2013年弋江區(qū)幼兒工作人員招聘方案
因工作需要，我區(qū)決定面向社會公開招聘28名保教人員，其中幼兒教師10名、保健教師2名、保育員16名。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、堅持競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
1、城南實驗幼兒園：保育員6名。
2、弋江嘉園幼兒園：幼兒教師4名、保健教師1名、保育員6名。
3、淺灣幼兒園：幼兒教師4名、保育員3名。
4、藍灣半島幼兒園：幼兒教師2名、保健教師1名、保育員1名。
三、招聘條件
（一）幼兒教師
1、熱愛兒童，有志從事幼兒教育教學(xué)工作；具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
2、具有全日制師范類幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)中專學(xué)歷或全日制大專及以上學(xué)歷；具有幼兒教師資格證或中小學(xué)教師資格證；
3、具有一定藝術(shù)特長；
4、1983年1月1日以后出生；
5、身體健康，體貌端正。
（二）保健教師
1、1983年1月1日以后出生；
2、身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力；
3、具有醫(yī)學(xué)或相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
4、在同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）保育員
1、1973年1月1日以后出生；
2、能主動、較好地協(xié)助教師開展教育活動；
3、身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力；
4、具有高中以上文化程度；
5、在同等條件下，幼兒專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序及方法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實施，區(qū)監(jiān)察局依法對招聘工作實施監(jiān)察。具體程序及辦法如下：
1、公告
弋江區(qū)人社局、教育局在《大江晚報》上發(fā)布招聘公告，同時在蕪湖人事人才網(wǎng)上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、弋江教育信息網(wǎng)上公布招聘方案。
2、報名
報名時間：2013年7月24日－7月26日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。逾期不予辦理。
報名地點：弋江區(qū)利民路小學(xué)。
報名方式：根據(jù)招聘職位的具體要求，凡符合招聘條件的報考人員須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張進行現(xiàn)場報名。報名者按要求如實填寫《2013年弋江區(qū)招聘保教人員報名資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場繳納報名費45元（皖價費【2009】118號），農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費用。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名結(jié)束后，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，對達不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開考比例或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
考生于7月29日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，攜帶本人身份證和報名時開具的考試收款收據(jù)單到弋江區(qū)教育局人事科（利民路小學(xué)隔壁2樓）領(lǐng)取筆試準考證。
3、筆試
報考人員持筆試準考證和身份證參加筆試，筆試時間與地點以筆試準考證為準。
筆試滿分為100分。考試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識。
筆試結(jié)束后，成績將在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。按照筆試成績從高分到低分排序，按招聘數(shù)1:3的比例確定進入面試的人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。
被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和準考證，到弋江區(qū)教育局人事科（利民路小學(xué)隔壁2樓）報到，每人交面試費80元（皖價費【2009】118號），領(lǐng)取面試通知單。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費用。
4、面試
面試時間與地點以面試通知單為準。
面試總分為100分。教師崗位面試主要考查報考人員才藝等各項基本功；保健教師和保育員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試時須攜帶本人身份證、面試通知單。
面試結(jié)束后，報考人員的考試最終成績將在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布，最終成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成。所有成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如考試最終成績和筆試成績均相同，則一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由區(qū)教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。
5、體檢及考察
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
6、公示
對經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個工作日，對公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
錄用人員一律實行編外聘用，試用期為1個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同，工資與社保由區(qū)財政統(tǒng)一支付。
六、此方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：區(qū)教育局0553-4831703；區(qū)人社局0553-4225631
監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局0553-4826901
弋江區(qū)人社局弋江區(qū)教育局
2013年7月19日
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