德州市慶云縣第四中學2011招聘35名教師簡章
為鼓勵民辦教育做大做強,進一步提升我縣教育教學水平,經縣委、縣政府研究同意,面向社會為慶云縣第四中學招聘中小學教師。為保證招聘工作公開、公平、公正的進行,特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
共計35人，分別為語文9人、數學9人、英語7人、物理2人、政治1人、歷史1人、地理1人、生物1人、化學1人、計算機1人、音樂1人、美術1人。
二、招聘條件
1、具有堅定的理想信念,熱愛教育事業,組織紀律觀念強,遵紀守法,有吃苦奉獻精神,服從組織安排。
2、全日制普通高校師范類本科以上學歷畢業生或取得教師資格證的非師范類全日制普通高校本科以上學歷畢業生,取得學士及以上學位。（已考取我縣事業編制、工勤編制人員不得報考）
3、年齡在30周歲以下（1981年8月1日后出生）。
4、身體健康,符合山東省教師資格認定體檢標準。
5、每人限報一個崗位。
三、報名和資格審查
1、報名時間:2011年8月22日至8月24日。
2、報名地點:慶云縣人社局（原勞動局三樓會議室）
3、報名手續:符合條件的畢業生,持報到證、畢業證、學位證、身份證、教師資格證原件及復印件到縣人社局現場報名，填寫報名表，簽署《誠信承諾書》。
4、資格審查：為確保本次招聘工作的公平、公正、公開,對報考人員資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。對審查不合格或自動放棄的，按考試成績依次遞補。如發現報考人員有假學歷、假證明等弄虛作假行為的,除取消這次招聘資格外,三年內不允許參加各種人事招聘。
報考人數達不到計劃招聘數3倍的,由招聘工作領導小組對招聘計劃進行調整。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試(技能測試、說課）,考試均采用百分制計分�？荚嚱Y束后,按筆試、面試（技能測試、說課）成績分別占40%和60%的比例計算報考人員考試總成績,按科目分別排名。
1、筆試。所有科目考試內容為教育理論（占20%）和專業基礎知識（占80%）。教育理論為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、綜合寫作等內容；專業基礎知識為所報科目相應的專業基礎知識，筆試不指定教材。筆試時間為2011年8月26日。
筆試結束后,采用百分制計算報考人員的筆試成績。語文、數學、英語按1:1.5的比例，其他科目按1:3的比例由高分到低分確定參加面試（技能測試、說課）人員名單。
根據國家、省有關文件規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村任職的的高校畢業生，服務期滿，考核合格，按規定筆試成績加10分。
2、面試。語文、數學、英語、物理、政治、歷史、地理、生物、化學科目面試以說課的方式進行,由招聘工作領導小組聘請異地專業人員組成面試委員會,按報考 學科從現行教材中抽取一節課,寫出說課教案,進行說課；音樂、美術、計算機科目面試采取技能測試和說課方式（分值各占30%）。說課順序依據現場抽簽確 定,每人說課時間不超過10分鐘,由評委當場打分。
面試結束后,對經專家評審合格的人員分科目按照筆試、面試總成績由高分到低分依次等額確定進入考察體檢范圍人員名單。總成績相同的,面試成績高者列前。
面試的具體時間和程序另行通知，請注意慶云縣人力資源和社會保障局網站公告(www.qyrsj.com)。
五、考察體檢
考察工作由縣事業單位公開招聘領導小組組織實施,根據成績,按所報職位從高分到低分等額確定考察人員。對考察人員,重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力等,并對其資格條件進行復審。
考察合格人員,參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》,由縣事業單位公開招聘領導小組統一組織到縣級以上醫院進行體檢,體檢費用由報考人員承擔。如遇體檢不合格或自動放棄者,按報考職位從高分到低分依次遞補。
按照考試、考察、體檢結果,確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示。
六、聘用審批
1、列入初選范圍的畢業生,需在規定的時間內簽訂就業協議,并辦理相關報到手續,方可確定聘用。逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,依次遞補。
2、被聘用人員列我縣中小學教師事業編制管理，享受公辦學校同崗位同等人員工資福利待遇，所需資金由用人單位負擔。
3、被聘用人員試用期一年,試用期間人事關系由縣人才中心代理,試用期滿經考核合格的,辦理正式聘用手續,考核不合格的,不予聘用,離開試用崗位,自謀職業。
咨詢電話：0534-3329470
2011年8月19日