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江蘇省中共淮安市委黨校2012年公開招聘事業人員簡章

時間:2012-3-24 11:12:09 點擊:

為進一步加強黨校教師隊伍建設,適應黨校發展需要,經研究并報市委組織部同意,我校決定面向全國公開招聘教師6名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定,制定本簡章。
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     一、招聘職位和名額6人

職位序號 職位名稱 專業
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開考比例 招聘人數 學歷 其他
1 教師 中共黨史 1:3 1 博士研究生
2 教師 馬列主義基本原理 1:3 1 博士研究生
3 教師 經濟類 1:3 2 博士研究生1名,碩士研究生1名 碩士研究生需有連續2年以上工作經
4 教師 政治學專業或行政管理專業 1:3 1 博士研究生
5 教師 1、廣播電視新聞學 2、播音與主持藝術專業 3、攝影攝像技術 4、電視編輯 1:3 1 本科 1、從事崗位要求專業相關工作連續2年以上。
     2、取得學士及以上學位。
     3、35周歲以下。
       二、招聘條件
     1、擁護中國共產黨的領導,熱愛黨校教育事業,品行端正,具有較好的職業道德和奉獻精神; 
       1、報名
     報考人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件(2012年應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》,須在2012年8月31日前提供學歷學位證書。如不能提供學歷學位證書者,將取消其聘用資格,)、報名表、職稱證書原件及復印件、論文原件及復印件,近期同底二寸免冠照片二張。外地考生可通過傳真或電子郵件的方式報名,原件及復印件待考試時帶來審查。
     報名時間:2012年3月16日-3月26日 (上午:9:00-11:40;下午:13:30-17:00)
     報名地點:中共淮安市委黨校人事處(地址:淮安市高教園區枚乘東路19號)
     聯系電話:0517-86289065(傳真)、83346809、13236466970、13056023099、13236466937、13912073799;
     電子郵箱:hadxrsc@126.com
     聯系人:李文巧、周平、王月霞。
     2、資格審查
     考試前進行資格復審。市委黨校人事處進行資格初審,確定參加考試人員。
     3、考試
     (1)崗位一至崗位四考試方法。
     考試采取教學面試評價、教學答辯打分形式。學校根據專業指定試講題目,試講人員提前3天將試講提綱和課件以電子郵件形式報市委黨校。每次試講時間為40分鐘,答辯20分鐘。試講和答辯成績各占50%,成績當場公布,80分為合格,不合格不予聘用。
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     同職位報名通過資格審查人數超過10人以上,增加筆試環節,根據筆試成績從高到低順序,按照職位計劃1:5比例確定參加教學評價答辯人選,筆試成績不帶入下輪考試。
     (2)崗位五考試方法。采取專業考試和實踐操作考試兩種方法,專業考試占40%,實踐考試占60%。
     符合下列條件者,在考試總成績基礎上予以加分。
     獨立以第一作者身份發表 4000字以上的論文,被江蘇省委黨校認定的權威核心期刊每給予加分;一類核心期刊每篇加2分;二類核心期刊每篇加1分;最多加4分。
     考試時間、地點另行提前通知。
     4、體檢和考核
     按招聘職位計劃數1 :1的比例,根據綜合成績從高分到低分確定參加體檢和考核人員,并按有關規定組織體檢和考核。考核同時對考生資格進行復審。因體檢或綜合考核不合格出現空額時,在報考職位人員中,按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
     體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考核參照《公務員錄用考核辦法》進行。體檢時間另行通知。
     5、公示、聘用
     體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網站、淮安市委黨校網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序辦理相關手續。被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,取消聘用資格。擬聘用考生主動放棄聘用資格的,可從報考該職位考試合格人員中,按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。聘用后放棄聘用資格的,不再遞補。
     被聘用人員試用期為3個月(應屆生見習期按國家規定執行)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格。
     四、聘用待遇|||
     1、博士研究生由市政府按政策每年給予16000元補助,連續五年。市委黨校第一年提供12000元的租房補助。
     2、在黨校的課題和所發表論文將給予獎勵和資助。
     3、聘用后即享受國家規定全額撥款事業單位正式編制人員的待遇。
     五、紀律與監督
     招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則。嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。凡違反招聘工作規定、弄虛作假的,一經發現,相關工作人員要給予紀律處分,應聘及受聘人員取消報考或聘用資格。招聘工作接受紀檢、組織人事部門和社會各界的監督。
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     監督電話:市委組織部 0517-83920363;市委黨校 0517-83333771。
     本簡章由中共淮安市委黨校負責解釋。
    
    
     2012年3月

作者:不詳 來源:網絡
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