湖南省江華瑤族自治縣2013年第二輪公開招聘普通高中教師公告
4月底我縣嚴格按照“公開發布信息、考生報名、筆試、閱卷、試教(含面試)、體檢”等程序，開展了2013年高中教師第一輪招聘工作。共有128名省內外大學畢業生報考，計劃錄用47名，實際錄用42名，普通高中空崗4個（二中歷史1個，三中數學2個、歷史1個）。
根據《江華瑤族自治縣加快人才引進暫行辦法》（江辦發[2012]47號）文件精神和我縣普通高中教育發展的需要，打算采取不進行筆試直接試教的方式進行第二輪招聘普通高中教師，用于補充我縣普通高中師資隊伍。為了使第二輪招聘普通高中教師工作順利開展，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
共計劃招聘普通高中教師4名。二中歷史1個，三中數學2個，三中歷史1個。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
1.政治思想表現好，無違反計劃生育法等違法亂紀行為。
2.專業知識扎實、有獻身教育事業的強烈愿望。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.必須是全日制碩士研究生及以上學歷或國內“985工程”、“211工程”重點大學的全日制本科學歷，且畢業時間為近6年（2008年、2009年、2010年、2011年、2012年、2013年）。
5.專業對口，具有相應學科的高中教師資格證。
6.年齡在18周歲以上、29周歲以下（1983年7月1日至1995年7月1日期間出生）。
四、招聘程序及辦法
1.報名。符合上述招聘條件的畢業生于2013年7月1日到江華瑤族自治縣教育局人事股報名，報名時須提供本人有效身份證、畢業證（應屆畢業生提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、學業成績單）、教師資格證原件及復印件，一寸免冠彩照1張。
2.試教（含面試）。由江華瑤族自治縣教育局通知符合招聘條件的報考對象于2013年7月2日參加試教（含面試），試教（含面試）工作由江華瑤族自治縣教育局負責組織實施。試教（含面試）采用應試者面對學生實地課堂講課的方式進行，評價時定量評價與定性評價相結合，定量評價按100分制量化，在計算時去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為試教得分。定性評價分勝任高中教學、基本勝任高中教學、不勝任高中教學三個等次，定性評價為不勝任高中教學者不能聘用。
3.體檢。根據試教（含面試）成績和定性結論，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，試教（含面試）成績相同時學歷高的優先。體檢工作按《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發[2007]25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）組織實施。
4.考察�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，考察內容及辦法按《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》（國公局〔2011〕3號）執行。
5.公示。招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。
6.聘用。考察合格人員由縣招考領導小組審定后辦理聘用手續，試用期1年，新聘用人員享受同等條件在職人員的有關待遇。轉正定級和錄聘等規費按物價部門核定的標準由有關部門向新聘用人員收取。
五、紀律監督
公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。考生在試教（含面試）時透露個人信息或賄賂評委或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員
工作領導小組辦公室
2013年6月3日
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