河南省開封市高級技工學校2013年教師招聘簡章(2)

1、根據筆試成績占20%與試講或技能考核成績占60%的比例計算綜合成績，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。

2、面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3、實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，經招聘領導小組批準，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

（四）考試總成績計算辦法

考試總成績：筆試成績×20%+試講或技能考核成績×60%+面試成績×20%。

六、體檢和考核

根據考試總成績，按招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績和進入體檢考核人員名單在本次招聘網站公布。

體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發【2005】1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規定進行。

根據體檢結果，按招聘崗位1:1的比例確定考核對象。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查。考核或復查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報招聘領導小組。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經招聘領導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續

根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

1、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本方案由開封市高級技工學校2013年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

4、本次招聘服務電話：

網上報名技術咨詢：0378—3666693

政策咨詢：0378—3872087

招聘監督：0378—3666671

附件：

1、2013年開封市高級技工學校招聘崗位計劃表

2、2013年開封市高級技工學校公開招聘專業類別

3、開封市高級技工學校2013年公開招聘工作人員報名表

開封市高級技工學校

2013年公開招聘工作領導小組辦公室

2013年6月7日

附件1：

開封市高級技工學校招聘崗位計劃

附件2：

開封市高級技工學校

2013年公開招聘工作人員專業類別

1、計算機類：計算機、計算機及應用、計算機科學與技術、計算機信息、計算機器件及設備、計算機軟件、計算機網絡、電子信息科學與技術、電子信息工程、信息資源管理、信息技術、通信工程信息安全等。

2、文秘類：文秘、漢語言文學、中國語言文化、新聞、新聞學、哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義理論、社會學、政治、歷史、古典文獻學、對外漢語、應用語言學等。

3、醫學類：醫學、基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、康復治療學、醫學技術等。

4、電氣類：電氣工程、自動化、電氣技術教育、電氣工程與自動化等。

5、汽修類：汽修、汽車工程、汽車改裝技術、汽車運用與維修、汽車營銷與維修、車輛工程、汽車檢測與維修技術、汽車制造與裝配技術等。

6、機械類：機械制造、機械設計、機械設計制造及其自動化、設備工程、機電技術教育、機械自動化、機械設計與制造、機電技術、機電一體化、機電設備等。

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