筆試后，按照考生各項分數和3類考試成績計算辦法，計算生成筆試總成績；同時，公招各項合成成績均為折合后并包含加分，下同。
限招服務基層項目人員崗位按考生人數與招聘名額2:1比例，其他崗位按考生人數與招聘名額3:1比例，按照同崗位達到筆試總成績最低分數線考生的筆試總成績，從高到低依次確定進入資格審查考生，上述比例內正取和遞補的最末名次并列考生全部進入資格審查；達不到上述比例的，若有考生則按2:1或1:1比例進入資格審查。
筆試總成績最低分數線，教育、衛生和非教育衛生3類崗位，均為本次公招該類崗位2科筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。
市本級和經開區由主管部門或市直屬事業單位對所屬考生進行初審,市人力資源和社會保障局進行復審；各縣（市、區）由當地人力資源和社會保障局組織實施初審復審。
審查不合格的，取消其公招資格；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按筆試名次，遞補通知同崗位達到筆試總成績最低分數線的考生參加審查。審查合格報名繳費的，當場發給《面試準考證》準予進入面試，面試時間地點及有關規定等信息詳見《面試準考證》。
審查時，嚴格按照《公告》和附件的全部要求進行審查，不得放寬收窄各項要求；同時，除“報名條件”中特殊規定的情況外，考生也須當場提供全部證件材料。其中，各類《證明書》中須選擇的項目，采取保留所屬選項、劃去其他選項的方式來表示；附件4至7的抬頭稱謂，開具時填寫崗位隸屬政區名稱。
審查時，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，進入審查考生本人持符合要求的證件材料到當地參加審查。除《信息表》、《就業保證書》（附件4）、《待業保證書》（附件5）和各類證明查驗并收取原件外，其他均為查驗原件或復印件并收取復印件，未要求的證件材料考生均不提供。證件材料收取的部分，資格初審復審收取1套，若進入資格終審再收取1套，因此考生須將下列各類收取的原件和復印件準備2份。提供復印件的若無特殊要求，將全部內容印成A4雙面復印件。
（1）報名網站生成打印《信息表》的原件1份。
（2）《居民身份證》的原件、雙面轉單面復印件各1份。
（3）《戶口簿》的原件、復印件各1份（僅復印公安機關蓋章首頁和本人頁的雙面），或者《常住人口登記表》的原件、復印件各1份，或者《戶籍證明》的原件1份；《戶口遷移證》等其他證件材料不納入資格審查。上述證件材料均由公安部門出具，并須載明戶口住址和遷入日期，已遷出的還須載明遷出日期。
其中，2013年5月1日正在德陽市范圍內服務的“五項人員”，若需突破最高學歷層次對應戶口要求，放寬至全國范圍內戶口均可的，還須提供當期《合同書》、《協議書》或《服務證》的原件、復印件各1份，以及縣級服務項目主管部門出具的2013年5月1日《正在服務證明書》的原件1份（參照附件7修改標題后出具）。
（4）根據本人情況考生預先填寫、審查當場簽名的《就業保證書》或《待業保證書》的原件1份。
（5）《畢業證書》和《學位證書》（要求的則提供學位）的原件、復印件各1份。
其中的《畢業證書》，既須提供用以符合《公告》及《崗位表》的《畢業證書》，如需要的也須提供用以符合戶口要求的其他最高《畢業證書》。
其中，招聘崗位要求學歷屬于師范專業的，以及個別招聘崗位須判斷學歷是否全日制且考生《畢業證書》并未載明是否全日制的，上述2類崗位全部考生均須同時提供該學歷《課程成績表》的復印件1份，該表復印后須簽注屬實并加蓋檔案保管單位公章。
其中，2013年應屆畢業生在資格初審時暫不能提供《畢業證書》和《學位證書》的，須提供符合學歷學位全部要求的《學歷學位證明書》的原件1份；除這2類證書外的其他證件材料，均須在資格初審時提供方可進行審查。
（6）若崗位有要求，則須提供其他證件材料的原件、復印件各1份。
其中的工作經歷證明材料，均須載明考生工作的起止年月、工作單位和工作內容等要素。工作經歷若由多段構成，則證明材料也須相應分段構成，審查時一并提供。以下材料根據考生本人情況，每段經歷僅須提供其中1類：
①若提供《工作經歷證明書》（附件7），則由實際發生該段經歷的具體所在單位出具，審查時提供原件1份。
②若考生隸屬于企事業等合同制單位，需以合同材料參加審查的，則根據考生本人情況，每段經歷僅須提供下列材料其中1類：
一是仍在崗的，須提供當期《合同書》的原件、復印件各1份，以及當期單位出具的《正在工作證明書》的原件1份（參照附件7修改標題后出具）。
二是已離崗的，須提供該期《合同書》和該期單位解除關系證明材料的原件、復印件各1份。
③若工作經歷為創業，則須提供載明相應年限年檢合格的《營業執照》的原件、復印件各1份。
5．面試
面試前，面試考生須熟悉考場確保順利參加面試。
面試時，面試考生須持本人《居民身份證》和《面試準考證》準時到達指定地點，按照規定參加面試。
6．總成績生成與分數線劃定
面試后，按照考生各項分數和3類考試成績計算辦法，計算生成面試折合成績和考試總成績；同時，達到面試成績最低分數線和考試總成績最低分數線的考生，方可進入體檢。。
面試成績最低分數線，教育崗位為折合前百分制面試成績60分；衛生和非教育衛生2類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均面試折合成績的70%。
考試總成績最低分數線，教育、衛生和非教育衛生3類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。
7．成績排名與查詢公布
面試后，按同崗位考生的考試總成績從高到低進行排名；若考試總成績相同，則按筆試總成績從高到低進行排名；若筆試總成績相同，則按業務筆試成績從高到低進行排名。以上簡稱“排名辦法”。
在此基礎上，按考生人數與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達到各項最低分數線的考生中確定進入體檢人員。
筆試后，《德陽人事考試網》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績、加分、筆試總成績、本崗位筆試排名和是否進入資格審查等情況；同時，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。
面試后，《德陽人事考試網》面向社會公布全體進入面試考生的筆試面試分科成績、加分、考試總成績、本崗位考試排名和是否進入體檢等情況。
（三）體檢
體檢時，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，進入體檢人員持本人《居民身份證》準時到達指定地點，在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，相關費用考生自負。確因生理原因未全檢的，在月經結束、生產滿月等原有問題解決后立即申請進行相應補檢；對體檢未能一次合格的，相應問題僅可申請一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格的，取消其公招資格；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加體檢。體檢合格的，方可進入公示。
（四）公示
體檢后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，對體檢合格的擬聘人員在《德陽人事考試網》進行7天擬聘公示，公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
經公示確定不宜聘用的，取消其公招資格；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加公示。經公示確無不宜聘用情形的，方可進入考核。
（五）考核
公示后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，由招聘崗位主管部門或市（縣）直屬事業單位對進入考核人員進行考核，并出具《考核結論書》。
《考核結論書》涵蓋被考核者的政治思想、遵紀守法、道德品質、檔案記載、態度能力和學習工作實績，以及是否符合公招規定和回避制度等方面，并作出考核是否合格的明確結論。《考核結論書》在資格終審時，同步申報崗位所屬地人力資源和社會保障局。
考核不合格的，取消其公招資格；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加考核。考核合格的，方可進入資格終審。
（六）資格終審
考核后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，用人單位和主管部門逐級申報考核合格人員聘用表冊材料，當地人力資源和社會保障局進行資格終審。
資格終審，既包括提交全部證件材料進行第三次審查，也包括對其入圍、體檢、公示和考核等情況進行綜合審查。一是具體內容參見“資格初審、復審”和“考核”，并包含體檢結果材料；二是屬于《學信網》查證范圍的學歷，人社部門須查實確受該網認證，并打印該網認證結果一并存檔；三是海外留學取得的學歷學位，本人須提供國務院學位委員會或國家教育部留學服務中心《認證書》的原件、復印件各1份；四是資格初審時提供《學歷學位證明書》的，本人須提供所缺證書的原件、復印件各1份。資格終審材料的查驗與收取，與初審復審要求一致。
資格終審不合格的，取消其公招資格；因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數線的人員參加資格終審。資格終審合格的，方可進入聘用審批。
（七）聘用審批
聘用前，已就業人員須解除原人事勞動關系，并向考取的用人單位申報加蓋原單位公章的解除關系證明材料的原件、復印件各1份，方可進入聘用審批。
聘用前，一個崗位包含多個單位的，須由招聘崗位主管部門明確其具體單位，再按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，由該崗位聘用人選按排名辦法從高到低依次選擇具體單位，并同時做好相關資料記載和本人簽名確認等工作，方可進入聘用審批。同時，之前未明確具體單位的統招崗位，也須在聘用前由招聘崗位主管部門予以明確具體單位，方可進入聘用審批。
成功通過上述程序的人員，由當地人力資源和社會保障局辦理聘用審批。經批準聘用的，均為在編在職工作人員，與用人單位簽定《合同書》，按照有關法規政策進行管理。
四、紀律要求
（一）嚴格實行回避
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。相關工作人員與工作對象存在上述關系的，公招過程同樣實施回避。
（二）嚴肅考風考紀
強化公招紀律，狠抓考風考紀，嚴防弄虛作假和考試違規等問題，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則取消聘用；對違反相關紀律的應聘人員和工作人員，嚴格處理追究責任。
五、日程安排
（一）2013年5月15日發布公招《公告》。
（二）6月3日至7日24時網絡報名，從考生網絡報名成功時至6月8日24時網絡繳費，隨后視需要相應公告名額調減和崗位取消情況，安排進行調劑報考。
（三）從考生網絡繳費成功時至6月9日審核加分，隨后公示加分情況。
（四）6月24日至29日24時網絡打印《筆試準考證》。
（五）6月30日舉行筆試。
（六）資格初審復審、面試報名和舉行面試等事項，筆試后另行安排。
（七）總成績生成、分數線劃定、成績排名、查詢公布、體檢、公示、考核、資格終審和聘用審批等事項，面試后另行安排。
六、聯系方式
考生對《公告》和附件的未盡事宜，尤其是的確無法準確判斷自身是否符合要求的，應向崗位所屬地人力資源和社會保障局進行咨詢。德陽市固話區號：0838，郵政編碼：618000。
（一）德陽市人力資源和社會保障局
1．德陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
負責報名考試以外事項咨詢，電話：2515667、2220910，地址：德陽市天山南路1段108號4樓411、410室。
2．德陽市人事考試中心
負責報名考試事項咨詢，電話：2222498，地址：德陽市岷江東路126號1樓西大廳南側。
（二）各縣（市、區）人力資源和社會保障局
1．旌陽區人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理股
電話：2556283，地址：德陽市黃河東路旌陽區財政局北側旌陽區人社局3樓301室。
2．廣漢市人力資源和社會保障局事業人員和職業技能技術管理科
電話：5223851，地址：廣漢市天津路人社局3樓。
3．什邡市人力資源和社會保障局事業人員和專業技術人員管理科
電話：8101838，地址：什邡市東順城街54號3樓。
4．綿竹市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
電話：6204977，地址：綿竹市蘇綿大道新政務中心C區3樓318室。
5．中江縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
電話：7255076，地址：中江縣1環路東段618號2號樓4樓435室。
6．羅江縣人力資源和社會保障局人事管理股
電話：3120911，地址：羅江縣濱江東路18號2樓202室。
附件：1．德陽市公開考試招聘考生報名預備表.rar
2013年5月15日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
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教師考試大綱：教師招聘考試大綱