1.發(fā)布信息
招聘信息由天元區(qū)教育局在《株洲晚報(bào)》、《株洲日報(bào)》、株洲高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzty.gov.cn)和株洲市天元區(qū)教育局網(wǎng)站（www.zztyedu.com）公開發(fā)布，并在區(qū)政府辦公大樓張貼。
2.組織報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年6月16日—6月19日止，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：株洲大道北1號(hào)天元區(qū)政府新辦公樓二樓天元區(qū)教育局辦公區(qū)。
（3）咨詢電話：0731-28665200（彭老師）
（4）注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘者需來現(xiàn)場報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)需填寫《株洲市天元區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》，提交本人近期一寸免冠彩色照片2張。
③提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證及其它相關(guān)證件、證明材料。
④保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
3.資格審核
根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料，天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，或有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
4.組織考試
考試時(shí)間及地點(diǎn)：以天元教育網(wǎng)發(fā)布的信息和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（1）“綠色通道”引進(jìn)教師：
免筆試，直接參加面試。根據(jù)引進(jìn)職數(shù)，以面試成績由高到低的順序按1:1的比例確定引進(jìn)對象（面試成績低于75分者，不予引進(jìn)），公示無異議后，進(jìn)入體檢、考察程序。
（2）公開招聘教師
考試分筆試和面試，均采用百分制。根據(jù)筆試成績，分學(xué)科，按照招聘職數(shù)1:5的比例確定參加面試的考生(筆試成績末位并列者，一并參加面試)。
①筆試
采取分專業(yè)閉卷考試。
筆試內(nèi)容包含公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)包括教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等基本知識(shí)，素質(zhì)教育理論和新課程理論及其運(yùn)用，寫作等；專業(yè)知識(shí)主要是本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、基本技能等。本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
組考由招聘單位按照高考要求嚴(yán)密組織考試，考場實(shí)行全過程監(jiān)控。
②面試
面試以答辯和上微型課的形式進(jìn)行，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定內(nèi)容，時(shí)量為12分鐘。
報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、科學(xué)職位的考生，面試增加專業(yè)技能測試內(nèi)容，時(shí)量為5分鐘，具體要求如下：
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報(bào) 考
專 業(yè) |
規(guī)定測試項(xiàng)目 |
自選測試項(xiàng)目 |
備 注 |
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音 樂 |
鋼琴、聲樂、舞蹈 |
音樂才藝展示一項(xiàng)（鋼琴除外） |
自選測試項(xiàng)目如需樂器，由考生自備。 |
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美 術(shù) |
設(shè)計(jì)一幅創(chuàng)意招貼畫 |
美術(shù)特長展示一項(xiàng) |
考生自備畫板及其它用具。 |
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體 育 |
隊(duì)立隊(duì)形口令與示范、田徑示范、球類示范 |
體育特長單人項(xiàng)目展示一項(xiàng) |
考場只提供籃球，如需其它器材，由考生自備。 |
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計(jì)算機(jī) |
office辦公軟件應(yīng)用 |
網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及應(yīng)用 |
自選測試項(xiàng)目以抽簽方式確定具體內(nèi)容。 |
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科 學(xué) |
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與操作 |
教具制作 |
教具制作材料由考生自備。 |
面試由評(píng)委各自評(píng)分后，以匯總后的平均分為該考生的面試成績。
③確定考核對象：
進(jìn)行面試的考生，考試總成績以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。以總成績由高到低的順序，按該類職位招聘職數(shù)1:1的比例確定考核對象。面試成績低于70分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)總成績，不納入考核對象。
總分末位并列者，以面試成績高的確定為考核對象；面試分亦相同者，另加試筆試，以加試筆試成績分?jǐn)?shù)高者為考核對象。
說明：
A.公開招考教師職位，每個(gè)職位（學(xué)科）報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)的比例不得低于5:1。未達(dá)到報(bào)考比例的，相應(yīng)核減該學(xué)科的招聘職數(shù)，核減后仍達(dá)不到報(bào)考比例的，該學(xué)科原則上不開考，該職位招聘職數(shù)調(diào)整到其它學(xué)科，并在筆試之前予以公告。
B.筆試、面試及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。