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為了打造教育高地，建設教育強校，構建包九中一流教師人才隊伍，經過上級部門批準，學校決定招聘2024屆優秀畢業生。
包頭市第九中學創建于1957年，坐落于包頭市昆都侖區烏蘭道17號，是包頭市教育局直屬學校，是內蒙古自治區首批重點中學、示范性普通高中、高中管理先進學校、現代教育優秀學校，是自治區首批新高考改革基地。學校歷史悠久，文化底蘊深厚，治學嚴謹、校風淳樸，是區內馳名、國內一流的現代化中學。
學校占地面積近100畝，建筑面積4萬多平方米，擁有現代化的教育教學設施，建有3座教學樓和其他功能樓體七座。
學校現有54個教學班，在校學生2400余人，教職工271人。自建校以來，學校培養出4萬多名優秀人才和學術精英。教師代表有國家自然科學一等獎獲得者、著名數學家陸家羲，學生代表有清華大學原校長、中國科學院院士、物理學家和材料學家顧秉林。他們是包九中的驕傲，也是九中人學習的榜樣。
在包頭市委市政府打造教育高地的建設中，包九中正穩步實現和諧立校、特色亮校、質量強校的辦學目標，開拓進取的九中人定當與時俱進，勵精圖治，繼往開來，奮斗不息，早日把九中建設成為環境一流、師資一流、管理一流、質量一流的全國示范性高級中學。
01招聘崗位
地理教師2名
信息技術教師2名
政治教師3名
語文教師2名
數學教師2名
英語教師2名
物理教師2名
化學教師2名
生物教師2名
體育教師1名
歷史教師1名
課程與教學論1名
02應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;品行端正，具有較強的事業心和責任感;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)本科要求不超過28周歲(1995年10月24日以后出生);碩士研究生要求不超過35周歲(1988年10月24日以后出生);博士研究生要求不超過45周歲(1978年10月24日以后出生)。
(三)引進人才除具有以上條件以外還應具備以下條件
1.學歷具備以下條件之一：
(1)北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學教育部直屬6所師范院校及首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、湖南師范大學2024年普通高等教育本科及以上學歷、學位應屆畢業生。
(2)清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、中南大學、中山大學、四川大學、西安交通大學、蘭州大學、內蒙古大學2024年普通高等教育本科及以上學歷、學位應屆畢業生。
(3)教育部直屬師范類院校和“雙一流”建設高校畢業博士按照包頭市人才引進相關規定落實待遇。
2.專業對口且于2024年8月31日前取得相應學段和對應學科的教師資格證書。2024年應屆畢業生畢業證、學位證取得時間截止到2024年8月31日。
3.考生需以主修學歷參加本次人才引進，不得以第二學位參加本次人才引進。
4.具有普通話二級乙等以上水平證書，其中語文教師具有二級甲等以上水平證書。
備注：碩士研究生及以上學歷畢業生，第一學歷須為普通高等教育本科學歷，且畢業于教育部教研函〔2022〕1號公布的院校。
(四)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業生)。
2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生。
3.市內機關事業單位在編人員。
4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.現役軍人。
8.引進后即構成回避關系崗位的人員。
9.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形。
03引進方式及程序
根據自治區及包頭市人才引進相關文件規定，本次人才引進采取面試測評的方式進行，按照發布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
本次人才引進采取赴院校招聘和本地專場招聘相結合的方式進行。相關招聘時間、所赴院校等事宜及時關注包頭教育在線和包頭市第九中學官方微信公眾號。
(一)發布公告
通過包頭教育在線和包頭市第九中學官方微信公眾號等媒體向社會發布公告。
(二)組織報名
報名采取現場報名和網上報名相結合的方式進行。
1.赴院校招聘：報考人員須攜帶以下材料按指定時間到指定地點進行現場報名。
(1)《包頭市第九中學2024年引進高層次和緊缺急需人才報名表》(見附件1);
(2)本人身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件;
(3)畢業證和學位證原件及復印件(2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明);
(4)學歷電子注冊備案表(往屆生提供)、學籍在線驗證報告(應屆生提供);
(5)教師資格證書、普通話證原件及復印件及成績單(要求師范類專業的畢業生提供);
(6)誠信承諾書(見附件2)
2.本地專場招聘：具體報名時間及相關事宜及時關注包頭教育在線和包頭市第九中學官方微信公眾號后續相關公告。
(三)資格復審
由包頭市第九中學人才工作領導小組組織實施。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未按規定時間參加資格審核的，一律取消資格。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。
通過資格審查的報考人員參加面試測評，劃定成績合格線為80分。
(四)面試測評
由包頭市第九中學人才工作領導小組組織實施。采取試講的方式進行。
測評內容主要了解應聘者的專業能力水平。面試測評結束后，招聘組將面試測評情況報包頭市第九中學人才工作領導小組，確定擬引進數量及人員。面試測評結果在面試測評結束后通知本人并公開發布，并對擬引進人員進行考察。考察結束后與擬引進人員簽訂引進協議。
面試測評結束后按照引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員，并進入體檢考察環節。考試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，成績出現并列的，組織加試。
(五)體檢與考察
由包頭市第九中學人才工作領導小組組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并按照面試測評總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復審。對考察不合格的或自動放棄的考生，取消其聘用資格，并按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。2024年8月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書的，取消資格。
(六)公示聘用
對擬引進人員在包頭教育在線和包頭市第九中學官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理人事編制手續。
04其他事項
1.2024屆高校畢業生未按時取得畢業證(學位證)的、在本次引進工作聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的、聘用通知下發前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
4.有關通知、體檢、遞補、聘用等事項在包頭教育在線和包頭市第九中學官方微信公眾號公布，請報考人員密切關注官方信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加各環節引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。
05招聘時間地點及聯系人
第一站：陜西師范大學
第二站：華東師范大學
第三站：西南大學
咨詢電話：
竇老師：13604722291;
張老師：13848628165;
李老師：13624815740;
李老師：15848141421
簡歷投遞郵箱：btjzbgs@163.com
簡歷投遞截止時間2023年10月27日17：00前。
