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山東省德州運河經濟開發區2013年教師招聘簡章

時間:2013-6-8 21:14:17 點擊:

德州運河經濟開發區2013年招聘教師簡章

為滿足教育教學工作需要,進一步優化教師隊伍結構,按照《德州市人民政府辦公室關于義務教育階段教師補充工作的指導意見》(德政辦字[2010]41號)及事業單位公開招聘有關規定,德州運河經濟開發區面向社會公開招聘中小學及幼兒教師

一、招聘計劃

30人(中學教師10人,小學教師10人,幼兒教師10人)。

學段

語文

數學

英語

生物

歷史

合計

中學教師

2

2

2

2

2

10

小學教師

3

3

4

10

幼兒教師

不限專業

10

二、招聘條件

(一)品行端正,遵紀守法,誠實守信,無刑事治安處罰等不良記錄。

(二)報考中學教師須具有全日制普通高等院校本科且取得學士學位及以上學歷、學位,所報學科與教師資格證專業、畢業證專業一致;報考小學教師須具有全日制普通高等院校本科且取得學士學位及以上學歷、學位,所報學科與教師資格證專業一致或相近;報考幼兒教師須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷,所學專業為學前教育專業。本科音樂、美術、體育專業畢業生可報考幼兒教師。

(三)具有相應的教師資格證。

(四)年齡28周歲以下(1985年6月1日以后出生)。具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、學位的年齡可放寬至30周歲以下(1983年6月1日以后出生)。

(五)已就業的或已與用人單位簽訂就業協議的,須出具就業單位及其主管部門同意其參加應聘的證明。定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員(未過處理期限),以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。其中,在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

報名時間:2013年6月13日-15日

報名地點:運河經濟開發區管委會(城隍廟西500米旭升街16號)

符合條件的人員報名時需提交:學歷(應屆畢業生由所在學校教務部門出具學歷證明)、學位證書、教師資格證、身份證原件及復印件(各一份)、近期二寸同底版免冠彩色照片3張。

經過資格初審后,具備報名資格并符合應聘條件的人員,如實

填寫《報名登記表》,筆試考務費每人40元。

報名結束后,應聘人數達不到招聘計劃3倍的,按1:3的比

例相應核減或調整計劃。

(二) 筆試

筆試時間:2013年6月30日   上午:9:00-11:00

筆試地點:見準考證

筆試采用閉卷形式,時間120分鐘。考試內容主要是教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、教育法律法規、綜合寫作等。

筆試成績公布后,根據筆試成績和招聘計劃數確定合格分數線。在合格分數線內,按各招聘崗位計劃1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。筆試成績和面試人員名單在運河經濟開發區管委會辦公樓和http://www.cndz.gov.cn/進行公示。

(三)面試

面試時間:見面試通知書

面試地點:見面試通知書

面試采取說課或講課方式,聘請異地專家組成面試委員會,按學科從現行教材中抽取一節課,通知考生提前40分鐘準備教案,按抽簽順序說課或講課,時間不超過10分鐘。每一學科說課或講課結束后,現場公布面試成績。

參加面試人員面試時,每人繳納考務費70元。

面試結束后,按筆試、面試3:7的比例計算成績(成績相同者,按面試成績高低確定順序),筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(四)考核體檢

按照招聘崗位計劃,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選,并等額組織考核體檢。體檢在縣級以上醫院進行,體檢項目、標準按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效。除特殊情況經區招聘主管部門同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,可以按有關規定申請復檢,費用由申請方負擔。復檢應在三級甲等醫院進行,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,且全部項目應重新檢查,體檢結果以復檢結論為準。因放棄體檢考察資格和考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺,不再進行遞補。考核側重于思想政治表現、道德品質及業務能力和工作實績等,重點考察其從事教師工作的職業道德水準。

四、聘用

對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員張榜公示,時間為7天,在公示期內因查實不符合應聘條件的,取消其聘用資格。按照《德州市人民政府辦公室關于義務教育階段教師補充工作的指導意見》等有關文件規定,對招聘人員實行后備教師制度,招聘的人員列為后備教師,期間待遇按我區事業單位人員試用期待遇的有關規定執行,后備期為12個月。后備期滿,經考核合格的,辦理相關聘用手續后即為正式教師,后備教師的后備期計算為工齡和教齡;考核不合格的,取消后備教師資格,解除《聘用合同》。

錄用人員由區黨工委、管委會調配派遣到各學校,不服從調配安排的,視為自動放棄。

報考政策咨詢電話: 2183111  2410095

 

二〇一三年五月二十八日

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 來源:網絡
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