經縣政府同意，決定面向社會公開招聘江蘇省金湖中學教師2名。現根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及相關制度規定，特制定本章程。
一、招聘崗位及人數
本次招聘教師2人。其中語文1人、數學1人。
二、招聘條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。
2．綜合性大學或師范類高等院校全日制普通類本科及以上學歷。
3．具有高中教師資格。
4．身體健康，儀表端莊。
5. 本科生年齡不超過28周歲（1983年10月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1981年10月1日以后出生）。
6.本縣在編在職教師不參加本次招聘。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
凡符合招聘條件者均可自愿報名，應聘學科需和所學專業一致。報名者持《畢業證書》、《教師資格證書》、《身份證》，在校期間獲得的主要表彰證書等原件及復印件，近期同底板2寸免冠彩色照片3張，于2011年10月21日前到金湖中學校長辦公室報名（地址：金湖縣城健康西路109號，郵編：211600，聯系人：李春際，聯系電話：0517－86980205）。外地應聘者可在規定時間以前以郵寄簡歷的方式進行報名，相關材料的復印件可用快件寄至江蘇省金湖中學（請在信封上注明應聘字樣）。
江蘇省金湖中學根據招聘條件對應聘人員的資格進行初審。初審合格者，通知其來學校領取準考證。在領取準考證時需提交《畢業證書》、《教師資格證書》、《身份證》或《畢業生就業推薦表》的原件驗核。
各學科報名人數與招聘人數比例須達到3：1以上方可開考，否則取消該學科招聘計劃。
(二)考試
1．筆試。筆試內容為學科專業知識，與高考學科該科目分數等值。
筆試時間、地點：見準考證。
2．說課。各學科筆試人員成績先按百分制進行折算。根據筆試總成績，按各學科招聘人數1：6的比例，從高分到低分順序確定參加說課和面試人員。碩士研究生及以上學歷或學位的在折算后的分數上另加5分參與排名（該5分不計入最后總成績）。如有同分，學歷高者在前；如學歷相同，則“211工程”高校畢業生在前。
通過筆試的應聘人員抽簽決定說課順序，說課內容為應聘學科教學內容。
說課時間和地點另行通知。
3．面試。面試內容為語言表達能力、普通話水平、板書、儀表、才藝展示等。
面試時間和地點另行通知。
(三)體檢與考核
以筆試成績30％、說課成績50％、面試成績20％的比例，采用百分制合成總成績（碩士研究生及以上學歷或學位加3分計入總成績），按應聘者總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的，取說課分高者。如說課分相同，取筆試分高者)。因體檢或考核不合格出現空額的，按總成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢時間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。
(四)公示
體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局網站、金湖縣教育局網站和江蘇省金湖中學網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(五)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，應在公示結束后10天以內與江蘇省金湖中學簽定畢業生就業協議或辦理調動入編、聘用等手續，否則，視為自動放棄，按總成績從高到低順序依次遞補。已簽定就業協議的畢業生按有關規定和程序辦理正式入編、聘用等手續前，需提交畢業證書、高中教師資格證書原件，凡不能在規定時間內提交的，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格的，續簽聘用合同，不合格的，不再續聘。
四、紀律與監督
招聘教師工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受縣監察、編辦、人社、教育等部門和社會各界的監督。
監督電話：
縣監察局 0517－86806178
縣機構編制委員會辦公室 0517－86800293
縣人力資源和社會保障局 0517－86805412
縣教育局 0517－86902926
五、本簡章由江蘇省金湖中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
江蘇省金湖中學招聘教師工作領導小組
二○一一年十月十一日