根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定和省、市組織、人社部門對公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員通知的有關要求，結合我縣2013年事業單位當年進人計劃，經綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定《綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
一、招聘單位、人數、職位及報考范圍和條件
（一）招聘單位、人數、職位：詳見《綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》(附后)。
（二）報考范圍和條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.中專(含高中、技校、職高)及以上學歷；
4.身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢標準（參照公務員體檢標準）；
5.年齡：18周歲(1995年2月28日以前出生)以上，35周歲(1977年2月28日以后出生)以下，定向招考村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的職位年齡放寬到40周歲 (1972年2月28日以后出生)。
6.具備報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀非當年應屆大中專及以上學歷畢業生；
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
5.立案審查尚未結案的人員，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員；
6.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7.受黨紀處分在影響期內和未解除政紀處分的人員；
8.綏陽縣行政、事業單位正式工作人員；
9.法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
二、發布招聘簡章
2013年2月18日在遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、綏陽縣人民政府網（www.suiyang.gov.cn）及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發布《招考簡章》。
三、報名及資格審查
本次公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員的報名組織工作，由綏陽縣公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責，招考辦公室設在綏陽縣人力資源和社會保障局。
（一）報名方式
采取現場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
（二）報名時間和地點
報名時間：2013年2月28日—3月3日 每天9：00—16：30。
報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮樂天路131號)。
（三）注意事項
1.報名資格審查須提交的資料：
（1）畢業證書原件及復印件一份；
（2）資格證書原件及復印件一份；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份。
（4）報考定向招考“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（以上四項目簡稱“基層服務項目”）崗位的人員必須是由省級及以上機關統一選派在綏陽縣服務的基層服務項目在崗人員和取得服務證的人員:若是在崗的基層服務項目人員，報名時需提交市、縣管理部門出具的證明材料；若是取得服務證的基層服務項目人員,報名時需提交服務證的原件及復印件一份。
（5）報考定向招考村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任崗位的人員必須是綏陽縣在職的村干部，報名時需提供任職文件原件及復印件或鄉(鎮)黨委、縣委組織部的證明材料。
（6）在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并提供近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明材料。
（7）應屆畢業生須持《就業推薦表》原件及復印件一份，并必須書面承諾在2013年7月底前提供畢業證書、資格證書原件及復印件，不能按時提供的取消本次事業單位公開考試聘用資格。
（8）其他需提供的資料。
2.填寫報名表：報名人員須填寫《綏陽縣2013年公開考試招聘事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負。報名時交近期同底免冠一寸彩色照片5張。《報名表》填寫后交招聘單位或主管部門進行資格審核，經審核合格并繳費的考生始具考試資格。
3.報名繳費：報名考務費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關于規范公務員錄用考試考務費標準及有關問題的通知》（黔價費〔2010〕55號），每人收取100.00元。
（四）報名及其他事項
1.每名報考者只能報考一個職位，一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調減或取消。
2.招聘職位調減或取消的情況由縣招考辦在綏陽縣人民政府網及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站進行公示。
3.報考人員原報考的職位被取消后，若本人申請，經縣招考辦公室同意后，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
4.準考證發放：
領取筆試準考證時間：2013年3月7日—9日 每天9：00—16：30。
領取面試準考證時間：2013年3月16日—18日 每天9：00—16：30。
領取筆試、面試準考證地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮樂天路131號)。
注意事項：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據，在規定的時間內，到指定地點領取。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試考試。
5.所有報考人員報名時提交的有關證件，在整個報考過程中必須真實、準確、一致。
6.本次招考工作一律不進行遞補。
四、考試
（一）考試形式
采取筆試和面試相結合的方式分別進行。
（二）考試內容
1.筆試內容：政治理論與政策、事業單位與職業道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。
2.面試內容：綜合協調、專業技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。
（三）分值構成
1.總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數點后兩位數字。
2.筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統一命題、制卷、評卷等工作。
1.筆試時間：2013年3月10日 9：00—11：00 《綜合知識》。
2.筆試地點：綏陽縣城關中學。
3.考生進入考場時要求：考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。
（五）面試
1.面試考生的確定：根據報考職位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報考人員筆試成績名次末尾并列的，同時進入面試。
實際參加面試的考生人數與招考計劃數僅為1：1的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環節。
2.面試時間：2013年3月19日。
3.面試地點：綏陽縣城關中學。
4.考生進入候考室時要求：考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和面試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入候考室候考。
五、體檢
（一）體檢考生的確定：
1.通過考試的考生，根據考試總成績，由高分到低分，按照實際招考人數與體檢人數1∶1的比例進入體檢。
2.如考試總成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績再次出現并列的，則重新進行筆試考試，按新筆試成績高者進入體檢。
（二）體檢復查：體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經縣招考辦公室同意，可復查。
（三）體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》與《公務員錄用體檢手冊執行(試行)》進行體檢。
（四）體檢費用：體檢費用考生自理，由體檢醫院按照體檢收費規定進行收取。
（五）體檢時間和地點：臨時通知。
（七）考生進入候檢室時要求：考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試或面試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入候檢室候檢。
六、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定：體檢合格人員經公示無異議后確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，在縣招考辦公室的統一領導和安排下，具體組織實施考核（政審）工作。
（二）考核內容：主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查，對應屆畢業生的考察以在校表現為主，對往屆畢業生以社會考察為主，對在職工作人員以所在單位工作表現為主。
（三）在考核中發現有下列情況之一者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經濟和其他問題；
4.違反計劃生育政策的；
5.提供虛假證明材料的；
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實提供本人人事檔案的；
7.按照《招考簡章》不得報考的人員；
8.按法律法規規定不能聘用的其他情況。
七、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人民政府網和縣人力資源和社會保障局部門網站等進行公示，公示期為7天，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關規定進行核實處理。
八、擇崗
經公示無異議或有異議經調查核實不影響招聘的人員，在招聘考試中，職位數在兩個以上同時招考單位也在兩個以上的，且招考報考條件要求一致的職位，根據考生考試成績的高低依次進行限時自主擇崗，具體職位以《綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員職位及資格條件一覽表》公布的為準。如不按時參加限時自主擇崗的，視為自動放棄擇崗，空缺職位不再遞補。
九、辦理聘用手續
（一）對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進行年度考核，對試用期年度考核不合格者，由用人單位按照有關規定解除聘用合同，報主管部門審批、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）聘用人員必須在規定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺職位不再進行遞補。
十、嚴肅招聘程序和紀律
（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規定和回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）嚴格按照公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關事宜由縣招考辦公室在綏陽縣人民政府網上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站上發布，不另行通知。在規定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環節的考生，視為自動放棄相關資格。
本簡章未盡事宜由綏陽縣公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作領導小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監督電話：0852-6363201（縣紀委）
附件： 綏陽縣2013年公開考試招聘鄉(鎮)事業單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls
|
招聘單位名稱 |
編制數 |
實有人數 |
招聘崗位類別 |
招聘人數 |
崗位代碼 |
學歷 |
專業 |
其他條件 |
備注 | |
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綏陽縣鄉鎮幼兒園 |
綏陽縣太白鎮幼兒園 |
161 |
17 |
專業技術 |
7 |
0011 |
中專及以上學歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
|
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綏陽縣寬闊鎮幼兒園 |
專業技術 |
10 |
0012 |
中專及以上學歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
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綏陽縣青杠塘鎮幼兒園 |
專業技術 |
10 |
0013 |
中專及以上學歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
|
綏陽縣小關鄉幼兒園 |
專業技術 |
3 |
0014 |
中專及以上學歷 |
不限 |
具有幼兒園教師資格 |
| |||
工作領導小組辦公室
2013年2月16日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱