本次考試筆試科目為《綜合應用能力測試》和《基本素質測試》兩科，均采用閉卷方式進行。
本次考試依照湖北省人社廳《2013年度湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》組織命題，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、筆試成績查詢及成績計算方法
（一）筆試成績查詢
筆試結束后，由州人社局統一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生通過恩施州人力資源和社會保障網查詢個人的筆試成績。
（二）總成績計算
1、本年度考試總成績按筆試成績占40%（《綜合應用能力測試》為20%，《基本素質測試》為20%），面試成績占60%計算。
2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分（已錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業生，如參加2013年恩施州事業單位公開招聘考試，不再重復享受事業單位招考加分優惠政策），并計入《綜合應用能力測試》成績折算。
六、面試、考核、體檢
（一）面試
面試工作按《恩施州事業單位公開招聘人員面試工作實施細則（試行）》（恩施州人社發[2013]65號）和《關于做好全州2013年度公開考試招聘事業單位人員的通知》（恩施州人社發[2013]66號）文件執行。
根據恩施州人社發[2013]66號文件規定確定的筆試合格分數線，各招聘事業單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按本公告發布的崗位比例確定參加面試的人員。
（二）考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入考核、體檢人選。
體檢標準參照公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。
七、聘用備案
各縣市、州直各單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內公示7個工作日以后，由各縣市、州直各主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等報州人社局備案。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省有關規定辦理有關手續和社會保險，辦理人事代理。
九、需要明確的相關問題
（一）2013年普通高校畢業生不受報考崗位年齡限制。
（二）所報崗位要求具有工作經歷的，考生在報名資格審查和面試資格復審時，均須提供用人單位開具的工作經歷證明。
（三）公告中“兩年及以上工作經歷”是指從事某項工作經歷滿兩周年及以上（時間計算至2013年7月31日止）；“從事某工作兩年及以上”是指從事某專業工作滿兩周年及以上（時間計算至2013年7月31日止）。大中專學生實習期間不能計算為工作經歷。
（四）報名人數與招聘崗位數之比達不到公告發布的比例時，原則上取消該崗位的招聘計劃。對少數特殊專業崗位或確實難以形成競爭的專業技術崗位，由用人單位提出書面意見，經縣市人社局審核，報經州人社局同意，可以開考，但應聘人員的總成績須在60分以上，方可聘用上崗。
（五）建立候聘人員制度。將招聘崗位進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選，在2013年12月31日以內保留候聘資格。如其報考的崗位出現空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報人社部門同意，由主管部門和用人單位對候聘人員組織體檢、考察，在人社部門和主管部門官方網站公示，并報州人社局備案后辦理相關聘用手續。
咨詢電話：恩施市人社局：0718—8417978
利川市人社局：0718—7282381
建始縣人社局：0718—3223557
巴東縣人社局：0718—4333315
宣恩縣人社局：0718—5822005
咸豐縣人社局：0718—6831101
來鳳縣人社局：0718—6287831
鶴峰縣人社局：0718—5282607
恩施州人社局：0718—8222869
監督舉報電話：8222822
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會保障局
2013年6月17日
附件：
1、恩施州事業單位2013年度公開考試招聘人員計劃表.rar；
4、2013年湖北省直屬事業單位公開招聘事業單位工作人員公共科目考試大綱.rar。
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱