考生若不按要求報名，或提供虛假信息，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，筆試結束后，招聘主管部門將對進入面試范圍的報考人員進行嚴格的資格審查。經審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄資格或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）筆試
筆試時間：以準考證為準。考試內容：
1、教師崗位考察學科專業知識、教育學、心理學（按專業分類考試，滿分100分）。
2、醫師崗位考察醫學知識、急救知識（一套試卷，滿分100分）。
3、護理崗位考察護理知識、急救知識（一套試卷，滿分100分）。
筆試不指定教材，采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試結束后根據招聘計劃和筆試成績名次，音樂、體育、美術、信息技術按招聘計劃1：5的比例確定參加面試人員，其它專業按1：3的比例確定面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區人力資源網（www.zbgxqrc.com）公示。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數線。
（四）面試
1、教師崗位：
（1）教育教學能力測試
教育教學能力測試主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質。教育教學能力測試采取現場講課的形式，時間不超過15分鐘，使用淄博市現行普通小學、幼兒園教材，測試前考生抽簽確定講課課題。
（2）技能測試
音樂、體育、美術、信息技術專業的考生除參加教育教學能力測試外還需參加技能測試（技能測試占面試成績的40%、教育教學能力測試占面試成績的60%）。
2、醫護人員崗位：進行結構化面試。
3、面試費每人70元（面試前收�。�。
（五）考核體檢
面試結束后，按照筆試成績占40%面試成績占60%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照總成績由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員，總成績相同時依面試成績由高分到低分依次確定；報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在淄博高新區人力資源網上公布。
對考核體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。不按規定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。體檢參照中小學教師從業人員健康標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，取消錄取資格。
（六）公示與錄取
對考核、體檢合格人員，經組織人事部研究，并報高新區工委領導審定后，在淄博高新區人力資源網公示。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員工資待遇等按國家政策規定執行。
四、招考紀律
嚴格招聘紀律，淄博高新區紀委（監察局）對招聘過程全程監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。
此次招聘由淄博高新區組織人事部負責解釋。
咨詢電話：淄博高新區組織人事部0533—3586123
監督電話：淄博高新區紀委（監察局）0533—3581545
附件：1、2013年淄博高新區公開招聘教師及校醫計劃表.rar
2、2013年淄博高新區教育系統公開招聘人員報名登記表.rar
2013年7月29日
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