1. 面試對象
根據筆試成績，分學段和學科從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘崗位數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。
2. 資格復審
在發放《面試通知書》時進行資格復審。報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件：（1）普通高校2013年應屆畢業生須提交本人有效身份證、畢業證書、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》等，委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料；（2）其他人員須提交本人有效身份證、畢業證書、戶籍證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》（或工作單位同意報考證明）等；（3）按政策性安置條件報考的考生應提供有關證明；（4）留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；（5）報考職位要求提供的資格證書、任教經歷等相關證明材料；（6）面試費100元。對不能提供上述材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同學段學科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3. 面試
面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數，面試成績不設合格線（形不成競爭的，面試成績合格線為60分）。面試采取說課、說課加專業技能測試兩種形式，其中音樂、美術、體育、幼教學科采取說課加專業技能測試形式（說課成績占50%、專業技能測試成績占50%），其他學科采取說課形式。面試時間及地點見《面試通知書》。
考生綜合成績計算辦法。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考生的綜合成績；考生綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數。綜合成績于面試結束后在興化教育網上公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，分學段、學科和A、B類崗位按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如綜合成績相同，則面試成績高者優先，如面試成績再相同，另行組織加試。
體檢人選名單將在興化教育網公布。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢由興化市人力資源與社會保障局、興化市教育局組織，集中體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（六）考察
體檢合格人員由興化市教育局按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定組織考察。因體檢、考察不符合要求等出現缺額時，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
體檢和考察合格人員在興化教育網公示7個工作日。公示無異議者，參加公開選崗。擬聘人員公示的結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。領取《選崗通知書》的時間、地點及其他具體要求將在公示結束后公布。
（八）選崗
進入選崗的考生須按時參加選崗，選崗必須由本人參加，不得由他人代替。選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》分學段學科和崗位從高分到低分依次選崗，每人限選一個崗位，當場選定，一經選定，不得變更，未選崗者作自動放棄處理。選崗后放棄聘用的，不再遞補。幼兒園B類崗位擬聘用考生不參加選崗，由市教育局統一安排至農村幼兒園工作，對不接受統一安排的，視為自動放棄聘用，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（九）聘用
選崗結束后，由興化市教育局按《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》規定辦理聘用手續。首次聘期3年（含試用期），聘期內不得申請調動。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。
三、待遇
聘用人員享受相應的事業單位工資福利待遇，并按《關于教育系統教職工參加社會保險的實施辦法（試行）》（興勞社發〔2007〕52號）規定參加各項社會保險。
四、紀律與監督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢、監察部門和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，將按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局、興化市教育局負責解釋
咨詢電話：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）
監督舉報電話：0523-83326555（市紀委）
興化人力資源和社會保障網：www.xhhrss.gov.cn
興化教育網：www.xhedu.gov.cn
附：
興化市人力資源和社會保障局
興化市教育局
2013年6月6日
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