為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘小學(xué)教師（全額撥款事業(yè)編制）10名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1．語文教師，2名；
2．數(shù)學(xué)教師，3名；
3．英語教師，2名；
4．音樂教師，1名；
5．體育教師，1名；
6．美術(shù)教師，1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.取得教育行政部門認可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)。
3.取得教師資格證書（小學(xué)教育專業(yè)可應(yīng)聘小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位），滿2年中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
4.年齡35周歲以下（1977年8月28日以后出生）。身體健康。
5.服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見附件1《淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師崗位簡介表》，以下簡稱《崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2012年8月26日—28日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)教育局（淮安市西安路116號，清河區(qū)社會事業(yè)大廈九樓會議室）報名（咨詢電話：0517-83601160）。
由區(qū)教育局對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師報名表》（附件2），并繳納考試費90元/人。
符合條件報名人數(shù)需達崗位計劃招聘人數(shù)的3倍（見崗位表）。符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員于8月29日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）憑身份證和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取《準考證》，參加由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等。
筆試時間、地點：見《準考證》。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序，及核減后崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
面試采用說課和答辯的方式。（1）說課。現(xiàn)場抽簽確定說課課題，集中備課一個小時，上交書面說課教案；說課時間為10分鐘。（2）答辯。圍繞說課、專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯；答辯時間為5分鐘。
面試總分為100分，60分為合格。
面試時間地點：另行通知。
（四）體檢與考察
在面試合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行。由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時間另行通知。在職人員領(lǐng)取體檢通知前還須提供原單位同意報考證明。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢費用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格者，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)在編教師工資待遇。考核不合格者，取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)察局：0517-83643761
區(qū)委組織部：0517-83643708
區(qū)人社局：0517-83643779
本簡章由淮安市清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師崗位簡介表.doc
淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表.doc
淮安市清河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十五日