漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局
關于公開招聘2013年公辦教師的實施方案
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《孝感市事業單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規[2012]7號），結合教育事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，為解決部分學校教師短缺問題，擬面向社會公開招聘專業教師，特制定如下實施方案：
一、招聘學校及崗位
招聘專業教師7人，其中：漢川市特殊教育學校特殊教育專業教師2人；漢川市中等職業技術學校機械設計制造及其自動化專業教師3人、自動化專業教師1人、英語專業教師1人。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1、政治思想素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻；
3、學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4、學歷要求：①報考漢川市特殊教育學校公辦教師要求具有國民教育系列專科及以上學歷，專業對口；②報考漢川市中等職業技術學校公辦教師要求具有國民教育系列本科及以上學歷，專業對口；
5、持有相應教師資格證書，其中：報考漢川市中等職業技術學校機械設計制造及其自動化專業、自動化專業的人員，暫未取得教師資格證且符合其他報考條件的，可以報名參加招聘，但應在三年聘期內取得相應教師資格證，未能按時取得證書的，解除聘用關系；
6、年齡在28歲及以下（1985年7月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審查
1、報名。通過到相關大學上門洽談，在市電視臺、市人力資源和社會保障局網站、市教育局網站等媒體進行信息發布，廣泛接納符合條件的人員報名。報名截止時間：2013年8月31日。
2、報考人員先在用人學校報名，再由用人學校集中到市教育局報名。報名時交近期正面藍底彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下，電子照片命名為自己的姓名，如“張三.jpg”），填寫報名資格審查表。報名時審查材料內容主要是個人簡歷、畢業證（含學歷電子信息注冊表）、院校學習成績、個人獲獎榮譽證書、身份證、教師資格證和其它各種證書及個人對聘用資格條件的承諾書等。報名結束后送市人社局進行資格審查。
（二）考試
考生按其報考單位及崗位參加考試。考試采取筆試與面試相結合的辦法，均采用百分制評分。招聘崗位與報考人數比例不低于1：3的比例，如達不到最低1：3的比例，核減相應崗位數。
1、筆試。英語崗位筆試內容為英語知識，其它崗位筆試內容為語文知識，命題范圍以現行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會保障局與市教育局統一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會保障局與市教育局臨時確定。閱卷采取臨時抽簽辦法確定參與閱卷的學校和教師。考試場地的布置由市教育局負責，監考人員由市人力資源和社會保障局與市教育局共同安排。市紀委監察局派員監督命題、考試、閱卷和面試（試教）的整個過程。考生參加考試須持準考證和身份證進入考場。所有考生的筆試成績在漢川市人力資源和社會保障局網站和漢川教育信息網上公示。
2、面試（試教）。面試采取說課方式進行，面試（試教）對象由市人力資源和社會保障局與市教育局根據各學校學科招聘計劃數和考生筆試成績由高分到低分按1：3比例確定，并向社會公示，筆試成績末位并列者均進入面試。面試（試教）工作由市人力資源和社會保障局與市教育局統一安排，每學科面試考官7人，由市人社局、市教育局及相關專業技術人員組成，市紀委監察局派人監督。面試（試教）程序為先抽各科的順序簽，再抽各科課題簽，備課1小時，說課20分鐘，試教成績由考官當場公布并由考生現場簽字確認。
考生面試的最終得分計算方式為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他5位考官評分的平均分值，精確到小數點后二位。
筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）成績公示
考試綜合成績將筆試成績和面試（試教）成績按照4︰6的比例百分制加權計分。考試綜合成績（由高分到低分排列）在漢川市人力資源和社會保障局網站和漢川教育信息網上公示一周，接受社會監督。
（四）體檢和考察
按考生綜合成績，從高分到低分按照招錄崗位數1：1的比例確定進入體檢人選，如果出現綜合成績末位并列，取面試成績高的考生進入體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。體檢合格人員由市教育局安排對其進行考察。
（五）聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網站、漢川教育信息網公示一周，公示無異議的，辦理聘用手續，納入正式崗位編制管理，并按國家有關規定辦理相關手續。
五、組織領導
市紀委監察局、市人力資源和社會保障局、市教育局共同組成招聘工作專班，相關領導組成招聘工作領導小組，負責公辦教師公開招聘的領導工作。整個招聘過程在市紀委監察局全程監督下進行。在實施過程中，要嚴肅紀律，對違反組織人事紀律的人和事，一經發現，嚴肅處理。
六、工作要求
1、嚴肅組織紀律。嚴格按要求組織報名和資格審查，對不符合招聘條件的畢業生不得納入應聘范圍。
2、嚴格工作程序，做到公平、公正。要嚴格按照《實施方案》規定的工作程序進行操作，招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
3、提高工作效率，按時完成工作任務。專班人員要精心組織，廣泛宣傳；要提高工作效率，確保招聘質量，使招聘工作按要求、按時間完成。
聯系電話：
漢川市人社局：0712-8282522
漢川市教育局：0712-8392690
漢川市人力資源和社會保障局
漢川市教育局
二O一三年八月七日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱