2012阜陽職業技術學院補招教師公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經阜陽市人社局同意，對阜陽職業技術學院2012年教師招聘未落實的21個計劃進行補招，現將有關事宜通知如下：
一、招聘計劃(見附件)
二、招聘條件(按2012年3月阜陽人事人才網公告的阜陽市2012年市直事業單位招聘簡章執行)
三、招聘程序和辦法
(一)報名工作
報名工作由阜陽職業技術學院組織實施。報考人員須在2013年1月12日前到阜陽職業技術學院組織人事處提交簡歷，每位報考人員限報一個崗位;外地考生可發送郵件到fyzyzzb@163.com。
(二)資格審查
由阜陽職業技術學院在人社局指導下實施。
四、業務能力考核
考試考核形式為試講(含面試)，有些專業必要時進行技能考核。試講(含面試)主要考察考生的儀表儀態、教學技能、語言教態、教學效果等。試講(含面試)時間20分鐘。
五、分數計算辦法
按所抽評委去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算所得平均分。
六、初選人員的確定
根據報考人員成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，并在阜陽人事人才網及阜陽職業技術學院網等網站公布。
七、體檢和考核
初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由市人社局、職業技術學院組織實施。考核工作由職業技術學院具體負責。對體檢、考核不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額不再遞補。
八、公示和聘用
體檢、考核均合格人員須在網上公示一周，對公示期滿無異議者，同時經驗證合格后，可辦理相關聘用(簽訂就業協議)手續。在職在編人員必須在正式聘用通知下達之日起30天內，提供原單位主管部門出具的商調函和人事檔案，逾期不能提供相關材料的人員，其錄用資格自動取消，所空名額不再遞補。
九、待遇
受聘人員享受國家政策規定的工資、福利待遇及校內津貼。
十、監督檢查
本次招聘教師工作是進一步加強教師隊伍建設、積極引進優秀人才、提升我市教師隊伍整體水平的一項新舉措。整個招聘工作自始至終接受紀檢監察機關和社會監督。
咨詢服務和監督電話：
1、政策咨詢電話：阜陽市人社局0558-2273009
阜陽職業技術學院：0558-2179011;2179101
2、監督電話：0558-2264191
阜陽職業技術學院：0558-2179028
3、查詢網址：阜陽人事人才網：www.fyrc.cn
阜陽職業技術學院網：www.fyzy.net
部門
專業（或崗位）
學 歷
需求人數
工程科技學院
建筑類
碩士研究生以上
3
機械制造類
碩士研究生以上
2
電氣工程
碩士研究生以上
1
汽車類
碩士研究生以上
2
計算機
碩士研究生以上
2
網絡
碩士研究生以上
1
生化工程學院
醫學檢驗
碩士研究生以上
1
護理
碩士研究生以上
1
病理學
碩士研究生以上
1
經濟貿易系
會計
碩士研究生以上
3
市場營銷
碩士研究生以上
1
金融
碩士研究生以上
1
人文社科系
音樂
碩士研究生以上
1
舞蹈
碩士研究生以上
1
合計
21
阜陽市人社局
阜陽職業技術學院
二○一二年十二月