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為貫徹落實省市人才工作要求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)開展2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作。根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》（黑辦發(fā)〔2022〕27號）、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》（雙辦發(fā)〔2022〕40號）等文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、引進計劃
此次計劃引進事業(yè)單位高層次人才52人。詳見《2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位計劃表》（附件1）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀(jì)行為；
（二）具有與引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識與技能，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的健康標(biāo)準(zhǔn)；
（三）具有引進崗位所需相應(yīng)層次及以上教師資格證書；
（四）碩士研究生及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位；
（五）40（含）周歲以下（1984年3月22日及以后出生）；
（六）高中教師崗位所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科需與報考崗位專業(yè)要求一致。小學(xué)語文崗位要求所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)，其他教師崗位要求所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科需與報考崗位專業(yè)一致或相近。《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）；
（七）有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
有下列情形之一的，不得報考：
1.寶清縣域內(nèi)在編人員、特崗教師；
2.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；
7.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位；
8.按相關(guān)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名時間、地點及相關(guān)事宜
（一）時間：2025年3月22日（上午9:00-12:00）
（二）地點：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館
（三）報名提交下列證件的原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）：
1.本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；2025屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報名（碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格）；
3.教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2025年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘任資格；
4.3張1寸藍底近期正身免冠照片；
5.《2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進報名登記表》（附件2）；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表、加蓋學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書。
五、實施步驟
（一）發(fā)布信息
在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信平臺發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報名
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場報名，審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例不得低于2:1，當(dāng)?shù)陀谠摫壤龝r，須經(jīng)縣高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可縮減、取消或降低開考比例。原報考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。
（三）資格審查
人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）面試
1.時間：初定2025年3月23日。
2.地點：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)。
3.方式：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查考生的學(xué)科知識、理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，成績不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)。如錄取最后一名成績出現(xiàn)并列，由考官現(xiàn)場出題，進行復(fù)試，確定擬聘用人員。
（五）體檢
按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考試成績由高分到低分確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)成績由高到低補充人選。體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。
（六）簽訂協(xié)議
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”。不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄進入考察資格。出現(xiàn)崗位空缺不予遞補。
（七）考核
擬聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)到寶清縣教育和體育局，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對人事檔案進行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補。考生不能在指定時間內(nèi)提交人事檔案的，取消其聘用資格。
（八）公示
擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用人員在寶清縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限5年(含試用期)，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補。被聘人員必須在寶清縣教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。未按時報到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同；聘用后不報到的，在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，需承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，并在5年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。
六、工資待遇
被聘人員落實事業(yè)編制，享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。
七、政策待遇
此次引進的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才享受如下政
策待遇：
（一）住房待遇
引進人才個人及配偶、子女名下沒有縣內(nèi)住房，在縣內(nèi)租房可領(lǐng)取每年8500元住房補貼，補貼最多連續(xù)領(lǐng)取5年。
（二）購房補貼
對簽訂5年以上合同，在縣內(nèi)首次購房的，由縣財政局分批次給予補貼，對博士研究生學(xué)歷人才補助10萬元，對碩士研究生學(xué)歷人才補助5萬元。
（三）配偶安置
配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對口原則，由組織、人社等相關(guān)部門審核，符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的，經(jīng)縣委編委會議審議通過后給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可采取簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)問題。
（四）子女入學(xué)
子女（學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段）來寶入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
（五）醫(yī)療健康
由縣內(nèi)公立醫(yī)院提供預(yù)約體檢和住院綠色通道等醫(yī)療保健服務(wù)。
（六）旅游體驗
可享受每年全家縣內(nèi)景區(qū)免費旅游服務(wù)一次。
（七）工資待遇補貼
試用期滿，經(jīng)組織考察合格轉(zhuǎn)正后，引進人才在崗期間給予每月400元的工資補貼，由縣財政局直接代發(fā)，不計入個人工資。
八、組織機構(gòu)
為確保工作順利實施，成立寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和體育局教師（教練）工作股，負責(zé)考試報名和相關(guān)考務(wù)工作。
九、特別提示
（一）為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，2年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。進入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試；聘用后不報到的、在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報考寶清縣事業(yè)單位公開招聘考試。
（二）本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報考人員在整個招聘過程中，須及時關(guān)注網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進程，同時應(yīng)準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式并保持通訊暢通。若因個人原因?qū)е洛e過招聘任何環(huán)節(jié)的，考生自行承擔(dān)相關(guān)后果。
（四）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（五）違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本公告未盡事宜，由寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負責(zé)解釋。
咨詢電話：0469-5434793
上述電話于正常工作時間使用。
附件1：2025年寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位計劃表.xlsx
