1．在筆試合格線以上由高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
2．入圍面試對(duì)象將由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局通知在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，用人單位須與其簽訂《考生承諾書(shū)》，作出知情確認(rèn)。簽訂后的《考生承諾書(shū)》，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。考生違背承諾的，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠(chéng)信檔案。
3．面試分文化科和術(shù)科兩類(lèi)，文化科類(lèi)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、心理）采用試教的方式，試教的內(nèi)容和教參用書(shū)統(tǒng)一指定、提供，考生無(wú)需準(zhǔn)備；術(shù)科類(lèi)（音樂(lè)、美術(shù)、體育、機(jī)械）采用試教和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技能。成績(jī)滿分為100分，術(shù)科類(lèi)試教和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50分。面試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，筆試和面試按3:7的比例合成綜合成績(jī)，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位招聘人數(shù)，在考試綜合成績(jī)合格線以上（筆試和面試成績(jī)均達(dá)到合格線或以上）的考生中，從高分到低分等額確定（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低確定）。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由市教育局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）規(guī)定執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。
六、考察
由市教育局組織用人單位對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位或其主管部門(mén)可在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰的；
（四）擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。
是否遞補(bǔ)人選應(yīng)由用人單位或主管部門(mén)研究提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)鶴山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送鶴山市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試、鶴山市公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘考試，并記入考生誠(chéng)信檔案。復(fù)查通過(guò)的，在鶴山市人力資源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
九、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由鶴山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書(shū)。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后，按核定的聘用崗位執(zhí)行相關(guān)的工資福利待遇。
凡屬本市以外戶(hù)籍和本市農(nóng)業(yè)戶(hù)口的考生必須按我市規(guī)定把戶(hù)口遷入工作單位集體戶(hù)或本市城鎮(zhèn)所屬社區(qū)居委會(huì)。
十、職位調(diào)劑
進(jìn)入公示階段后，若有職位出現(xiàn)擬招聘人員空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鶴山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可進(jìn)行職位調(diào)劑，具體安排另行公告。
體檢或考察不合格人員，自愿放棄面試或體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用資格的人員，有弄虛作假或有作弊行為的人員，及已聘用或擬聘用人員，不列入調(diào)劑聘用對(duì)象。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘考試全程由鶴山市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、鶴山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-8933106（鶴山市人力資源和社會(huì)保障局）
聯(lián)系咨詢(xún)電話：0750-8885834（鶴山市教育局）
十二、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。招聘公告尚未明確的事項(xiàng)，可參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）中的解釋。
（二）本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）應(yīng)聘報(bào)考人員在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話有誤或其他報(bào)考人員自身原因不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
附件：
1、《附件1 2013年鶴山市第二批招聘教師崗位表.rar》
2、《附件2 2013年鶴山市事業(yè)單位招聘人員資格審查表.rar》
3、《附件3 廣東省2013考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar》
4、《附件4 廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.rar》
鶴山市教育局
2013年6月14日
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