根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）精神和松陽縣教育事業發展現狀及需要，擬公開招聘松陽縣職業中專專業課教師3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
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招聘單位 |
專業或崗位 |
人數 |
學歷要求 |
備注 |
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職業中專 |
茶葉生產加工技術 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
錄用一年內取得教師資格證書 |
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數控技術類 |
1 | |||
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機械類 |
1 |
二、招聘范圍、對象和條件
報考人員除應具備招聘崗位（專業）所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、年齡為18至35周歲（1978年1月29日至1995年1月28日期間出生）；
2、具有全日制普通高校本科及以上學歷。
3、遵紀守法，品行端正，事業心和責任心強、工作服從分配，身體健康，具有扎實的專業知識、教學基本功。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序：
（一）報名
報名時間：2013年2月5日。
報名地點：松陽縣教育局三樓人事科（縣城新華路93號）。
應屆畢業生報名需提供本人身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員報名需提供本人身份證、戶口簿、畢業證書等相關證件（證明）原件及復印件。近期免冠1寸紅底彩照1張。
（二）筆試科目和內容：
筆試科目為教育教學綜合知識和學科專業知識二門。
筆試時間另行通知。
（三）面試
筆試后，按教育教學綜合知識占40％、學科專業知識占60％的比例計算考生筆試成績，然后按招聘計劃數的一定比例（招聘計劃的1:2）從高分到低分確定面試對象。
取得面試資格的人員須在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。經確認放棄面試資格的，在該崗位（專業）筆試人員中從高分到低分予以遞補。
面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。面試的主要內容為實踐操作。
（四）體檢、考察
面試結束后，按考生筆試成績占40％、面試成績各占60%的比例計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，）。然后按招聘崗位（專業）計劃數1:1的比例從高分到低分(若總成績相等,以筆試成績高者排名在前)確定體檢、考察對象。
對入圍人員進行體檢和考察。體檢、考察工作參照公務員錄用體檢、考察等有關規定執行。執行。
體檢、考察不合格的，在該崗位（專業）面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優確定聘用對象，并公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，簽訂就業協議書，憑畢業證書按規定辦理聘用手續（不能在2013年8月31日前取得報考崗位（專業）規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；擬錄用公示結束后不再遞補。
報考人員在接到聘用通知后無正當理由不按時報到的，取消聘用資格。
四、注意事項
（一）本次招聘的教師，在松陽縣教育系統工作最低服務期限為5年。
（二）同一崗位（專業）報名人數不足招聘計劃2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
（四）本次招聘的考試成績、有關通知、公示等信息，統一在松陽人力資源和社會保障網、中國松陽門戶網站“公示公告”欄發布，不再另行通知。
本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
咨詢電話： 縣教育局：8063539 縣人力資源和社會保障局：8063903
舉報電話：縣紀委監察局：8063833
松陽縣人力資源和社會保障局
松 陽 縣 教 育 局
2013年1月29日
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