龍江縣人民政府辦公室
關于印發龍江縣2013年招聘中小學、幼兒教師工作實施方案的通知
龍政辦發〔2013〕17號
各鄉鎮人民政府，各有關單位：
經縣政府同意，現將《龍江縣2013年招聘中小學、幼兒教師工作實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。
龍江縣人民政府辦公室
2013年4月8日
龍江縣2013年招聘中小學、幼兒教師工作實施方案
為全面貫徹教育方針，推進教育改革與發展，提高教育質量，加強教師隊伍建設，縣政府決定，公開招聘一批中小學、幼兒教師。為使招聘工作科學有序順利進行，根據相關政策，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神和《教師法》為指針，以《黑龍江省中小學校新進人員公開招聘實施辦法》為依據，以提高教師隊伍素質為目的，堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，從大學畢業生中選拔優秀人才，解決專任教師短缺問題，促進教育事業均衡健康發展。
二、招聘學科與名額
（一）初中招聘教師52名。其中語文9名、數學3名、英語8名、物理2名、化學3名、生物12名、政治4名、歷史6名、地理5名。
（二）小學招聘教師118名。其中語數67名、英語9名、音樂9名、體育9名、美術7名、微機10名、心理5名、校醫2名。
（三）招聘幼兒教師14名。
共計招聘184名。
三、招聘對象與條件
（一）招聘對象
應、往屆普通院校全日制大學畢業生。
（二）招聘條件
１、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，無劣跡行為。
２、身體健康。
３、年齡在35周歲以下（1978年5月1日以后出生），報幼兒教師30周歲以下（1983年5月1日以后出生）。
４、學歷：報考小學、幼兒教師應具有專科及以上學歷；報考初中教師應具有本科及以上學歷。
5、專業：報考初中各學科和小學音樂、體育、美術、微機、心理學科教師及校醫，所學的專業應與所報專業（含方向）一致；報考幼兒教師應是學前教育或者幼兒教育（含幼兒方向）專業畢業。
6、資格條件：報考小學、初中、幼兒教師應具有相應的小學、初中、幼兒教師資格。校醫需具有執業醫師資格證。
7、與原人事局、教育局簽定過委托合同的畢業生。
下列人員不得報考：
①曾受勞動教養或刑罰處罰人員。②曾被開除公職人員。③法律法規規定不能從事教師職業人員。④有精神病史人員。
四、報名時間、地點及相關事宜
（一）報名時間：報初中、小學、幼兒教師5月8日至5月14日。
（二）報名地點：龍江縣教育局人事股。 ( 聯系電話：0452-5831135；0452-5839921)
（三）報名辦法：由本人現場分科報名。
（四）報名時需提供的材料：往屆畢業生提供身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件。應屆畢業生提供身份證、就業協議和學校出具的應屆畢業生學歷、專業及已辦理教師資格證的證明原件及復印件。“大學生志愿者”及“三支一扶”支教人員提供有效證書或證明。２寸近期正面同版照片３張。
（五）報名時由本人填寫報名登記表、承諾書。
五、招聘程序
招聘工作在招聘領導小組的領導下，由縣人社局和教育局組織、監察局監督。
（一）筆試
報考初中、小學和幼兒教師考試時間5月18日，報考初中和小學教師考所報學科初中、高中現行教材內容；報考心理、校醫、幼兒教師考相關學科內容。
分科、閉卷考試，一張試卷，滿分100分，答卷時間90分鐘。報考幼兒教師依筆試成績從高分到低分按聘用計劃數1：3比例確定技能考試人選，筆試分數相同時相應擴大技能考試人員比例。
（二）技能考試
報考幼兒教師進行技能考試，滿分100分，考生自帶教材、用品和資料（時間另定）。
筆試成績（占50％）與技能考試成績（占50％）之和為報考幼兒教師總成績。
報考初中、小學教師不試講，筆試成績為總成績。
（三）體檢與考核
依總成績高低，分科按招聘計劃1:1確定體檢、考核人選，如總成績出現并列，同時參加體檢與考核。體檢：統一到指定醫院進行體檢（體檢費用自理）。體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補。考核：對體檢合格者進行考核，主要看是否符合招聘條件。經考核不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補。考核、體檢都合格且總成績相同者，依次：大學生志愿者、“三支一扶”支教畢業生等項目生優先；學歷高的優先；重點院校畢業生優先；師范院校畢業生優先；所學專業與所報學科（小學語數、小學英語）一致的優先；與人事局、教育局簽定委托合同的優先；現正在我縣公辦學校從事教學工作的優先；無法區分時采取復試等辦法進行確定。
（四）公示與聘用
根據考核面試結果確定擬聘用人選，經公示7天無異議后聘用。被聘用人員安排到所缺教師的中小學校任教，任教學科由學校根據需要確定。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用者與學校簽定聘用合同，聘期三年。合同期滿考核合格且工作需要可以續簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除聘用合同。被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的取消聘用資格，順延聘用，順延聘用截止時間為2013年8月25日。
（五）其它事項
1、應聘人員只能申報一個職位，報名、考試、考核等費用200元，體檢費由醫院按實際發生收取。
2、對隱瞞身份、憑虛假證明報考人員，取消資格，責任自負。
3、應屆畢業生辦理聘用手續時需由本人持畢業證、報到證、身份證、教師資格證、檔案辦理，證件不全的取消聘用資格下延聘用。
4、應聘同一學科，招聘人數與報名人數比例原則上不少于1:3，達不到此比例，將取消招聘崗位或減少招聘人數。
5、辦理聘用手續時間7月20日—7月31日，培訓時間8月1日—8月15日。
六、待遇
按照事業單位新進人員有關規定辦理人事編制、工資等相關手續。
七、組織領導
招聘教師工作領導小組：
組 長：丁泉寧 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：何偉英 縣政府副縣長
成 員：栗春林 縣人社局局長
張士琦 縣教育局局長
鄭 波 縣財政局局長
劉孝禮 監察局局長
畢躍學 縣編辦主任
招聘工作辦公室：
主 任：栗春林 張士琦
成 員：萬永江 宋玉學 高 革 張忠民 李庭海
魏志慶 田向陽 溫成東
八、工作要求
（一）加強領導，通力協作。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。
（二）嚴格執行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、考試、聘用三關，做到報名條件、崗位、結果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現象發生，出現問題從嚴查處。
（三）嚴密工作程序，加強保密工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環環相扣，防止作弊。加強保密工作，要選拔政治素質高且業務能力強的監考教師和工作人員，做到盡職盡責。
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