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宜賓市敘州區兒童福利服務中心系宜賓市敘州區民政局直屬事業單位，內設“宜賓市敘州區嬰幼兒童托育中心”，為1歲半至3歲幼兒提供日托照護和教育服務。受宜賓市敘州區兒童福利服務中心委托，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司(以下簡稱：“敘州金才”)擬面向社會公開招聘工作人員，現將相關事宜公告如下：
一、招聘對象及范圍
本次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。招聘崗位及具體情況詳見《2023年公開招聘宜賓市敘州區兒童福利服務中心工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
二、招聘基本條件
(一)應聘人員應同時具備的條件：
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2023年5月23日-5月28日，通過中國三江人才網(https://www.ybrcl28.com)和“敘州金才”微信公眾號發布招聘公告。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名。
3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《崗位表》(附件1)等信息。自行下載《2023年公開招聘宜賓市敘州區兒童福利服務中心工作人員報名表》(附件2)，并按要求真實、準確、完整填寫，因考生個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由考生本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消應聘資格。
4.網絡報名資料：
(1)本人有效身份證原件及復印件1份(不含過期身份證、第一代居民身份證);
(2)有效的畢業證原件和復印件1份;
(3)學信網學歷認證資料1份;
(4)職稱或執業資格證書等與報名崗位要求的相關掃描證件1份;
(5)近期1寸免冠證件照片(JPG格式，容量15-30kb)電子版;
(6)《報名表》(自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區域)電子文檔(word格式);
(7)報考崗位有工作經歷要求的，需提供能證明相關崗位工作經歷有效證明原件1份;
請考生嚴格按照報名時間將網絡報名資料電子檔按要求發送至指定郵箱(敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間(以郵件顯示送達時間為準)提交網絡報名資料視為無效報名，聯系電話：0831-6373188，6882158。
注：郵件主題及附件名稱按照“招聘崗位名稱+姓名+聯系電話”標題格式命名。
5.報名要求：
(1)每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
(2)應聘人員所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
(二)現場資格審查
1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施。
時間：2023年5月30日09:00-5月30日17:00。
地點：宜賓市敘州區敘州區柏溪街道城北新區青龍街兒童福利服務中心2樓206室。
2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表最終資格審查合格。應聘人員在網上提交報名信息應真實、準確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.資格審查須由本人現場提交如下資料：
(1)所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書(學歷證、學位證、專業技術職業資格證書等)的原件及復印件各1份。
(2)資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產生的后果，責任自負。
4.現場資格審查合格者繳納考務費。參照四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。逾期未繳費者，視為自動放棄。
四、考試
(一)本次考試采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員對招聘崗位所需的職業素養、溝通能力、服務意識等綜合能力素質，面試采取百分制，成績保留小數點后兩位。
(二)面試的時間、地點和其他要求通過應聘人員郵箱方式通知，詳見《面試通知書》。
(三)面試開考比例：按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例。
(四)依據招聘崗位和招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。
五、體檢
(一)體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
(二)進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、政審
(一)本人到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。
(二)政審不合格的或自動放棄出現的缺額，按照總成績依次等額遞補一次。
七、公示
政審合格者確定為擬聘人員，通過“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續聘用手續;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。
八、聘用及報到
(一)經公示無異議的擬聘人員應在招聘單位規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
(二)試用期。本次招聘人員的聘用合同期限為1年，試用期為1個月。試用期滿，經考核合格后，正式聘用。
九、特別提示
(一)招聘過程中如有調整、補充、資格審查、考試、體檢、政審、遞補、擬聘人員公示等事項，均在“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。
(二)請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。
(三)本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。
(四)本公告及未盡事宜由用人單位和金才人力資源公司共同負責解釋(聯系電話：0831-6373188，6252872)。
附件1：2023年公開招聘宜賓市敘州區兒童福利服務中心工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：2023年公開招聘宜賓市敘州區兒童福利服務中心工作人員報名表.docx
宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司
2023年5月23日
