濰坊濱海經濟技術開發區是經國務院批準的國家級經濟技術開發區。根據工作需要及《濰坊市事業單位公開招考人員暫行辦法》等有關規定，現面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師100名。有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）品行良好，熱愛教育事業，具有應聘崗位學段及以上教師資格證。
（三）具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、取得學士及以上學位。
（四）年齡限30周歲以下（1983年8月1日后出生）；“三支一扶”計劃中的支教人員年齡可放寬至35周歲以下（1978年8月1日后出生）。
（五）應聘專業須與所學專業相符（詳見附件《濰坊濱海區2013年公開招聘教師計劃表》）。
委培生、定向生不能應聘；在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
二、報名與資格審查
（一）報名
采取網上報名、資格初審、網上繳費的方式進行。
1.網上報名
報名時間：2013年7月18日9：00－7月20日17：00。
應聘人員登錄濰坊市人事考試中心網站（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格并按人事考試制度有關規定處理。
2.資格初審
初審時間：2013年7月18日13：00－7月21日9：00。
查詢時間：2013年7月18日14：00－7月21日10：00。
濱海區招考辦公室指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，應說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
3.網上繳費
繳費時間：2013年7月19日9:00-7月21日11：00。
應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，登錄濰坊市人事考試中心網站繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，及時下載打印《濰坊濱海區2013年公開招聘教師報名表》，個人妥善保存，供面試時使用。
（二）資格審查
1.對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作的全過程。
2.筆試合格進入面試人員須于規定時間（見面試通知）到濱海區公開招聘辦公室進行現場資格審查。除提交《濰坊濱海區2013年公開招聘教師報名表》（一式兩份）外，還需提供下列材料：二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等崗位所要求的各類證件、獲獎證書、特長等級證書等原件及復印件各一份（原件審核后退還）、面試考務費70元。
“三支一扶”計劃中的支教人員在現場復審時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，還應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料。
3.取得面試資格的應聘人員在規定時間未提交上述材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
4.本次考試相關的信息將通過濰坊市人事考試中心網、濱海區政治工作部網（http://www.wfbhzzb.gov.cn，下同）發布。
5.應聘人員在應聘期間要保持24小時通訊暢通，否則，因通訊不暢造成的后果由應聘人員自負。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃數3倍的招聘崗位，經公開招聘辦公室研究可適當調整招聘計劃。
2.筆試考一科，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
3.應聘人員于2013年7月24日14：00—7月26日12：00登錄濰坊市人事考試中心網站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。筆試時間初定于7月27日上午，筆試具體時間、地點以準考證為準。
4.筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試根據應聘人數和考試情況設定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
（二）面試
1.達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘計劃由高分到低分按比例依次確定面試人選。招聘計劃在3人以下的，按1:6的比例；3人（含）以上的，按1:4的比例。
2.面試時間地點另行通知。面試內容為教師應具備的基本素質、專業能力。應聘學前、音樂、舞蹈和美術教師崗位的增加技能測試，具體內容根據專業和崗位特點確定。
3.面試成績由考官當場判定，成績采用百分制計算，面試結束后現場宣布。
4.面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
四、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高到低等額組織體檢考核。總成績相同者，面試成績高者優先。考生面試成績低于劃定的合格分數線的不能進入體檢考核范圍。體檢按照《人事部衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）標準執行，對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因被取消體檢資格、體檢不合格或放棄體檢資格等情況出現空缺的，從應聘同崗位的其他人員中按總成績依次遞補。
體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其全面考察。