2013年咸寧市咸安區公開招聘鄉鎮初小、教學點教師公告
根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）規定，經區委、區政府同意，咸寧市咸安區人事局、教育局決定面向社會公開招聘20名鄉鎮初小、教學點教師，現將具體情況公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，熱愛教育事業；
2、愿意在農村初小、教學點長期工作的；
3、持有相應學段教師資格證書（持有高學段教師資格證人員可報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位）;
4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，能堅持正常工作，符合錄用人員體檢條件；
5、年齡不超過28周歲（1985年6月30日以后出生）。
6、報考人員必須具備全日制大學�？苹蛞陨蠈W歷；
7、咸安區2004年聘用且現仍在崗教師不受年齡、學歷限制。
8、服務期滿的“四項目人員”（選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃），根據鄂人[2006]16號及鄂人社發[2010]36號文件規定，不受年齡限制，筆試成績加5分。
9、具備報考崗位所需要的其他資格條件；
10、凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）曾被開除公職或學籍的；
（3）因違法違紀正被調查處理的；
（4）違反計劃生育政策的；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（6）其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位
雙溪橋鎮：伯敬、高鋪、高柒、李容、塘劉初級小學；
汀泗橋鎮：太坪、星星教學點；
桂花鎮：蘇家坊、劉祠、坳下、干坑、桃坪教學點；
大幕鄉：桃花尖、章堡、高灣、南山、學堂胡教學點。
四、招聘程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息：在咸寧市公共媒體上發布，詳細招聘簡章在湖北人事考試網和咸安教育信息網（www.xajy.net）、咸寧市人力資源和社會保障局網站（111.179.38.18）上公布；
（三）報名和資格條件審查；
（四）筆試，面試考試成績、錄取等信息在咸安教育信息網公告；
（五）體格檢查；
（六）公示擬聘用人員；
（七）崗前培訓;
（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關手續。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年5月20日至5月24日。
（二）報名地點：咸安區教育局一樓大廳。
（三）報名方式：
1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，要求填寫準確，字跡工整�！稇溉藛T登記表》見附件。
2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證（第一學歷及最高學歷）等證書原件及復印件；應屆畢業生報名時需提供學校出具的學歷證明材料。應聘者每人繳納考試報名費100元。
3、服務期滿的“四項目人員”應提供負責該項目的主管部門審核確認蓋章的證明材料，現場報名時沒有提供所需材料的視為放棄加分。
（四）資格審查：
由區人事局和區教育局根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。
準考證由區人事局核發，在區教育局一樓大廳領取。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結合的方法；綜合成績滿分為100分，筆試占40%，面試占60%。
筆試由區人事局、區教育局共同組織。筆試卷面分為100分。筆試內容統一為語、數、外等相關基礎知識(80%)、教育學、心理學、音樂、美術相關知識（20%）。
考試時間、地點：見準考證。
七、面試
面試由區人事局、區教育局共同組織。面試方案由區人事局、區教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計劃招聘崗位人數比例為3︰1。若報考人數不足，經區人事局和區教育局協商，可按2︰1進入面試。報考人員面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課15分鐘。
面試時間與地點：詳見筆試成績公告。
八、體檢
按擬聘用崗位數從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優先；如學歷仍相同，以有音樂、美術或體育特長者優先），由區人事局、區教育局組織其到指定的醫療機構進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。
體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。
九、公示、崗前培訓
體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區人事局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。
培訓時間地點另行通知。
十、聘用
經培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，一年試用期滿且考核合格者，區編辦、區人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。
十一、工資待遇
根據教育局確定的偏遠山區教學點、初小崗位類別實行年薪制，一類崗位年薪3.5萬元；二類崗位年薪3.2萬元；三類崗位年薪3萬元，同時隨教師增資同等增加待遇。
十二、有關要求
1、招聘工作由區人事局、區教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受區紀委監督。
2、嚴格紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
4、招聘公告在湖北人事考試網和咸安政務網公布，筆試成績、面試名單及成績，考核、體檢、調劑和錄取等通知在咸安教育信息網和咸安政務網公告，請考生隨時留意網上信息。
本方案由區人事局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：區人事局：0715-8328247，8322025
區教育局：0715-8327393，8326688
監督舉報電話：0715—8322038。
附件：《咸寧市咸安區教師應聘人員登記表.rar》
咸寧市咸安區人事局
咸寧市咸安區教育局2013年5月15日
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