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為進一步優化我市教師專業隊伍，凝聚青年人才，促進我市教育事業健康快速發展，經市政府同意，2024年面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公平、公正的原則；
堅持德才兼備、競爭擇優的原則。
二、引進人數
2024年界首市教育系統公開引進急需緊缺專業人才148名（崗位具體要求詳見附件）。
三、引進條件
（一）引進對象
1.普通高校研究生或“雙一流”高校本科（不含獨立學院）及以上學歷，學士及以上學位。
函授、網絡學院、成人高校、以及通過自考、委培（定向）培養等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。
根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。
2.中職數控、汽修、美術、烹飪這四個崗位均要求本科及以上學歷即可。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;
3.具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質；
4.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；
5.崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.現役軍人、界首市在編在崗教師；
3.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關事業單位在編在崗工作人員;
4.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形人員；
7.其他有關法律法規政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的情形人員。
四、引進程序
（一）網絡報名
報名采用網絡報名方式，報名網站為界首市人事考試網上報名系統（http://js.pzhl.net）。報名時間為2024年7月18日9:00至2024年7月22日23:00，逾期不再補報。
報考人員登錄界首市人事考試網進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年界首市教育系統公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，2024年7月23日16:00前可隨時登錄界首市人事考試網查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2024年7月23日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員須于2024年7月25日17:00前登錄界首市人事考試網按規定繳納專業測試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，每人收取面試費用80元。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位引進數的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可于2024年7月26日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
如同一崗位報考人數等于或超過30人的，視情況確定是否組織筆試，如組織筆試，崗位數低于5人（含）以下的，確定筆試成績前10名進入專業測試；崗位數大于5人的，按照崗位數1:2進入專業測試(最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并進入)。筆試成績不計入總分，僅作為確定專業測試人選依據。筆試科目為《教育綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。
（二）專業測試
專業測試采取無生上課方式進行，滿分為100分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
為確保引進人員的基本素質，設定專業測試最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
具體專業測試時間、地點和相關要求等事宜另行通知。
如同一崗位考生專業測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）資格復審
根據引進計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按照引進崗位計劃數1：1的比例確定資格復審對象。資格復審依據引進公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加復審資格。
資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件及網上打印的資格審查表、本人專業測試通知書以及崗位要求的相關證明等材料。屬正式在編工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）體檢和考察
體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕钦嗡枷搿⒌赖缕焚|、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，聘用后享受在編教師同等待遇，一年后陸續辦理入編手續。對違反引進規定或未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進（聘用）人員須與用人單位簽定5年服務期（含試用期），服務期內，不得以交流（調動）、借調等方式離開本市。
五、有關事宜
2024年界首市教育系統公開引進急需緊缺專業人才有關專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸界首市人民政府網站（https://www.ahjs.gov.cn/xxgkContent/?branch_id=5a2665c88263d2aca2941a54）和“界首青少年”微信公眾號
查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
本公告未盡事宜由界首市教育局、界首市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725（界首市教育局人事股）
0558-4888361（界首市人社局事業股）
監督電話：0558-4823792（界首市教育局監審股）
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件：2024年界首市教育系統公開引進急需緊缺專業人才崗位表.xlsx
界首市教育局
界首市人力資源和社會保障局
2024年7月13日
