貴港市達開高級中學公開招聘教師簡章
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《貴港市招聘教師考試改革試點方案》精神，經研究，定于2013年1月面向社會公開考試招聘貴港市達開高級中學教師6名，其中英語教師3名，化學教師3名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人員的范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)男40周歲以下(1972年12月31日以后出生)，女35周歲以下(1977年12月31以后出生)。
(四)符合崗位所需的專業條件：英語教師要求具有英語專業國家承認的大學本科畢業學士學位或英語文學碩士研究生學歷、高中教師資格的人員;化學教師要求具有化學專業國家承認的大學本科畢業學士學位或化學類碩士研究生學歷、高中教師資格的人員。
二、報名
(一)報名方式
采取現場報名方式進行。
(二)報名時間和地點
1.報名時間：2013年1月17日-18日(上午8：30—11：30;下午15：00-17：00)
2.報名地點：貴港市教育局三樓人事科
(三)報名手續
1.提交材料
(1)報考人員憑身份證、畢業證、學位證、教師資格證書報名;
(2)機關事業單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料要求提供證件的原件及復印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2.填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市達開高級中學公開招聘教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。報考人員須如實填寫《報名表》，并如實提交有關信息和材料。凡提交有關信息和材料與實際不符或弄虛作假影響聘用的，經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查方式和時間
市教育局和市達開高級中學依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報名期間對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由，如已收費的退回已收費用。通過資格審查的報考人員，報名結束后不得再進行資料修改。
資格審查時間：2013年1月21日至22日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格在市教育局公示3天。
4.報名考試收費標準按照市政府物價部門批準的收費標準執行，即報名費10元，考試費50元/科。
5.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3，如不足1：3，確因工作需要須開考的，由市教育局在報名結束后2個工作日內報市人力資源和社會保障局核準或核減招聘計劃。
(四)領取《準考證》
報考人員憑身份證、報名繳費收據，在考試前5天內到市教育局人事科領取準考證。
四、筆試(滿分100分)
(一)筆試科目
筆試設置教育基礎知識和學科專業知識兩個科目，每科滿分100分。教育基礎知識科目按50%計入筆試成績，學科專業知識科目按50%計入筆試成績。
(二)筆試科目的內容和范圍
1.教育基礎知識考試主要內容：教育學、心理學、職業道德、教材教法及教育教學案例分析等，其中教育教學案例分析所占分值比例不得低于50%，所有應考人員考同一套試卷。
2.學科專業知識考試內容：以招聘崗位對應的學科現行教材知識為主，兼顧其它知識，應聘人員根據應聘的崗位參加對應的學科專業知識考試。
(三)筆試時間和科目：2013年2月2日(星期六)
1.教育基礎知識 上午9：00—11：00
2.學科專業知識 下午14：00—16：00
(四)筆試地點：詳見《準考證》。
筆試由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。筆試以閉卷方式進行，考試結束后由市人力資源和社會保障局和市教育局劃定筆試成績合格分數線，未達合格分數線者，不得進入下一招聘程序。
(五)成績公布：筆試成績由市教育局統一張榜公布，并在貴港人事人才網(www.ggrsrc.com)和貴港市教育信息網(http://www.ggedu.gov.cn /)上公布。
五、面試
(一)面試采取試講、答辯方式進行，接受面試時間20分鐘。面試滿分100分，其中試講占70分，答辯占30分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
(二)面試人員的確定。根據筆試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選;崗位達不到面試比例的，必須經市教育局同意，報市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
已確定參加面試人員由市教育局公布。面試時間、地點及相關事宜由市教育局通知參加面試人員。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
(三)面試的組織實施。面試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。
(四)面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按應聘崗位分組抽簽確定面試順序。
(五)面試成績在面試結束核準后當天宣布或張榜公布。
(六)筆試與面試成績權重比例確定為5：5，總成績(滿分200分)=筆試成績(滿分100分)+面試成績(滿分100分)。
六、考核
(一)根據總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1∶1的比例確定考核人選，報市人力資源和社會保障局核準后，在市教育局公布。考核工作由市教育局和市達開高級中學具體組織實施。
(二)考核工作結束后，經市達開高級中學領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經市人力資源和社會保障局核準后，在市教育局公布。
七、體檢
(一)由市人力資源和社會保障局組織體檢人選到具有規定資質的醫療機構進行體檢。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關新規定執行，體檢費用由體檢對象承擔。
(三)市人力資源和社會保障局對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查，由組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
八、公示和聘用
(一)市達開高級中學領導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經市教育局審核，報市人力資源和社會保障局備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，報有關部門，依據招聘計劃核準后，辦理入編、聘用等手續。
(二)因考核、體檢等出現不合格人員或擬聘人員未聘前自動放棄聘用資格時，從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(三)同一招聘崗位出現總成績并列，先按筆試成績高分者進入下一招聘程序，若再出現成績并列的按學科專業知識成績高分者進入下一招聘程序。
(四)已同意聘用，考生不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。
(五)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(六)公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行;公開招聘人員實行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
九、紀律要求
公開招聘人員實行回避制度，有關規定按桂人社發〔2011〕155號文件執行。
十、其他
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
報考咨詢電話：
市人社局事業單位人事管理科 0775-2936866
市教育局人事科 0775-4573268
監督電話：
市人社局政策法規科 0775-2936805
貴港市人力資源和社會保障局
貴 港 市 教 育 局
2013年1月7日
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