根據《國家職業教育改革實施方案》(國發〔2019〕4號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)、《山東省事業單位公開招聘實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）、《山東省深化新時代職業教育教師隊伍建設改革實施方案》（魯教師字〔2022〕5號）及《關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施（試行）》（聊委人組發〔2022〕４號）等文件精神，根據學院發展、專業建設及崗位空缺的情況，2023年學院決定面向社會公開招聘博士研究生25名，現將有關事項公告如下
一、招聘對象
國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業，取得博士學位、研究生學歷的人員。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2005年4月24日以前出生），擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適的專業知識、能力。
（二）具有博士學位、研究生學歷，年齡在45周歲以下（1977年4月24日以后出生）。
（三）具有招聘崗位要求的專業條件和其他資格條件。
屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《聊城職業技術學院2023年博士研究生引進計劃表》（附件1），各崗位按照招聘計劃數錄滿為止。
四、招聘程序
本次招聘通過個人申請、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環節，確定聘用人員。
（一）個人申請
1.報名時間：自公告發布之日至2023年12月31日。
2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱（lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn）進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應聘+崗位名稱+姓名”。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功后，應聘人員需進行電話確認（聯系電話：0635-8334891、8334328）。
3.報名需要提交的電子版材料
（1）《聊城職業技術學院公開招聘博士研究生報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片（純色背景）；
（2）符合崗位學歷學位、專業要求的學歷證書和學位證書。通過中國高等教育學生信息網打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》（備案表和認證報告需報考人自行通過上述網站提前申請打印）；留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告（須在提交報名信息前取得），成績單翻譯件等材料；尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生應聘的，需提供《就業推薦表》或學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明，并提供教育部學籍在線驗證報告；
（3）身份證（正反面）；
（4）在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明，當時提供確有困難的，由本人申請，經學院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄（附件3）；
（5）個人工作業績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發表的論文、著作等；
（6）報考崗位所需其他報考條件：如中共黨員證明、專業技術職務資格證書、職業資格證書等。
以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。
（二）資格審查
聊城職業技術學院由專人負責根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。學院按照即報即審的原則，對應聘人員進行資格審查，該項工作貫穿整個招聘工作全過程。經審查不具備報考條件的，取消其資格。
考生提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考試資格。
（三）面試面談
在聊城市事業單位公開招聘主管部門的指導下，面試工作由聊城職業技術學院組織實施，原則上每季度組織一次。對報考人數均不設規定比例，經資格審核合格后均可參加面試。
面試采取專家評議方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。面試時間、地點及相關事項根據報名情況在聊城職業技術學院網站另行公告。
為保證新進人員基本素質，各崗位根據招聘人數和面試情況設定最低合格分數線，低于合格線的考生不予錄用。
（四）考察體檢
根據應聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選。聊城職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，如問題未查清并處理不到位，不予辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，進行體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示聘用
按照面試、考察、體檢結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在聊城職業技術學院網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
五、錄用人員待遇
學校提供具有行業競爭力的薪酬待遇，錄用人員納入備案制管理，執行聊城市事業單位薪酬標準，在聊城市首次購房的可申請20萬購房補貼。除以上待遇外，我校還對特別優秀的博士人才采取“一人一議”的辦法，實行年薪制、協議工資等方式聘用，并在安居保障、科研經費、配偶安置等方面提供支持。
六、其他事項
1.公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.具有副高級及以上職稱或特別優秀的博士人員在引進時可適當放寬年齡要求，并在聘用崗位等級及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。
4.學院和錄用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。錄用人員最低服務年限為5年
5.其他未盡事宜，按照省、市事業單位公開招聘及我院高層次人才引進的相關規定執行。
咨詢電話：0635-8334891、8334328。
附件1-聊城職業技術學院2023年博士研究生引進計劃表.pdf
聊城職業技術學院
2023年4月24日
