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為貫徹落實新時代人才強師市戰略，加大高層次人才和急需緊缺專業人才引進力度，及時補充兵團第四師可克達拉市企事業單位工作力量，服務師市經濟社會高質量發展，根據《關于印發〈兵團事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發〔2023〕87號)有關政策，第四師可克達拉市決定開展2024年高層次人才引進工作。具體事宜公告如下。
一、引進原則
堅持黨管人才，突出政治標準;堅持德才兼備，以德為先;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進計劃
計劃為第四師可克達拉市企事業單位引進高層次人才158人，其中第四師可克達拉市事業單位崗位73個，擬引進(招聘)事業單位工作人員97人;第四師可克達拉市企業崗位51個，擬引進61人。具體崗位和條件詳見附件。
三、引進范圍及資格條件
(一)引進范圍
各類高校具有研究生及以上學歷的優秀人才(含2024年應屆畢業生)、副高級及以上職稱人員。
(二)資格條件
1.年齡要求：35周歲及以下(即1988年4月30日以后出生)，部分崗位年齡放寬至40周歲及以下(即1983年4月30日以后出生)，部分副高級及以上職稱崗位年齡放寬至45周歲及以下(即1978年4月30日以后出生);
2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結;
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;
5.具備崗位所要求的其他資格條件，崗位要求具有相關工作經歷的，工作年限計算截止時間為2024年4月30日;
6.國家機關、國有企事業單位工作人員報名，須經現工作單位同意并提供單位同意報考證明。
下列人員不屬于引進范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;
5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.現役軍人;
7.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。
四、信息發布平臺
兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)、第四師可克達拉市政務網(http://www.cocodala.gov.cn/，下同)為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。
五、引進程序
第四師可克達拉市事業單位人才引進按照網上(郵箱)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。第四師可克達拉市企業人才引進程序參照事業單位人才引進程序，按照網上(郵箱)報名、資格審查、面試等程序進行，報名時間及相關要求與事業單位相同。第四師可克達拉市事業單位崗位人才引進程序如下：
(一)網上(郵箱)報名
1.報名時間：2024年4月30日至5月25日。
2.報考人員可通過兵團考試信息網、第四師可克達拉市政務網查看引才公告，查詢崗位條件、引才單位聯系方式及指定郵箱。需要咨詢招聘崗位有關事項時，請按照招聘類別撥打相應崗位注明的聯系電話。
3.報名人員在規定的報名時間段內如實填寫《2024年兵團第四師可克達拉市高層次人才引進報名表》(見附件3)，并將以下材料的掃描件電子版，發送至報名崗位指定的郵箱(材料以“姓名+崗位代碼”命名)：
(1)2024年兵團第四師可克達拉市高層次人才引進報名表簽字確認后掃描件。
(2)有效身份證正反面掃描件。
(3)學歷學位證書掃描件、教育部學籍在線驗證報告。
(4)報考崗位要求的資格證書掃描件。
(5)2024年應屆畢業生需提供加蓋學校(院系)公章的畢業生推薦表及在校成績掃描件。
(6)國家機關和國有企事業單位在職人員報名的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
(7)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報名人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序。
(8)崗位所需的其他材料。
4.報考人員結合自身實際，根據報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位(只能選報一個崗位)，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消考試資格。
5.考生需按報名要求一次性上傳完整的報名材料，逾期發送或拒不補充相關報名材料的視為報名失敗。報名后可撥打引才單位聯系電話進行確認。
(二)資格審查
資格審查時間：2024年4月30日至5月30日。
引才單位按照崗位要求的資格條件，結合報名人員上傳的材料，對報名人員進行資格審查，參加面試的人選由引才單位按照崗位實際情況，結合報名人數及報名人員提供的材料擇優確定。進入面試環節人員名單在第四師可克達拉市政務網公布。
(三)面試
1.面試時間及方式：面試工作原則上在報名結束后一個月內進行，具體時間及面試方式由引才單位根據實際確定并提前通知考生。
2.教育教師類崗位面試采取試講的形式進行，其他崗位面試采取結構化面試或面談的形式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。
(四)體檢
按照面試成績由高到低的順序，以擬引進人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢在考生簽訂誠信承諾書的前提下，可采取委托體檢的方式進行，到崗后進行復檢，也可由第四師可克達拉市人社局統一組織體檢。體檢環節只復檢一次。
(五)考察
體檢合格的報名人員進入考察環節。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》進行。引才單位通過實地考察的方式，向報名人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校或原工作單位了解報名人員政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。
(六)遞補
在公示環節之前，如有報名人員放棄、體檢或考察不合格等，視情況按照面試成績高低依次遞補后續考生，每個崗位每個環節只遞補一次。
(七)資格復審
引才單位結合招聘崗位條件，對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行資格復審。如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
(八)公示
第四師可克達拉市人社局按照崗位擬引進計劃數，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在兵團考試信息網、第四師可克達拉市政務網公示5個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。
(九)聘用
1.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第四師可克達拉市人社局按有關規定和程序辦理審批手續，由各用人單位辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業人員試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。
2.聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員到崗后，符合《關于實施第四師可克達拉市“綠洲英才”計劃的若干措施》相關人才政策的，可享受生活補貼、購房補助等政策待遇，具體政策詳見附件4。
六、監督
第四師可克達拉市紀委監委對本次招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監督電話：0999-8182264
七、其他事項
1.本次人才引進工作在第四師可克達拉市黨委人才工作領導小組領導下開展，領導小組辦公室(第四師可克達拉市黨委組織部)負責統籌制定并貫徹落實人才政策，指導高層次人才引進工作;第四師可克達拉市人社局負責統籌推進高層次人才引進各環節工作并做好事業單位高層次人才引進(招聘)政策指導,引才單位具體負責各環節工作的組織實施。
2.報名人員要認真閱讀公告，按照公告規定的內容和程序報名。公告及有關通知發布的官方網站為兵團考試信息網和第四師可克達拉市政務網，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。未按時、未按要求參加各環節考務活動的，產生的后果由報名人員個人承擔。
3.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網上報名時簽署的誠信承諾，在網上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
4.報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。
5.資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關系。
八、咨詢電話
第四師可克達拉市黨委組織部：
0999-8182373(人才引進政策咨詢電話)
第四師可克達拉市人力資源和社會保障局：
0999-8182508(事業單位招聘政策咨詢電話)
招聘崗位相關情況咨詢請撥打崗位表后咨詢電話。
附件：1.2024兵團第四師可克達拉市事業單位高層次人才引進崗位表.xls
2.2024兵團第四師可克達拉市企業高層次人才引進崗位表.xls
