雙山新區2013年面向社會公開招考初中教師公告
根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發[2013]10號）文件精神，為了調整教師專業結構，解決學校學科教師不足問題，加強教師隊伍建設，進一步促進雙山新區教育優質健康發展，實施教育強區戰略。結合我區實際，經畢節雙山新區管理委員會同意并報畢節市人社局批準，決定面向社會公開招考初中教師12名。為確保本次招考工作順利實施，現將招考工作的有關事項公告如下:
一、公開招考的原則及程序
（一）、公開、平等、競爭、擇優；
（二）、立足區情，合理配置師資；
（三）、教師崗位分別按考試成績由高分到低分依次擇崗聘用。
招考工作按照成立招考工作領導小組，制定招考計劃，在畢節市人民政府網、畢節雙山新區管理委員會網站、七星關區人民政府網、七星關區教育局網發布招考公告，組織報名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，擇崗，確定擬聘用人員，公示招考結果，辦理聘用手續的程序進行。
二、公開招考學科人數
初中語文3名，數學2名，物理1名，地理1名，政治2名，體育1名，英語2名，合計12名。具體職位人數和條件詳見招考職位一覽表。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法違紀犯罪記錄；
2、戶籍所在地為畢節市，年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生），18周歲以上（1995年7月31日以前出生）；
3、報考教師須具有全日制本科及以上學歷，并取得相應教師資格證，普通話二級乙等及以上，報考語文的教師須達二級甲等及以上。所學專業為報考學科崗位相應專業。
4、符合職位要求的身體條件，中小學教師體檢標準按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發[2004]10號）標準；
5、已婚人員須有縣（區）級以上計生主管部門未違反計劃生育政策證明，未婚人員在當地民政部門出具未婚證明；
6、符合擬聘職位所需的其他資格條件；
7、在職人員須持所在單位及主管部門的同意報考證明。
四、報名、資格審查
發布公告時間：2013年8月8日—2013年8月14日
報名時間：2013年8月15日—2013年8月18日
報名地點：七星關區人力資源和社會保障局（七星關區檢察院對面150米處）
報名辦法：現場報名
聯系電話：0857—8946678、8221396
（一）報名時持有效居民身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業證書原件、教師資格證書原件驗后交復印件、報考職位要求的相關資格證、近期同底一寸免冠彩照4張。報名表可以在發布招考信息的相關網站進行下載。
（二）收取報名費100元。
每名報考人員只能報考一個職位。各職位通過報名資格審查人數與職位招聘計劃數比例達不到3:1的,該職位招聘計劃按通過報名資格審查人數與職位招聘計劃數3:1的比例削減或取消，職位招聘計劃數削減的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，報考該職位的考生如符合其他職位報考條件可申請改報。
五、筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為各職位專業知識。委托七星關區人力資源和社會保障局、七星關區教育局負責考試考務工作。考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試準考證發放時間：2013年8月20日，考生憑有效《居民身份證》和報名費收據到七星關區人力資源和社會保障局領取。
筆試時間和地點見《筆試準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，開考15分鐘后考生不能進入考場。
筆試成績公布：2013年8月23日（在畢節市人民政府網、畢節雙山新區管理委員會網站、七星關區人民政府網、七星關區教育局網）。
六、面試
筆試結束后，根據職位招聘計劃數，按1:3的比例根據筆試成績從高到低確定面試人員,同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時參加面試。
面試時間及地點：進入面試人員憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間及地點和筆試成績一起公布。
七、總成績計算
筆試成績折合成百分制后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試成績及體檢人員名單于2013年8月31日前在雙山新區管理委員會網站進行公示，考生自行查詢并在規定時間按要求參加體檢。
八、體檢
體檢時間及體檢地點另行通知。
體檢根據招聘職位計劃數按總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。同一職位進入體檢人員末位總成績并列的，以面試成績高者進入體檢。體檢標準按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發[2004]10號）標準。
體檢在招考領導小組辦公室指定的縣（區）級及以上醫院進行。
在招考方案規定的時間內未按時參加體檢的考生視為自動放棄。
九、考核政審
經體檢合格人員列為考核政審對象。招考領導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體考核政審工作由用人單位組織實施。考核政審應當成立考核政審領導小組,明確兩人以上人員負責考核政審工作。考核政審應做到全面、客觀、公正,據實寫出考核政審材料,做出考核政審結論,并提出聘用意見。考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法及廉潔自律等情況,同時進一步核實考生是否符合規定的報考條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實準確。
未按規定時間提交檔案資料的，視為放棄政審；應屆畢業生必須在2013年9月10日前將提交個人檔案，否則取消聘用資格。
十、選崗
經筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，分職位按考生總成績從高到低的順序依次選崗，分數并列的，當場抽簽確定選崗順序。選崗地點：另行通知。選崗職位、選崗崗位具體見《雙山新區2013年面向社會公開招考教師職位表》、《雙山新區2013年面向社會公開招考教師選崗崗位表》。
十一、聘用
經筆試、面試、體檢、考核政審合格，確定為擬聘用對象。招聘領導小組辦公室在有關網站進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間無影響聘用情況反映的，辦理聘用手續。
新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續。考核不合格的，解除聘用。
報名時未提供畢業證書、報考職位要求的相關資格證的，須于2013年9月10日前提供畢業證書、報考職位要求的相關資格證審驗合格后方能辦理聘用手續，否則取消聘用資格。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他事業單位招聘或公務員招聘、不得調動、辭職,否則承擔違約責任。
十二、整個公開招考過程中，各職位、各環節均不實行遞補。
十三、紀律監督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，接受紀檢（監察）部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律情況的，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內不準參加區內任何聘用考試。
十四、本次公開招考在網站上發布的信息，因考生未及時閱讀而產生的后果由考生自負。
十五、本方案未盡事宜由招考領導小組集體研究決定。
1、雙山新區2013年面向社會公開招考中小學教師報名表.rar
2013年8月8日
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