文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
根據工作需要，經研究決定岳陽經濟技術開發區教育體育局下屬公辦學校面向社會公開選調中小學教師，使用全額撥款事業編制。
一、組織監督
本次公開選調，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環節的工作由岳陽經濟技術開發區教師公開選調工作領導小組（以下簡稱區教師公開選調工作領導小組）組織實施，岳陽經濟技術開發區組織工作局、岳陽經濟技術開發區教育體育局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區教師公開選調工作領導小組監督組負責相關環節監督。公開選調工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、選調原則
此次公開選調，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、選調崗位計劃及要求
本次公開選調中小學教師22名。
具體選調崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2023年公開選調中小學教師崗位表》（附件1）。
四、選調條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學教師資格證書。
5.必須為本區以外的在職在編教師，且具有與所報崗位學科、學段相適應的教學工作經歷3年及以上（工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日）。同時符合下列條件之一：
①特級教師或正高級教師；
②省、市、縣（市區）級名師，或省級名師網絡工作室首席名師（含省級名師網絡工作室主持人），授予單位須為省、市、縣（市區）級教育行政部門或人才工作領導小組等；
③岳陽市“金鶚獎”教學競賽金獎獲得者；
④在教育行政部門（含教育科學研究院、所、室）組織的現場課堂教學（不含微課、說課、片段教學等）競賽中獲得市級或縣（區）級一等獎及以上，或省級二等獎及以上。
除特級教師外，①-④中的職稱、名師和獎項的學科、學段須與報考崗位相適應。
6.年齡要求為40周歲以下（1982年6月及以后出生）。
7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
8.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件。
9.干部人事檔案中無影響流動調配的問題。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.未滿最低服務年限的人員；
6.尚在試用期內的人員；
7.在現單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;
10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。
5、6、7項計算的截止時間為公告發布之日。
五、選調程序和要求
本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽經濟技術開發區門戶網發布。后續相關信息在岳陽經濟技術開發區門戶網發布。
（一）網上報名
網上報名由區教育體育局負責具體承辦。
1.報名時間和網址
報名時間：2023年6月30日上午8:00-7月2日下午18:00，共3天，逾期不予補報。
報名網址：岳陽經濟技術開發區門戶網
（http://www.yykfq.gov.cn/）
2.報名信息、材料的填報和上傳
應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷證、選調要求的相關證件、材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。
3.報名注意事項
（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。
（2）應聘人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。
應聘人員對選調條件要求不清楚的，應主動向選調單位的主管部門咨詢。
（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。
（二）資格審查
資格審查由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。
1.資格審查時間、地點和要求另行公告。
2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、“基本條件”第5條中①至④項中任意一項證書及相關文件（文件復印件須加蓋發文單位公章）的原件和復印件，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報名表。上述材料按誠信報考要求，其材料須合法合規、真實有效。
3.資格審查貫穿選調工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合選調條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內不得參加我區公開招聘（選調）。
4.資格審查合格才能進入下一環節。
（三）面試
考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位，經區教師公開選調工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位選調計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
2.面試時間與地點：見面試準考證。面試對象名單、面試準考證打印時間另行通知。
3.面試形式、分值和內容。面試分值為100分。
音樂、體育、美術教師崗位的面試為微課（分值占60%）+專業化面試（分值占20%）+專業技能測試（分值占20%）。
其他教師崗位的面試為微課（分值占70%）+專業化面試（分值占30%）。
微課內容為應聘崗位現行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學能力。專業化面試主要測評考生專業知識、理解和運用新課標的能力以及語言表達等能力。
面試相關要求另行公告。
4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的95%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
5.成績公布
（1）面試成績、最低合格分數線均按四舍五入保留兩位小數。
（2）同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，按教師職稱高低排名；再相同的，根據考察結果報區教師公開選調工作領導小組決定。
（3）面試成績于面試結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網公示3天。
（四）體檢
體檢由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。
1.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區組織工作局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察
考察由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。
1.體檢合格人員才能進入考察環節。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（六）遞補
遞補由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，由區教師公開選調工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示與選崗
公示與選崗由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。
1.考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區門戶網公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
3.選崗。聘用對象的學校不確定的，組織集中選擇選調崗位，時間和地點及要求另行通知。選崗時，按照考生的面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；面試成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加我區事業單位公開招聘、公開選調。
（八）聘用手續辦理
聘用手續辦理由區教育體育局負責。
1.按規定到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。
2.公開選調新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他有關事項
1.應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。
2.公開選調期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區門戶網有關選調信息，因考生自身原因錯過信息和時間節點影響選調的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開選調不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。
5.咨詢電話：0730-8720786（區教育體育局）
0730-8208802（區組織工作局）
監督電話：0730-8720922（區教師公開選調工作領導小組監督組）
本公告由區組織工作局、區教育體育局負責解釋。
附件：
1.岳陽經濟技術開發區2023年公開選調中小學教師崗位表.xlsx
2.岳陽經濟技術開發區2023年公開選調中小學教師報名表.xlsx
岳陽經濟技術開發區組織工作局
岳陽經濟技術開發區教育體育局
2023年6月20日
