2013年開封市教育局直屬部分學校公開招聘教師簡章
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，經市政府批準，市教育局直屬學校（幼兒園）面向社會公開招聘100名教師。特制訂如下招聘簡章：
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開封市教育局直屬部分學校
2、招聘名額：高中13人、初中54人、小學12人、幼兒園21人。
二、招聘對象
本次招聘的對象是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的應、往屆大中專院校畢業生。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律。
2、熱愛教育事業。
3、具有良好的品行。
4、報考幼兒園教師的人員年齡30周歲以下（1983年6月30日以后出生）。
報考中小學教師的人員年齡35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。具有5年以上教師工作經歷，現正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至40周歲（1973年6月30日以后出生）。
5、學歷及所學專業符合招聘崗位的要求。
6、具有招聘崗位要求的教師資格證書，教師資格證書與所報專業必須一致。
7、具有招聘崗位要求的普通話等級證書。報考幼兒教師和小學教師崗位的應具備二級甲等資格。
8、適應崗位要求的身體條件。
9、具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。
2、曾被開除公職的。
3、受黨紀、政紀處分期未滿的。
4、因犯錯誤正在接受審查的。
5、符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）中有關回避規定的。
6、其它不符合報考資格條件的。
四、報名辦法及要求
本次報名采用現場分類報名的方式進行。
（一）報名時間：2013年7月5日至7日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
（二）報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳（黃河大街北段5號）。
（三）報名辦法：
1、2013年普通大中專院校師范類應屆畢業生憑本人身份證、學生證、普通話證、戶口本、學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業生憑本人身份證、學校出具的學歷證明、教師資格證、普通話證、戶口本等原件及復印件到報名地點報名。
2、大中專院校往屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證書（任職資格證書）、普通話證、戶口本等原件及復印件到報名地點報名。
3、留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書（任職資格證書）、普通話證、戶口本、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。
4、在職人員須同時提供所在單位及縣區教育局同意報考的證明。
5、報名時應提交打印的《開封市2013年市直事業單位公開招聘工作人員報名表》1份（報名表通過開封市人民政府網、開封人力資源和社會保障信息網、開封教育網自行下載打印）。
6、報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現場采集個人信息和指紋等。
7、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。
（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數應達到招聘計劃的3：1以上，達不到的核減招聘計劃。7月8日在開封市人民政府網、開封人力資源和社會保障信息網、開封教育網公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報考者。因核減招聘計劃涉及的考生可在7月9日18：30前到市教育局人事科重新填寫報考志愿，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。
（六）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內不準在開封市報名參加所有機關事業單位公開招考。
（七）通過報名資格審查的人員，按市發改委批準的收費標準繳納考試費90元、信息采集費（采集指紋和相片信息）12元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復印件）。
（八）報名資格審查合格者，于2013年7月14日至15日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容：
（1）教育基礎知識。
（2）教育法規。
（3）職業能力測試。
（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識。）
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間：2013年7月16日9：00至11：30。
筆試地點：見準考證。
3、筆試成績計算辦法：筆試成績=[教育基礎知識成績（滿分50分）+教育法規成績（滿分50分）]×50%+職業能力測驗成績（滿分100分）×50%。
筆試成績和進入面試人員名單請于2013年7月22日登陸開封市人民政府網、開封人力資源和社會保障信息網、開封教育網查詢。
（二）面試
1、根據筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，取消面試資格。
2、實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績，須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，時間為20分鐘，滿分為100分（面試方案另行公布）。
4、進入面試人員須簽定誠信承諾書。
5、進入面試人員須按市發改委批準的收費標準繳納面試費200元。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
六、體檢和考核
根據考試總成績，分學校、學科從高分到低分按擬招聘崗位數1：1.5的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格后，分學校、學科從高分到低分按聘用崗位數1：1的比例確定考察對象，根據考察情況，研究確定擬聘用人員，如出現崗位空缺時，分學校、學科從體檢合格人員中，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。公示無異議后參加崗前培訓，辦理相關手續。
七、公示與聘用
根據考試總成績和考核結果，確定擬聘用人員，并在開封市人民政府網、開封人力資源和社會保障信息網、開封教育網進行公示，公示期為7天。
經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
應屆畢業生與受聘單位簽定聘用合同時不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消聘用資格。