文武教師招聘網
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 教案 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試
杭州教師  廣州教師  長沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現在的位置:首頁 >> 重慶教師招聘網 >> 內容

重慶市江津區2013年教師招聘簡章(2)

時間:2013-5-31 18:36:35 點擊:

(二)現場復審報名資格

面試按1:2的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。凡考生筆試有一科缺考,取消面試資格。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的,考生筆試成績高于此次進入面試考生的最低分方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同,則并列進入面試。進入面試的考生須持有關證件資料,按時到指定地點參加江津區人力社保局組織的現場資格復審。

資格復審時,考生應提供報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括:本人畢業(學位)證(2013年全日制普通高校應屆畢業生應持學校簽章的《江津區2013年公開招聘教育事業單位工作人員報名推薦表》(附件3))、身份證、招考崗要求的教師資格證、工作經歷等證明材料,同時提供初審通過后的考生報名信息表。此外,在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明;留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。

經復審不符合報考條件或自動放棄出現的缺額,可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。沒有按時參加資格復審的視為自動放棄。

現場復審報名資格時間、地點另行通知。

(三)面試

面試采取備課和說課的方式進行,主要考察考生運用所學專業知識與實際運用的能力;面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。考生用普通話回答問題,滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的,須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下或90分以上的,考官組應寫出書面說明,報區人力資源和社會保障局備案。

(四)考試考核總成績計算方法

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現并列時,則依次以學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療教育機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

考察由江津區人力資源和社會保障局會同用人單位及其上級主管部門對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,按報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生的考試考核總成績由高分到低分依次遞補。

八、公示和崗位確定

考試考核成績等有關事宜,可登陸江津區人力資源和社會保障保障網查詢。

考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網和江津區人力資源和社會保障網公示,公示時間為7個工作日。

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,根據招聘類型、層次和學科,以考試考核總成績由高到低依次選擇招聘學校,若出現考試考核總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

選擇學校的具體時間及地點另行通知。

九、待遇及聘用

擬聘用的人員經區人力社保局審批同意聘用后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作政策性強,要嚴格按照有關政策規定執行;要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督;要嚴肅紀律和杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,經發現,取消其聘用資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:附件1-3下載點擊下載

附件1:重慶市江津區2013年公開招聘教育事業單位工作人員情況一覽表1

附件2:江津區2013年公開招聘教育事業單位工作人員崗位序號一覽表2 

附件3:江津區2013年公開招聘教育事業單位工作人員報名推薦表

附件1-3下載.rar

教師試題推薦:中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿教師招聘考試說課稿匯總

教師教案:教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱:教師招聘考試大綱

 來源:網絡
相關文章
  • 文武教師招聘網(www.guoyanxin667788.com) © 2013 版權所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯系QQ:799752985 浙ICP備11036874號-1
  • Powered by 文武教師招聘網
  • 特级婬片国产在线观看,欧美精品久久久一区二区免费看,亚洲一区二区三区一品精,最新国产福利小视频在线观看
    亚洲v国产v天堂v | 一本大道香蕉久97在线播放 | 中文字幕在线免费专区 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 五月丁香婷中文 |