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為了進一步優化教育資源配置，促進教師合理流動，解決部分城區學校（幼兒園）師資短缺問題，計劃在暑假期間，為城區部分學校（幼兒園）從全縣中小學（幼兒園）公開選調部分學科教師98人。現公告如下：
一、選調原則
堅持公開、公正、公平的原則，按需設崗，嚴格選拔，擇優選調。
二、崗位數量
共98人，其中高中崗位7人，初中崗位22人，小學崗位36人，幼兒園崗位33人。具體崗位學科人數詳見附表。
三、報考條件
（一）基本條件
1.忠誠黨的教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，師德優良，品行端正。
2.身體健康。幼兒園崗位年齡在45周歲及以下(1978年8月1日及以后出生)。
3.我縣在崗正式教師，從事教育教學工作滿3年及以上（2020年9月及以前參加工作），近三年年度考核合格及以上。
（二）職業資格、學歷及任教要求
1.高中
本科及以上學歷，有高中教師資格證，專業或教師資格證任教學科與報考學科一致。
2.初中
在我縣中小學校任教，本科及以上學歷，有中學教師資格證，專業或教師資格證任教學科與報考學科一致。
3.小學
在我縣小學任教，專科及以上學歷，有中小學教師資格證。
4.幼兒園
（1）在我縣農村幼兒園任教，專科及以上學歷，有教師資格證。
（2）在我縣中小學任教，專科及以上學歷，音樂、美術、體育、學前教育(幼師)專業(含中專所學相應專業)，有相應教師資格證。
（三）報考人員只限報一個崗位，不得兼報。局直學校校長、學區校長不得報考。
四、選調方式及時間安排
（一）發布公告（8月2日）：在縣政府網站政府信息公開平臺和“秦安教育發布”微信公眾號發布公開選調公告。
（二）報名、資格初審（8月3日—8月6日）：參加報考的教師統一到所在學校（學區）報名，報名時填寫《秦安縣2023年城區部分學校公開選調教師推薦報名表》，先由學校（學區）初審，對符合報考條件的教師予以推薦。推薦表一律由學校（學區）校長審核并簽署“同意推薦”的意見，加蓋學校（學區）公章。
（三）資格復審（8月7日）：學校（學區）匯總后由單位統一上報縣教育局人事股復審（同時上報電子稿）。報名時教師需提交本人身份證、畢業證、教師資格證（審驗后交復印件各1份）。
（四）領取準考證（8月9日上午）：資格復審合格的人員由單位指派專人在教育局人事股領取準考證。
（五）筆試（8月10日，語文學科9:00-11:30，其他學科9:00-11:00）：采取閉卷方式進行。
考試內容：小學和初中為教育理論、教育法律法規和專業基礎知識，專業基礎知識為報考學科的初中教材內容。高中為教育理論、教育法律法規和專業基礎知識，專業基礎知識為報考學科的高中教材內容。幼兒園為教育理論、教育法律法規和幼教專業知識等。滿分100分。
（六）試教（8月13日）：
1.按照分學段（幼兒園學段、小學學段、初中學段、高中學段）及對應崗位學科選調數量1:1.2的比例（凡出現小數點的都予以“進一”取整），依據筆試成績從高分到低分依次排序（末位成績并列者一同進入），確定試教人員。報考人數不足報考學段及對應崗位學科選調數量1:1.2的，按實際報考人數確定試教人員。
2.試教內容：（1）小學試教小學教材。滿分100分，按40%計入總成績。（2）初中試教初中教材。滿分100分，按40%計入總成績。（3）高中試教高中教材。滿分100分，按40%計入總成績。（4）幼兒園。以問答、朗誦和藝術表演的形式進行。問答和朗誦主要測試語言表達能力，內容是有關幼兒教育、專業學習、工作愿望等方面的問題，朗誦或講述所抽取的中外優秀兒童文學作品；藝術表演主要測試藝術素養，應試者從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術（繪畫或手工制作）三個科目中任選一項進行才藝展示。滿分100分，按50%計入總成績。
（七）加分項（8月14日），滿分2分。
1.教齡加分，滿分1分。教齡滿4年起加0.1分，以后每滿1年加0.1分，加滿為止（教齡計算截止日期2023年8月31日）。
2.獲獎加分，滿分1分。國家、省、市、縣、鄉（鎮）級獎依次加1分、0.9分、0.7分、0.5分、0.3分。國家、省、市、縣教育行政主管部門獎項按相應低一級別黨委、政府獎項的分值計算。國家、省、市教科所的現場優質課、示范課獎項分別按省級、市級、縣級教育行政主管部門獎項計算分值。獲獎類別包括：各級“園丁獎”；各級優秀校長、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德先進個人；小學質量監測先進個人；中考、高考先進個人；省、市、縣級骨干教師、學科帶頭人，教學能手，省級鄉村骨干教師；省、市、縣級現場優質課、示范課獲獎人員；各級優秀黨員、優秀黨務工作者。其他獎項不納入加分項。不重復累計加分（只加1次最高榮譽得分）。所有加分獎項只限近5年獲得的（2018年9月1日及以后獲得的獎勵）。
（八）人選確定（8月15日）：
中小學按所報崗位的（筆試成績×60%）+（試教成績×40%）+（加分項成績），幼兒園按所報崗位的（筆試成績×50%）+（試教成績×50%）+（加分項成績），計算出應試者綜合得分（小數點后保留三位）。按照分學段（幼兒園學段、小學學段、初中學段、高中學段）及對應崗位學科，依據報考人員總成績從高分到低分依次排序確定擬選調人員。筆試和面試總成績并列時，試教成績高者優先選調，試教成績也相同時，加分項成績高者優先選調。試教成績低于60分者不予選調。確定的擬選調人員名單予以公示。
（九）選崗：擬選調人員名單公示無異議后，初中、小學、幼兒園各學段在確定的選調人員范圍內，按照從高分到低分順序的原則，由擬選調人員自愿選擇崗位。
（十）發文調動：選崗結束后，由縣委編辦、縣教育局發文調動，并報縣人社局、縣財政局備案。
五、工作紀律及要求
（一）各學區、學校要加強對教師選調工作的宣傳，務必將選調工作信息及時傳達到每一位教師。
（二）各學區（學校）校長作為選調工作的第一責任人，要嚴把資格初審關，確保參加選調教師的所有信息資料真實可信、準確無誤，特別是要對教師參加工作時間、學歷、專業、教師資格證等進行認真審核。要充分尊重教師個人意愿，不得無故阻礙或拖延教師報名的資格審核工作。對師德敗壞、工作不認真、教學成效差或正在處分期間（包含正在接受組織調查）的教師，學校和學區不得推薦。對把關不嚴，提供虛假證明材料的，在全縣通報批評，造成不良后果的，追究相關學區、學校負責人的責任。
（三）所有參與選調的工作人員要認真履行崗位工作職責，嚴守選調工作紀律，嚴禁違規舞弊行為發生。
（四）參加選調報名的教師要按照師德師風工作要求，提供本人真實的信息資料，杜絕弄虛作假，否則，一經發現，取消本次選調資格。同時三年內不得報考縣域內同類選調。
（五）在選調任何環節中發現有影響選調問題的，取消其選調資格。
六、經費保障
本次選調所需經費由相關選調學校支出，不向報考教師收取費用。
七、組織領導
為加強這次公開選調工作的組織領導，縣上成立領導小組。領導小組在教育局下設辦公室，具體負責選調的組織實施工作。
附：秦安縣2023年城區部分學校公開選調教師崗位學科表
