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浙江省溫州市永嘉縣教育局2013年舞蹈教師招聘的公告

時間:2013-6-1 7:38:40 點擊:

永嘉縣教育局 永嘉縣人力資源和社會保障局公開招聘學校舞蹈教師的公告

根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘學校舞蹈教師。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘永嘉縣少年藝術學校舞蹈專業(yè)教師1名。

二、報考條件

(一)政治思想好,遵紀守法,品德端正,熱愛教育事業(yè)。

(二)身體健康。

(三)具有浙江省戶口。

(四)全日制普通高校大學專科及以上學歷,舞蹈師范、舞蹈編導、舞蹈表演專業(yè)。

(五)年齡30周歲以下(1983年6月25日以后出生)。

三、公開招聘程序

采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名

1.報名時間:2013年6月25日至26日,上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

2.報名地點:永嘉縣教育局二樓會議室(上塘永建路235號)。

3.報名材料:

(1)畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生可為就業(yè)協(xié)議書、學生證)、身份證、戶口簿原件(應屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊)及復印件一份;

(2)近期1寸免冠彩色照片3張。

(3)考務費每人80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務費。

4.本次招聘設定開考比例為1:3,報名人數(shù)不足3人時,取消招聘計劃。

(二)考試

考試采取筆試、專業(yè)技術面試和上課相結合的方式,考試總分為100分。

1.筆試

筆試時間為120分鐘,筆試成績滿分為100分,以閉卷形式進行。

(1)筆試內(nèi)容:內(nèi)容為綜合理論、學科專業(yè)知識,分值分別為30%、70%,綜合理論考試內(nèi)容包括教育學、心理學、基礎教育新課改理論、教育法、教師法、義務教育法、學生傷害事故處理辦法等。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容為報考對應學科教學內(nèi)容、高等教育對應學科內(nèi)容(含教材教法)。

(2)筆試日期:2013年7月12日上午9:00—11:00(2013年7月10日在縣教育局二樓會議室領取準考證)。

(3)筆試地點:詳見準考證,不再另行通知。

2.專業(yè)技術面試

(1)筆試成績公布后,已參加筆試對象進入專業(yè)技術面試。

(2)專業(yè)技術面試范圍:

舞蹈基本功、自選作品片段表演、即興創(chuàng)編,滿分為100分。

3.上課

(1)按筆試成績20%+專業(yè)技術面試成績40%計入總成績,從高分到低分按1∶3的比例確定人選進入上課環(huán)節(jié),如在規(guī)定比例內(nèi)最低分出現(xiàn)同分,則一并進入上課環(huán)節(jié)。

(2)上課內(nèi)容:中國少兒舞蹈教材、中國民族民間舞教材、芭蕾基訓教材、中國古典舞教材,上課成績滿分為100分。

(3)專業(yè)技術面試、上課時間地點見永嘉教育網(wǎng)公告欄,網(wǎng)址:www.yje.cn,不另行通知。

四、體檢

由縣教育局和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。以1:1比例按總分(筆試成績20%+專業(yè)技術面試成績40%+上課成績40%)從高分到低分確定體檢對象,如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進入;如遇有體檢不合格者,依次遞補。體檢標準根據(jù)《浙江省教師資格認定標準》和《浙江省教育廳辦公室關于申請教師資格認定人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》執(zhí)行,體檢費由考生自負;體檢時間詳見永嘉教育網(wǎng)公告欄,不再另行通知。

五、考察

縣教育局統(tǒng)一組織考察。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》。應屆畢業(yè)生的報到證、畢業(yè)證書原件及復印件,考試入圍對象的人事檔案、戶口所在地或畢業(yè)學校公安部門關于近幾年違紀違法記錄審批表等有關材料必須于2013年8月10日前提交到縣教育局政工科,2013年7月31日前不能畢業(yè)的取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)體檢、考察合格(考察不合格者,依次遞補),按總分從高分到低分確定擬聘用對象〔各項分數(shù)計算保留兩位小數(shù),如遇總分同分,專業(yè)技術面試成績高分者優(yōu)先,并向社會公示。公示期滿后,簽訂聘用合同。聘用對象名單在永嘉教育網(wǎng)公布。試用期(見習期)為一年,期滿后進行考核,考核不合格者,予以解聘。

七、嚴肅紀律

(一)考生要對本人所提供的有關材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)對違反招聘紀律的單位或個人,一經(jīng)查實要嚴肅處理。對造成嚴重后果的,追究有關責任人的責任。

本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會保障局

2013年5月31日

 

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