按照市委、市政府《關于事業單位公開招聘人員的實施意見》(阜委辦發[2007]14號)和《阜新市教師管理規定》以及市人社局、市教育局《轉發遼寧省人事廳、教育廳關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業生有關問題的通知》(阜人發[2007]27號)文件精神，市教育局直屬事業單位面向社會公開招聘教師51名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
全日制師范類應往屆畢業生;具有教師資格的全日制應往屆非師范類畢業生。(不包括外省市定向生和委托培養生)
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備與崗位相適應的教師資格(職業學校專業課教師可暫不作要求，但聘用后三年內必須取得相應的教師資格，否則解除人事關系);
7、年齡在18周歲至32周歲之間，計算截止時間為2013年12月31日;
8、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在讀的非應屆高校畢業生(在讀的非應屆畢業研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考，在讀的非應屆畢業本科生不能以已取得的專科學歷報考);法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員，不得報名應聘。
在民辦教育機構和其它機關、企事業單位工作，未解除人事關系和勞動協議的人員須征得報考者所在單位同意并出具承諾書方可報考。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由應聘者自負責任。
二、招聘崗位、報名和資格審查
(一)招聘崗位
招聘崗位詳見阜新人力資源網和阜新教育信息網《阜新市教育局直屬事業單位公開招聘教師崗位信息表》。報考人員只能選擇一個招聘崗位報考，每個崗位報考人數原則上須達到3人以上，方能開考。
(二)報名方法、時間、地點、費用
報考者須持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、報到證，有其他要求的職位還要提供相關證件，上述證件均為原件，同時，還要攜帶上述證件的復印件1份。應屆畢業生需持學校開具的大學生推薦就業證明(辦理錄用手續時，必須提供相關證件的原件)。報名時需交1寸近期免冠彩色照片3張。
報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格。
報名時間：2013年6月24日至2013年7月3日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。報名地點：市教育局(緊臨西山路與礦工街交叉路口，市第一職專東側)六樓會議室。
報考費用：報名費20元、考務費100元。
領取準考證時間：7月15日（持報名繳費收據）
考生自報名至考試(筆試、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(三)資格審查
由市教育局對申報人員提供的崗位要求條件、資歷等方面情況進行嚴格認定和審查。凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘教師基本程序分為考試(包括筆試和試講)、體檢、考核、公示、聘用等環節。公開招聘工作由紀檢、監察部門和人社部門全程參與和監督。
(一)考試
考試分為筆試、試講(面試)兩個部分。
1、筆試。筆試的主要內容是教育基礎理論、專業基礎知識，權重為3：7，總分100分，考試時間為120分鐘。參考資料：教育基礎理論主要參考省教師培訓交流中心主編的《教育學》、《教育心理學》，教育政策法規及職業道德知識(教育法、教師法、教師資格條例、中小學教師職業道德規范等);專業基礎知識主要是指申報崗位所需的專業知識。考試時間為7月下旬，具體時間和地點以準考證為準。筆試由市人社局、教育局統一組織并確定筆試合格分數線。
2、試講(面試)。按招聘計劃人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在最低合格分數線以上確定各招聘崗位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。一個崗位筆試合格達不到3人的，筆試合格者均可參加試講。試講主要采取講課的形式，對參試人員進行教育教學能力考試，對其掌握專業知識和教學技能情況給予評價。講課題目隨機抽取，試講前一天通知。試講、面試同時進行，由同行專家對試講人員的形象、語言表達等方面的表現在試講中綜合給分。試講（面試）總分為100分，及格線為60分，試講成績不及格，即達不到60分不能錄用。試講（面試）環節由市人社局、教育局共同組織實施。
3、總成績計算方法。考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。根據總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選;出現師范類畢業生、非師范類畢業生分數并列，師范類畢業生優先。
(二)體檢和考核
體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。考核工作由市教育局會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力等情況。因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現職位空缺，按總分依次遞補(遞補僅限一次)。
(三)公示
根據考試成績和體檢及考核結果確定擬聘人員，通過阜新人力資源網和阜新教育網向社會公示，接受群眾監督，公示時間為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題暫時難以查實的，延緩聘用。公示后出現崗位空缺，本次招聘不實行遞補。因應聘者個人原因，缺席筆試、試講(面試)、體檢、考核等環節，按自動放棄處理，出現的后果由應聘者自負。